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最新の募集状況を確認する最終更新日：2022/10/13
特別養護老人ホームあつたファミリア
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
2022年8月開設、定員100名の特別養護老人ホームです。
給与
想定年収377.7〜480.4万円
想定月収：25.3〜32.7万円
勤務地
愛知県名古屋市熱田区六番1-1-5
最寄駅
六番町 徒歩2分
日比野 徒歩11分
東海通 徒歩20分
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・医療法人杏園会熱田リハビリテーション病院が母体です。施設・クリニックなど複数運営する安定法人です。
・年間休日120日。ローテーションで連休の取得も可能です。
・住宅手当や家族手当、年末年始手当など、各種手当が充実しています
・とても綺麗な施設での勤務が可能です！
特別養護老人ホームあつたファミリアの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
・バイタル測定 ・受診の付き添い ・服薬管理 ・健康相談など 介護職と連携を取りながら、入居されている方が安心して生活できるように、健康面をサポートしていただきます。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県名古屋市熱田区六番1-1-5
アクセス
地下鉄名港線六番町駅から徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3か月
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
介護職と連携を取りながら、入居されてる方が安心して生活ができるよう健康面のサポートが出来る方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
夜勤月5-6回程度
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
〜詳細〜 5-10時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
週休2日制（月9-11日休み） 年間休日120日 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（新型コロナウイルスの濃厚接触者になった場合及び、裁判員制度に関する業務での休み）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,776,925〜4,803,750円 |
|---|---|
| 想定月収 | 252,500〜327,000円 |
| 賞与 | 3.45カ月/年 年2回 2021年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:196,500円-205,000円 資格手当:看護師20,000円 夜勤手当:9,000円/回 年末年始手当:5,000円/日
給与締め支払い日
毎月末日締め、翌月25日支払
昇給
昇給あり
年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円 ※マイカー通勤時のガソリン代支給もあり。規定有。
【住宅手当の詳細】 20,000円 ※世帯主のみ対象
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円 子・同居父母5,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 月30,000円
【詳細】 単身者用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
月13,000円程度 ※法人契約駐車場
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 本人の健康状態や業務遂行能力によって異なる
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームあつたファミリアで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | |
| 6 |
【看護師年齢層】 30代・50代
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 100名
【夜勤回数目安】 月5-6回程度
【オンコールについて】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県名古屋市熱田区六番1-1-5
最寄駅
六番町駅 / 日比野駅 / 東海通駅
アクセス
地下鉄名港線六番町駅から徒歩3分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2022/10/13
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
