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最終更新日：2026/2/20

いろはかえで訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[日勤のみ/未経験歓迎/直行直帰可能/残業少なめ]チームケアを大切にする訪問看護ステーションです。

給与

想定年収408.6〜525.4万円

想定月収：30.0〜38.6万円

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4766 伊藤テラス102

最寄駅

戸塚徒歩7分

踊場徒歩14分

中田

年間休日120日以上

昇給あり

電子カルテあり

・子育て中のスタッフが多く在籍しており、急なお休みや早退もお互いに助け合える環境です。・有給休暇は時間単位で取得可能で、直行直帰も柔軟に対応でき、プライベートと両立しやすいです。・訪問看護未経験の方でも、個々の習熟度に合わせて独り立ちまでしっかりフォローする体制があります。・看護師とリハビリスタッフの壁がなく、全員で情報共有しながらご利用者様を支えるチームケアが魅力です。・日中のケアを手厚くすることで夜間のオンコール出動は月に1回以下と少なく、身体の負担が少ないです。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務バイタルチェック、服薬管理、清潔ケア（入浴・清拭）、利用者との散歩や会話など。・公式LINEを活用し、利用者からの相談対応を日中に行っており、全スタッフで情報共有しております。・直行直帰は、子育てや業務都合により柔軟に対応可能です。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4766 伊藤テラス102

アクセス

JR東海道線・横須賀線「戸塚駅」より徒歩10分横浜市営地下鉄「戸塚駅」より徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

確認中

スキル・経験

【必要なスキル】バイタルチェック

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様やご家族の想いを第一に考え、真摯に向き合い信頼関係を築ける方。・他職種と壁を作らず、チームワークを大切にして連携しながら働きたい方。・訪問看護未経験でも、これまでの臨床経験を活かして新しい分野に挑戦したい方。・子育てへの理解がある職場で、仕事と家庭のバランスを取りながら長く働きたい方。・スマートフォンやタブレットを活用した業務のデジタル化に柔軟に対応できる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

育児休業取得実績

休日備考

［休日］・会社と相談の上決定 ※祝日は平日扱いとして出勤するが、平日に振替休日の取得が可能。［休暇］・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇:法定通り ※時間単位で取得可能

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,086,074〜5,253,522円
想定月収	300,000〜385,714円
基本給	243,037〜312,477円
賞与	2カ月/年（2回/年）前年度実績※業績による

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・固定残業代:56,963円-73,237円(30時間分※超過分は別途支給) ［別途支給］・オンコール待機手当:勤務日（時間外）1,000円、非勤務日2,000円・出動手当:30分3,000円、60分5,000円、90分7,000円。

給与締め支払い日

翌月25日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限あり)30,000円

その他福利厚生

制服貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：不可

駐車場の空き状況

空き無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・未経験者へのフォロー体制あり:独り立ちの目安期間は特に設けておらず、個々の習熟度に合わせて対応しております。・オンコール担当も、入社後すぐには任せず、利用者情報や地理を把握してから開始するよう配慮しております。

発展教育支援

社内研修制度有り(隙間時間を利用したeラーニングによる動画研修) スキルアップ支援制度あり(図書の購入やセミナー参加費の補助)

教育制度の備考

・週1回、看護スタッフのみのミーティング（昼休み）を実施し、情報共有を行っています。

その他参考情報

いろはかえで訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤	非常勤
3名	2名

【看護師年齢層】 20代1名、30代1名、40代3名

【ママ・パパナース】子育て世代が多く、急な欠勤や早退にもスタッフ間でカバーし合う体制があるため、休みが取りやすいです。時間単位での有給取得や、直行直帰の柔軟な運用など、子育てと両立しやすい環境が整っています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】その他

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】オンコールは現状2名体制で回しております。（2026年2月時点）月の所有回数:月15回程度出動回数:月0-1回程度日中のケアを手厚く行うことで、夜間のオンコール発生を抑えています。

施設に関する情報

・1日の訪問件数:午前1-2件、午後3-4件程度

こんな魅力があります！

デジタル活用と業務効率化を積極的に進めています。電子カルテの導入により記録作業の負担を軽減し、リアルタイムでの情報共有を実現しています。また、スタッフ全員にスマートフォンとタブレットを貸与し、モバイルアプリで円滑なコミュニケーションを図っています。法定研修もウェブシステムを利用して時間や場所を問わず受講できるため、効率的に業務と学習を進めることができます。