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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/1/29
浜名病院介護医療院
【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定年収480.7〜748.3万円
想定月収：31.7〜52.9万円
勤務地
静岡県湖西市新所・岡崎・梅田入会地15-70 浜名病院5階
最寄駅
アスモ前 徒歩6分
新所原 徒歩11分
大森
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
浜名病院介護医療院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護医療院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護医療院における管理職・看護業務および付帯する業務 ・看護管理業務(看護師長・主任業務、病棟運営・マネジメント) ・看護臨床業務(一般急性期病床・地域包括ケア病床・医療療養病棟・介護医療院のいずれか) ・看護教育(人材育成)・医療安全対策、感染対策、災害対策等の安全保障管理業務 ・その他関連する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
静岡県湖西市新所・岡崎・梅田入会地15-70 浜名病院5階
アクセス
［電車］ 各線『新所原駅』から徒歩12分 ［車］ JR線『二川駅』から約15分
就業場所（変更の範囲）
湖西市内
募集人数
5人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 就業時間・休日は配属部署の勤務表による。 相談に応じます。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,806,900〜7,483,347円 |
|---|---|
| 想定月収 | 317,100〜529,100円 |
| 基本給 | 270,000〜305,700円 |
| 賞与 | 3.71カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・勤務(定額)手当:47,100円-223,400円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1.65%-3.00％
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,700円/月 公共交通機関実費支給
その他福利厚生
・就職お祝い金制度:夜勤可 200,000円/日勤のみ100,000円(看護師) ・職員食堂 (360円/日), 互助会制度, 慶弔金給付, 誕生日休暇 ・ユニホーム・シューズ貸与, 奨学金制度
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 ［利用料金］常勤900円/日、非常勤1,100円/日（6時間以上）、半日550円/回
【詳細】 【ひよこ保育園】 ［スポット利用］可 ［対象年齢］生後6ヶ月から6歳（未就学児） ［運営時間/曜日］8:00-18:00/月-土（休園:日祝） ［場所］敷地内 ［保育士人数］4名
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 40,000円ｰ
【詳細】 単身用あり(賃貸アパート斡旋3DK）
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※2km以内は利用不可
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 師長会にて担当者を決定し、個々人に合わせて教育を行います。技術研修はしっかり行いますのでご安心ください。
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
発展教育支援
［研修］院内研修、院外研修 ［研修補足］ ・院内研修（2回/年） 外部講師や院長が講師となり病院全体研修を行います。 ・院外研修 看護協会へ加入し参加可能、出張扱いとなります。 ［クリニカルラダー］ 無し ［その他教育制度］ ・教育体制 看護部の教育として12ヶ月計画に基づき毎月実施しています。内容は「フィジカルアセスメントについて」等、様々です。 ・勉強会: 有り 各病棟で勉強会を実施（褥瘡、認知について、等） 国に定められた感染管理や医療安全に関する勉強会。
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県湖西市新所・岡崎・梅田入会地15-70 浜名病院5階
最寄駅
アスモ前駅 / 新所原駅 / 大森駅
アクセス
［電車］ 各線『新所原駅』から徒歩12分 ［車］ JR線『二川駅』から約15分
施設形態
介護医療院
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/1/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
