最終更新日:2026/3/31
特別養護老人ホーム 湖水苑
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
勤務地
島根県出雲市湖陵町差海318-1
最寄駅
江南
出雲神西
西出雲
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| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホームでの看護業務および付帯する業務 ・健康管理・投薬管理・機能訓練指導 ・レクリエーション支援 等
変更なし
島根県出雲市湖陵町差海318-1
JR山陰本線江南駅から徒歩20分 山陰道出雲ICから車で5分
変更なし
1人
6ヶ月
変更無し
高齢者看護に興味があり、利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ワークライフバランスを重視し、無理なく長く働きたい方 チームワークを大切にし、他職種と協働して働ける方 新しい環境で、これまでの経験を活かしてチャレンジしたい方 子育てが落ち着き、自分のペースで資格を活かして働きたい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤:60分
残業無し
休日:4週9休
年間休日:108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
[休日] シフト制 ※希望休は相談に応じます
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 210,100〜261,900円 |
|---|---|
| 基本給 | 186,100〜235,900円 |
| 賞与 | 4カ月/年(2回/年) 前年度実績 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:3,000円 ・特定処遇手当:1,000円-3,000円 ・職務手当:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・待機手当:200円×日数(上限6,200円)
毎月末日締め/当月25日支払い
1ヶ月あたり-2,000円(前年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給:上限16,000円/月
・制服、腰痛予防の靴の年間5,000円助成 ・インフルエンザ予防接種2,000円助成 ・資格取得支援制度、お祝い金制度あり ・ジョイメイトしまね加入、ゆうぷらざ会員 ・サークル活動あり ・ウォーターサーバー設置!神西湖前の休憩スペースあり!福利厚生充実!
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
空き有り
無料
有り
退職金共済加入
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
・新人研修、エルダー制度にて未経験でも安心して業務に就けます ・認知症介護基礎研修取得の全額助成
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名+兼務1名(法人全体では17名) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 0名 | 3名 |
【定員】 80名
【介護職員人数】 55名
【協力病院】 島根県立中央病院・出雲市民病院
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろう10名未満・インシュリン2名-3名
【オンコールについて】 月7回程度
【入浴介助】 基本無し。入浴前にバイタル測定・皮ふ状態のチェックなどはご対応頂いております。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
家庭的な雰囲気のもと人権を尊重し、様々なニーズに応えることを目標とした法人です。特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者住宅、保育園があります。

働き方改革関連認定企業(女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 認定) 若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」 障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす)認定企業 職場環境改善への取り組み ・ICT導入による業務効率化(ケアパレット導入) ・ノーリフトケアの推進 ・安全パトロールの実施 ・救急救命講習の奨励 ・「人を支える仕事だから、支える人を大事にしたい」という思いのもと、職員一人ひとりの心身の健康を尊重し、安心で安全に働くことができる魅力ある職場環境を整備 ・メンタルヘルスに関する相談窓口の設置 ・ストレスチェックの実施(努力義務でもある50名未満の事業所でも実施)
島根県出雲市湖陵町差海318-1
江南駅 / 出雲神西駅 / 西出雲駅
JR山陰本線江南駅から徒歩20分 山陰道出雲ICから車で5分
特別養護老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2026/3/31
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