最終更新日：2026/10/5

ひまわり訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［高給与/土・日休み/直行直帰可能/福利厚生充実］ 2024年に横浜市戸塚区でオープンした訪問看護ステーションです。

給与

想定年収360.0〜580.0万円

想定月収：30.0万円〜

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町232-1

最寄駅

戸塚徒歩11分

舞岡

踊場

残業少なめ

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・精神科未経験の方でも、費用は会社負担で20時間以上の指定研修を受講できるので安心して入職できます。・月給30万円以上でオンコール手当も別途支給されるため、頑張った分だけしっかり収入を得られます。・残業は月5時間程度と実質ほぼなく、家庭との両立が図れます。・髪色やネイル、ピアスが自由で、ご自身のスタイルを保ちながら勤務が可能です。・男性看護師が多く在籍しています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける在宅看護業務全般および付帯する業務・健康状態の観察・バイタルチェック・服薬支援・褥瘡やストマ・カテーテルの管理・入浴介助・リハビリ補助・メンタルケア・主治医やケアマネジャーとの情報共有・看護記録や計画書の作成・カルテ更新・関係機関への報告書配布・新入職スタッフへの同行指導・新規獲得のための営業活動

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市戸塚区上倉田町232-1

アクセス

戸塚駅から徒歩13分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［雇用形態］契約社員［期間］1ヶ月経過後から半年まで ※面談を経て正社員登用となります。

こんな人を求めています

・看護師としての経験が3年以上あり、訪問看護にチャレンジしてみたい方・精神科の経験がある方、または精神科の知識をこれから前向きに学んでいきたい方。・精神科の経験がある方歓迎・月6回程度、オンコールの対応ができる方歓迎・理念である「尊重」「信頼」「挑戦」に共感できる方。・自分から主体的に周囲と相談・協力して動ける方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

・平日オンコール: 18:00-翌09:00 ・土日祝オンコール: 09:00-翌09:00 ・オンコール担当回数: 月6-10回(スタッフ数により変動) ・オンコール出動回数: 月1-3件(全体平均) ・オンコール開始時期: 入社3週間-1ヶ月を目安に担当開始

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜実質ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日休み

年間休日：117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］祝日は営業日ですが、訪問件数により出退勤時間は柔軟に調整します。［休暇］・夏季休暇(6-10月の間で3日・有給休暇と併用可) ・冬季休暇(12月30日-1月3日) ・GW休暇(祝日休み) ・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,600,000〜5,800,000円
想定月収	300,000円〜
基本給	260,000円〜
賞与	2カ月/年（1回/年）業績連動賞与(実績2-3ヶ月分)

～給与・待遇内訳～ ※上記想定年収は賞与を含みません［固定で支払われる手当］※基本給を除く固定残業代:40,000円(20時間分、超過分は別途支給) ［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当:利用者人数により変動・出動手当:2,000円/回・インセンティブ:月81時間を超えた場合は1時間あたり1,500円・祝日訪問手当:4,000円/件

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】上限20,000円/月

【転居費用負担の詳細】引越し初期費用一部負担

その他福利厚生

・制服貸与・iPad支給（業務用）・訪問車貸与（出勤時利用可）・育児時短制度あり・誕生日お祝いケーキプレゼント・引越し初期費用支援あり・結婚・出産祝い金あり（詳細は面接時に説明）・副業可・子育て支援制度あり（相談可・実績あり）・歓迎会などの社内イベントあり（希望制）・髪色・ネイル・ピアス自由（常識の範囲内で業務に支障がないこと）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

自宅駐車場代:法人負担

通勤手段に関する詳細

社用車と社用バイク支給　※直行直帰可能

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・精神科未経験の方は20時間以上の指定研修を受講していただきます。（※費用は会社負担です。）・入職後すぐに研修が始まり、管理者や先輩スタッフによる同行訪問とOJTを中心に、週間・月間のフォローで着実にスキルを身につけられます。・研修費は会社が負担し、一部の資格取得も相談可能です。・外部研修は申請制で、業務に関連する内容であれば一部から全額を補助。・週1回の全体カンファレンスで事例検討を行い、未経験やブランクのある方も安心して成長できる環境です。業務に必要な書籍は相談に応じて購入支援を行います。

発展教育支援

［キャリアステップ］スタッフ→リーダー→管理者

その他参考情報

ひまわり訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名（2026年10月時点）
常勤	非常勤
5名	7名

【看護師年齢層】 27歳‐50歳

その他人員情報

作業療法士:1名（男性）

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りカイポケ

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【体制】担当制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】担当回数:月6‐10回（6回以上から相談可）出動回数:ほぼなし（転倒などでコール回数が増えていますが、電話対応メインのため負担が少ないです。）開始時期:入社3週間‐1ヶ月を目安に担当開始

【独り立ちの時期】訪問看護経験者は2週間程。未経験の方は安心できるまでフォローします。

その他勤務情報

連絡はLINEワークス、記録整理はスプレッドシートを活用します。

施設に関する情報

・直行直帰:可（訪問終了時間によって許可）・1日の訪問件数:4-6件・訪問エリア:戸塚区、港南区、泉区、栄区、磯子区、保土ヶ谷区/南区/瀬谷区の一部

教育体制・キャリアアップ

精神科未経験の方は、会社負担で20時間以上の指定研修を受講していただけます。入職後すぐに研修が始まり、管理者や先輩スタッフによる同行訪問とOJTを中心に、週間・月間のフォローで着実にスキルを身につけられます。外部研修も申請制で全額補助が可能ですので、未経験の方でも安心できるまでしっかりとフォローいたします。