最終更新日：2026/2/26

特別養護老人ホーム　鷹栖さつき苑
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[定年70歳]経験が給与に反映されます。教育体制も充実した特別養護老人ホームです。

給与

想定年収289.9〜533.6万円

想定月収：19.3〜35.3万円

勤務地

北海道上川郡鷹栖町南一条3-2-7

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

・完全週休2日制です！・地域とも連携しており、行事などの参加を通し、利用者様・ご家族の方をよく知り、その方にあった生活の提供を心がけている施設です！・「自分の身内が年齢を重ねたときに、自分の施設に入れたい」と思える、そんな思いに共感できる方を求めています！・エルダー制度によるマンツーマン指導があり、経験の浅い方も安心です。・入居者さまの在宅生活復帰を念頭に置いたケアを提供しています

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

特別養護老人ホーム　鷹栖さつき苑の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務・入居者様の看護業務全般（観察、バイタルチェック、胃瘻滴下対応、点滴、傷処置など）・嘱託医による回診対応（週2回月・木）・受診・入退院の同行・夜間は当番でオンコール対応・記録はタブレットまたはパソコンによる入力

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務全般（本人の能力や希望、保有資格、スキルアップ等により変更する可能性があります。）

就業場所（所在地）

北海道上川郡鷹栖町南一条3-2-7

アクセス

道北バス鷹栖町町役場前駅から徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

法人内事業所（鷹栖町内）

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・入居者さまの在宅復帰支援に熱意を持って取り組みたい方。・ユニットケアを通じて、一人ひとりの利用者さまに深く寄り添った看護を提供したい方。・地域との交流や行事にも積極的に参加し、地域に貢献したい方。・経験豊富な介護職員と連携し、チームで協力しながらケアを提供したい方。・社会福祉法人さつき会の「人材の育成」という目標に共感し、自身のスキルアップも目指したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:30〜17:30
日勤2	09:00〜18:00
日勤3	09:30〜18:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ※別途オンコール対応もあります

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：109日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］シフト制（月9日程度休み）［休暇］リフレッシュ休暇制度（１年に１回７連休）育児介護休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	2,898,550〜5,335,800円
想定月収	193,100〜352,600円
基本給	166,100〜315,600円
賞与	3.5カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く処遇改善手当:17,000円-27,000円オンコール手当:10,000円　月10日程度 ※前歴加算あります。下記該当者へ支給住宅手当（2,500円-10,000円）、扶養手当（3,000円-）、寒冷地手当（11月-3月）:4,000円-10,000円、年末年始手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり2.50％-（2024年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限16,100円/月（実費支給）

【住宅手当の詳細】規定による（2,500円-10,000円）

【扶養手当の詳細】 3,000円-

その他福利厚生

・制服貸与・奨学金返還支援制度（年１８万円×１０年＝１８０万円）・ソウエルクラブ加入・腰痛予防ベルト支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続1年以上（一般社団法人北海道民間社会福祉事業職員共済会）

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・エルダー制度（マンツーマンで指導）・基礎介護力向上研修（初級～上級）・感染症予防研修、救急救命講習ほか

発展教育支援

[教育制度] ・充実した社内研修・社外研修制度あり・フォローアップ研修、リーダー研修・わかりやすいキャリアアップの仕組み（キャリアパス制度）あり・法人内研修の充実はもとより、道内外の研修受講を支援します。・業務に関連する資格取得に対して支援金等の規程により、受講料、受験料を支援します。

その他参考情報

特別養護老人ホーム　鷹栖さつき苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
3名	2名

【看護師年齢層】 40代後半-50代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】入所50名、ショートステイ10名

【介護職員人数】常勤21名、非常勤12名内、介護福祉士　常勤16名、非常勤3名

【協力病院】なし

【電子カルテ】有りパソコン、タブレット

【平均介護度】 4.06

【定員に対しての入所率】 100％

【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:4名/インシュリン:2名

【オンコールについて】オンコール所有回数:10回/月オンコール出動回数:2回/月

【入浴介助】着脱、処置程度

【おむつ交換】未確認

【通院時の運転】未確認

施設に関する情報

休憩室あり

教育体制・キャリアアップ

当法人では、職員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した教育制度を整えています。新人職員には「エルダー制度」を導入し、経験豊富な先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導するため、施設看護が未経験の方やブランクのある方でも着実に業務を覚えることができます。また、明確な「キャリアパス制度」があり、目標を持ってスキルアップや役職を目指すことが可能です。あなたの成長を法人全体でサポートします。「第1回北海道産業人材育成企業知事表彰」を受賞するなど、人材育成にも力を入れている法人です。