なの花訪問看護ステーション仙台

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

営業も看護師様が携わります。請求は事務が行っております。 詳細は面接時にご説明可能です。 ≪・月収30万円以上可能、安定した福利厚生を享受しながら質を重視したケアができる、東証プライム市場上場企業が運営する訪問看護ステーションです≫ 北海道を中心に400店舗以上を展開する大手調剤薬局が母体の訪問看護ステーションです。 仙台市内に2ヶ所ステーションを運営しており、訪問件数は1日4件程と一般的な訪問看護に比べ医療依存度が高い終末期を受けていることもあり少なめに設定されています。 訪問件数の歩合給はありますが、収益重視ではなく、ケアの質を重視しているため訪問ノルマはございませんので安心して利用者様のための看護を行うことが可能です。 管理者の考え方として、緩和ケアの利用者様も多いため、件数を多く回る量ではなく、一人一人の利用者様へのケアの質を一番大事に考えております。ステーションの母体が調剤薬局ということもあり安定した基盤があるため看護に専念できる環境です。 その他、ベネフィットステーションやさぽーとさっぽろといった充実の福利厚生制度を整えております。 上記から利用者様主体で看護の質を重視しながらもしっかりと稼ぐことができる訪問看護ステーションをお探しの方におすすめです。 ≪訪問看護の大事な点≫ 利用者様に寄り添うというのはもちろんですが、環境整備も訪問看護師の腕の見せ所であり、家族の力を引き出すこと、ケアマネジャーや医師も含めて社会資源となる人の調整をすることも訪問看護師の腕の見せどころと伺っております。 ≪土日祝休み、年間休日120日以上、直行直帰、時間有給休暇、ワークライフバランスもしっかりとれます≫ 仙台はスタッフ全員が東北出身、家庭を持っているスタッフばかりですのでお互い様精神で協力する風土があります。 待機当番はありますが、土日祝休み、夏季休暇・冬期休暇の他有給休暇の前借りも可能で入職3ヶ月から10日付与されます。（うち40時間分は1時間単位で取得可能） さらにiPadなどICT機器を活用し直行直帰も可能にしておりワークライフバランスがとりやすい環境です。 また、オンコール出動の翌日は出勤時間を調整するなど長期就業にむけ負担軽減に取り組まれております。 産休育休の取得率は100%、復帰後はオンコール免除の正職員勤務も可能です。 充実の就業体制のもと、子育てや介護などワークライフバランスも重視した働き方を希望する方におすすめです。 ≪緩和ケア認定看護師在籍、各種研修もバックアップがあります≫ 管理者様は基幹期病院、在宅療養支援診療所等様々な医療機関で豊富なご経験を積まれており、緩和ケア認定看護師ですので自ら月1回の定期的な社内勉強会の他、e-ラーニング、各種学会への参加など技術・知識の向上に取り組まれています。 必要と判断した外部研修などの費用は全て会社負担です。 看護手技も呼吸器のスキルは不要、一般的看護手技で問題ないです。 その他、グループ理念にもある「まちのあかり」となるべく薬局母体の強みを活かし薬局との合同研修を開催しています。 各種資格取得費用負担のもあり一般の訪問看護の他緩和ケア、終末期医療に興味がある看護師様にとてもおすすめです。