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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/3
えん訪問看護ステーション東京池袋
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【年間休日120日】訪問看護未経験者活躍中！寄り添った看護を提供する、豊島区の訪問看護ステーションです。
給与
時給1,750〜3,000円
勤務地
東京都豊島区池袋3-9-6 新光池袋第3コーポ101
最寄駅
要町 徒歩3分
椎名町 徒歩14分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・東京メトロ有楽町/副都心線『要町駅』徒歩4分とアクセスが良く残業も月5時間程度とほぼありません。
・週1日1時間から勤務が可能なためご家庭の状況に合わせた働き方が可能です。
・訪問件数制での給与支給もあり経験を活かしてしっかり収入を得られます。
・タブレットや電動自転車の支給がありICT活用で業務効率化を図っています。
・チーム制を導入しており未経験の方でも同行訪問から安心してスタートできます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様のご自宅に訪問して看護サービスの提供 ・電動自転車移動での訪問
【1日の業務詳細】
＜1日の流れ＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み事業所 ※11:00-14:00の間で休憩（30分単位で取得可能） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準備 17:30 退社
業務内容（変更の範囲）
会社の定める範囲
就業場所（所在地）
東京都豊島区池袋3-9-6 新光池袋第3コーポ101
アクセス
［電車］ 東京メトロ有楽町/副都心線「要町駅」から徒歩4分 東京メトロ副都心線「池袋駅」から徒歩11分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める範囲
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養
【歓迎する経験】 訪問看護
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
・時給制の場合は条件変更なし ・訪問件数制の場合は条件変更あり
雇用期間
雇用期間あり
6ヶ月(原則更新)
こんな人を求めています
・チームワークを大切にしスタッフと協力しながら働きたい方 ・在宅医療への意欲があり訪問看護の経験を積んでいきたい方 ・ご利用者様に寄り添い丁寧な看護を提供したい方 ・ライフスタイルに合わせて週1日から無理なく働きたい方 ・訪問看護未経験からでも新しいことにチャレンジしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
就業時間1-8時間の間で相談可 週所定労働日数:1-5日
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休日］ 希望休:月3日 ※祝日出勤あり ［休暇］ 特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇） 有給休暇（法定通り）/ 勤務日数により決定
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,750〜3,000円 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
～給与詳細～ 訪問件数制の場合 訪問看護経験2年未満の方 ・試用期間中:1件60分あたり2,000円 ・試用期間終了後:1件60分あたり4,000円 ※試用期間中の最低時給:1,500円 訪問看護経験2年以上の方（訪問が問題なく行える方） ・試用期間中:1件60分あたり2,300円 ・試用期間終了後:1件60分あたり4,600円 ※試用期間中の最低時給:1,750円 訪問看護経験5年以上の方（業務が問題なくできて、事業所フォローまで行ってもらえる方） ・試用期間中:1件60分あたり2,500円 ・試用期間終了後:1件60分あたり5,000円 ※試用期間中の最低時給:2,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
その他福利厚生
・タブレット支給 ・電動自転車支給（持ち帰り可） ・月1回社食ランチ（お弁当支給）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：不可
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
その他事業所情報
・株式会社Bridgeが運営しており2024年12月に新規開設した訪問看護ステーションです。 ・介護予防分野にも力を入れておりリハビリ専門職も在籍しています。 ・ICTツールを活用しスタッフ間の円滑なコミュニケーションと業務の効率化を図っています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入社後2-3ヶ月は同行訪問となります。 ※問題がなければ1ヶ月程度の可能性あり
発展教育支援
［研修］有り ［研修補足］ 3日間×半日のオンライン研修を実施し、ビジョン、社会人マナー、キャリアラダー等の説明をします。 ［キャリアラダー］有り
その他参考情報
その他参考情報
えん訪問看護ステーション東京池袋で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 ※2026年7月時点 |
【看護師年齢層】 20-40代まで在籍中 ※2026年7月時点
【ママ・パパナース】 子育て世代:80％（事業所全体） 時短勤務:可（月20時間以上の場合） ※2026年7月時点
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 ［所有回数］4-8回/月 ［コール回数］10回/月（事業所全体） ［出動回数］5回/月（事業所全体） ※2026年7月時点
【独り立ちの時期】 未経験は3-6ヶ月程度
施設に関する情報
［主な疾患］老年の疾患80％程度、精神5％、残りは難病。 ［利用者数］140名 ［介護:医療の割合］8:2 ［訪問エリア］ステーション周辺4km ［訪問件数］6-7件 ※2026年7月時点
ここがイイとこ！スゴイとこ！
事業所全体で約8割の方が訪問看護未経験からの入職ですが、オンライン研修やキャリアラダーを用意し、しっかりとサポートしているため安心して勤務いただけます。 年間休日は120日、残業も少なめです。子育て世代も多く、お子さま都合の突発的な休みにも柔軟に対応しているため、ご家庭と無理なく両立できます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都豊島区池袋3-9-6 新光池袋第3コーポ101
最寄駅
要町駅 / 椎名町駅
アクセス
［電車］ 東京メトロ有楽町/副都心線「要町駅」から徒歩4分 東京メトロ副都心線「池袋駅」から徒歩11分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
喫煙場所なし
求人詳細確認日
2026/8/3
求人有効期限日
2026/11/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
