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すみれ訪問看護ステーション
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/21

すみれ訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[週1日4時間-/時給2,000円-] 子育て中でも柔軟に働ける訪問看護ステーションです。

給与

時給2,000〜2,200円

勤務地

東京都板橋区熊野町15-12

最寄駅

下板橋徒歩10分

大山徒歩11分

残業少なめ

昇給あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

・週1日、1日4時間からなど、柔軟な勤務時間で働くことが可能です。・時給は2,000円からと高水準で、経験に応じて考慮されます。・オンコール対応無しでの勤務も相談できますのでご安心ください。・訪問看護が未経験の方でも、マンツーマンでの指導体制があるので安心です。・端末（iPhone、タブレット）が貸与され、電子カルテで記録を行います。

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すみれ訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・実際に利用者様の所へ訪問し、ケアを実施。・利用者さんのご家族やケアマネジャー等への連絡対応、書類業務等も行う。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都板橋区熊野町15-12

アクセス

都営三田線　板橋区役所前駅　徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てやプライベートと両立しながら、自分のペースで働きたい方。・週1回4時間以上の時短勤務を希望し、空いた時間を活用したい方。・残業がなく、お休みがとりやすい環境で無理なく働きたい方。・ブランクはあるものの、訪問看護の分野で経験を積みたい意欲のある方。・オンコール対応なしなど、柔軟な働き方を希望する方

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	08:30〜12:30
	08:30～17:30

・週1日以上からご相談可能・勤務時間：1日4時間以上から相談可能

休憩時間

勤務時間数により異なる

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

休日備考

年末年始：12/30-1/3

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	2,000〜2,200円
賞与	賞与制度有り

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】自転車通勤100円/日、電車等上限20,000円/月

その他福利厚生

・端末貸与（iphone、タブレット）・ユニフォーム貸与（パンツは各自で準備）※洗濯不要

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・訪問看護が未経験でもマンツーマンで指導できる体制が整っていますので安心して勤務いただけます。

発展教育支援

・資格取得支援あり:学費、基本給の支払い制度あり・研修制度あり

その他参考情報

すみれ訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

常勤	非常勤
6名	数名（認定看護師・専門看護師の非常勤勤務者の在籍有り）

【看護師年齢層】 20代後半-50代まで幅広く在籍しています。

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り記録:タブレット、iPhone支給、PC

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問件数】 5件～6件

【訪問時の移動手段】自転車

【オンコールについて】・月3-4回程度の持ち帰りです。6名で回しており、代表がセカンドコールを対応しています。・オンコール無しでも相談可能です（※給与が減る可能性はありますが、経験を考慮して決定します。）・オンコール出勤時は別途「夜勤手当」として支給があります。 ※オンコール対応の際に自宅が遠方の方は宿直室を完備しており、利用することが可能です。

こんな魅力があります！

【よりよい職場作りのためのチーム体制についてご紹介します】当ステーションは、スタッフ6名に加え非常勤スタッフ数名でチーム勤務をしています。チームで情報共有がしっかりできているため、現場で困ったことがあってもすぐに相談しやすい風通しの良い職場です。ICT化を進めており、NCS（情報共有システム）を導入しているため、一度の入力でケアマネジャー、薬局、医師と情報共有がスムーズに行えます。ご利用者さまは要介護高齢者を中心とし、がん末期や認知症の困難事例にも対応しており、多角的な在宅ケアに関わることができます。