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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/21
養護老人ホーム小樽育成院
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
【小樽市/日勤のみ/子育て中の看護師活躍中！】 家庭と両立しやすい環境で、あなたの経験を活かしませんか。
給与
想定年収329.6〜472.7万円
想定月収：20.5〜29.3万円
勤務地
北海道小樽市オタモイ1丁目20-20
最寄駅
塩谷
小樽
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・年間休日は114日なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・オンコール対応も少なめなので、無理なく働ける環境です。
・子育て経験のある先輩が多く、子育ての悩みも相談しやすい職場です。
・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
・マイカー通勤可能で、お子様の送迎にも便利です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務 ・施設利用者の健康維持 ・慢性疾患管理等 ・その他、上記に付随する看護業務
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
北海道小樽市オタモイ1丁目20-20
アクセス
中央バスおたもい線「育成院前」下車 徒歩1分 マイカー通勤可能※駐車場無料
就業場所（変更の範囲）
小樽市内の同一法人内他事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者様に寄り添った、温かい看護を提供したい方 ・医者の常駐がないため経験、判断力のある方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・ブランクのある方も歓迎いたします。 ・臨床経験3年以上ある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:45〜17:45 |
| 日勤3 | 10:00〜19:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業15時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,296,000〜4,726,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 205,000〜292,500円 |
| 基本給 | 190,000〜276,500円 |
| 賞与 | 4.4カ月/年（2回/年） 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:8,000円 ・オンコール手当:1,000円/回（月7-8回） ［その他手当］※該当者に支給 住宅手当、扶養手当、寒冷地手当（11月支給）
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月21日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-4,100円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 片道2km以上から支給 （マイカー通勤の場合は、会社規定による） 上限45,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度有り
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
利用料:無料
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
養護老人ホーム小樽育成院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |
【看護師年齢層】 40-60代
施設特有の情報
【電子カルテ】 有り
よりよい職場作りのために
・職員同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境です。 ・子育て中のスタッフも多く、お互いにサポートし合いながら働いています。 ・急変に備えて日勤帯に利用者さんの状況をしっかりと把握しており、オンコールの呼び出し頻度は少なめです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道小樽市オタモイ1丁目20-20
最寄駅
塩谷駅 / 小樽駅
アクセス
中央バスおたもい線「育成院前」下車 徒歩1分 マイカー通勤可能※駐車場無料
施設形態
施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/21
求人有効期限日
2026/10/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
