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松山市
訪問看護ステーション松山市医師会
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/27

訪問看護ステーション松山市医師会
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

[土日祝休み/年間休日121日/賞与4.6ヶ月/駅チカ] 医師会母体の安心感のもと地域医療に貢献できます。

給与

想定月収28.3〜33.2万円

勤務地

愛媛県松山市柳井町2-85

最寄駅

石手川公園徒歩2分

松山市駅前徒歩9分

いよ立花徒歩9分

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

4週8休以上

・年間休日121日を確保しています。土日祝休みでプライベートの充実が可能です。・賞与は前年度実績4.6ヶ月と高水準で、日頃の頑張りが収入に反映されます。・住宅手当や家族手当など各種手当が用意されており、安心して長期就業を目指せます。・松山市医師会が母体の事業所で、安定した経営基盤の元で働くことができます。・石手川公園駅から徒歩2分の駅チカ立地で、通勤に便利な環境です。

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訪問看護ステーション松山市医師会の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションの管理業務(運営管理全般) ・職員教育、育成、指導・利用者様の受け入れ、サービス提供の管理・医療機関やご家族様との連携・行政対応(各種法令書類の作成等) ・請求業務や書類管理・勤怠管理・職員採用業務・訪問看護業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

愛媛県松山市柳井町2-85

アクセス

石手川公園駅より徒歩2分

就業場所（変更の範囲）

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・福利厚生が充実した安定法人で、長くしっかり働きたい方・オンとオフをしっかり分けて、ワークライフバランスを重視している方・これまでの臨床経験を活かし、地域医療に貢献したい方・一人ひとりのご利用者さまに寄り添った在宅看護を提供したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

［休暇］・年末年始休暇:12/29-1/3 ・8月に1日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	283,400〜331,700円
基本給	263,400〜311,700円
賞与	4.6カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～ ※上記月給には役職手当を含む。［その他手当］※該当者に支給拘束手当（電話）:1日1,000円住宅手当家族手当通勤手当（駐車場含む）時間外手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月20日支払い

昇給

昇給あり

0円-6,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給、上限24,400円

その他福利厚生

・研修費助成あり・制服貸与あり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車場代上限7,000円までは法人負担

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用65歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】未確認

【精神疾患患者】未確認

【体制】未確認

【訪問先】個人宅

【訪問件数】未確認

その他勤務情報

［訪問エリア］松山市内

ここがイイとこ！スゴイとこ！

・当ステーションは、前年度実績で4.60ヶ月分の賞与を年2回支給しており、高水準の収入を維持できます。・時間拘束の手当として、オンコール対応時には1日あたり1,000円が支給されます。・住宅手当や家族手当、通勤手当など各種手当が支給されており、生活面のサポートも充実しています。・定年制度は60歳ですが、再雇用制度により65歳まで継続して勤務することが可能です。