ナース専科転職
千葉県
船橋市
前原ハート・訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/23

前原ハート・訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【駅徒歩3分/年間休日120日】訪問件数で高収入を目指せるワークライフバランス重視の訪問看護

給与

想定年収454.5万円〜

想定月収：34.0万円〜

勤務地

千葉県船橋市前原東4-21-6

最寄駅

前原徒歩3分

新津田沼徒歩14分

津田沼徒歩14分

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

1. 年間休日が120日前後で、基本土日祝休みのためプライベートを充実させることが可能です. 2. 月80件を超える訪問には1件あたり2,500円の訪問変動手当があり、年収500万円以上を目指せます. 3. オンコールは月7-8回ありますが、日中の対策で緊急出動はほぼ発生していません. 4. がん末期やターミナルケア、看取りに携わる機会が多く、在宅分野で専門性を高められます. 5. 居宅介護支援、訪問介護と三事業が連携しているため、他職種への相談や情報共有がスムーズです.

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

前原ハート・訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務服薬管理・褥瘡管理・生活環境整備・排便コントロール・入浴介助・ガン末期等がメイン業務一部、ターミナル・難病（ALS等）・精神の利用者もいます。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

千葉県船橋市前原東4-21-6

アクセス

前原駅より徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

1. 残業が少なく、ワークライフバランスを重視しながら常勤として安定して働きたい方. 2. ターミナルケアや看取りに興味があり、利用者様とご家族に寄り添った看護を実践したい方. 3. 訪問看護は未経験でも、臨床経験3年程度を活かして新しい分野にチャレンジしたい方. 4. 他職種と協働しながら、看護師としての経験や専門性を発揮したい方. 5. 利用者様や職員に対し、円滑なコミュニケーションを心がけ、チームワークを重視できる方.

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

オンコール:月7-8回程度 2025年09月現在はほとんどありませんが、オンコールによる緊急訪問で夜間・深夜対応もありえます。

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

[休日] 基本土曜日・日曜日・祝日休み（緊急訪問等で対応時は振替休日を取得） [休暇] 夏季休暇:2日(7月-9月）※夏季休暇は、試用期間3ヶ月経過後より利用可年末年始休暇:5日（12月30日-1月3日） [年間休日] 120日前後

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,545,000円〜
想定月収	340,000円〜
基本給	310,000円〜
賞与	1.5カ月/年（2回/年） 7月、12月（前年実績）入社6ヶ月経過後より権利発生

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］基本給:310,000円資格手当:15,000円雇用調整手当:15,000円［その他手当］※該当者に支給オンコール手当:平日2,000円、休日4,000円土曜日出勤（平日休み）手当 :8,000円/日事務作業割増手当:1.25倍、1.35倍、1.5倍研修・講習参加手当:千葉県の最低賃金を上回る時給を支給訪問手当（緊急訪問含む）　平日(17:31-20:59・6:01-8:29)・土日祝日(6:01-20:59)5,000円/件　平日・土日祝日(21:00-6:00)・年末年始(6:01-20:59)6,000円/件　　年末年始(21:00-6:00)7,000円/件　エンゼルケア(シフト出勤日の日勤帯を除く)7,000円/件訪問変動手当　平日所定労働時間内の月80件（1日4件以上の訪問）を超えた1件毎に2,500円を支給　例）月90件の場合:2,500円×10件=25,000円　　　月95件の場合:2,500円×15件=37,500円 ※月内の訪問件数が増える毎に給与が上昇します。 ※別途訪問支給手当を支給した訪問は、件数からは除外となります。 ※シフトにより土曜日出勤を行った際の日勤帯の件数は、平日出勤扱いとして、訪問変動手当にカウントします。

給与締め支払い日

翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(4月) 入社後3年経過毎の6月に3,000円（毎年の昇給については売上に応じて決定）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限20,000円

その他福利厚生

ユニフォーム（上）貸出社用車・電動自転車　貸出社用携帯・Ipad　貸出

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

車通勤可能（条件あり）

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

発展教育支援

未経験者は、入社時研修で1ヶ月間の同行サポートあり。

教育制度の備考

内部研修会スタッフの知識・能力は、サービスの質。月に一度の全体研修会では、三事業の全てのスタッフが集まり、同じテーマについて学びます。自分の専門分野だけではな...

その他参考情報

前原ハート・訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名（2025年10月時点）
常勤
4名（管理者、管理者補佐各1名含む）
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40後半

その他人員情報

管理者1名、管理者補佐1名、常勤2名、理学療法士常勤2名・非常勤1名体制（2025年10月時点）

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りカイポケ

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】混合制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 2～3件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】所有回数:月7-8回（週2回程度）出動回数:急変しそうな方は日中にできるだけ対策をするので出動はほぼなし。

【独り立ちの時期】人による

施設に関する情報

【採用担当より】訪問介護と居宅支援の事務所を併設しており、頼れるヘルパー・ケアマネジャーと一緒に仕事ができます。【利用者について】・ターミナルの方が多く、エンゼルケアも行います・がんセンターからの依頼が多く、早くて2-3日で亡くなるもいらっしゃいます・事務所から2-3kmの範囲を車または電動自転車で訪問します（車の持ち込みは不可です）【おすすめポイント】・土/日（祝）休み。残業ほぼなし。・ターミナル・エンゼルケアに携わりたい方におすすめ・事務所から2-3km圏内・電動自転車での訪問がメインなので運転免許無い方でも相談可能です。・1日の訪問件数：3件程度、基本個人宅訪問

こんな魅力があります！

当事業所は、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の三事業を併設しています. この三事業連携により、業務内容やご利用者様について、別業種のスタッフにもすぐに相談でき、スムーズな連携が可能となっています. ご利用者様に安心の対応をご提供できるよう、スタッフは直行直帰ではなく、一度会社に戻って情報共有や相談を行う体制を取っています. スタッフの知識・能力向上のため、月に一度、三事業の全スタッフが集まる全体研修会を実施しています. これにより、自分の専門分野だけでなく、他領域の知識も習得し、より実践的なサービス向上に努めています. 介護士と看護師の間には資格による力関係はなく、お互いに敬意を持って業務に取り組んでいます.