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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/26
井上病院
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［日祝休み］各線「高崎駅」徒歩5分！整形外科に強みを持つ地域密着型病院です。
給与
時給1,200〜1,500円
勤務地
群馬県高崎市通町55
最寄駅
高崎 徒歩6分
高崎 徒歩6分
南高崎 徒歩19分
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
・日曜日と祝日が固定でお休みとなるためご家族やご友人との予定を大切にしていただけます。
・時給1,200円以上からのスタートに加え処遇改善手当の支給があり効率よく収入を得られます。
・残業はほとんど発生しないため終業後の時間を有効に活用してリフレッシュしていただけます。
・要介護度2程度で病状が安定した患者様が中心のため、急性期の慌ただしさやプレッシャーに疲弊した看護師でも安心して臨床に復帰できます。
・看護職の約12%が産休/育休を取得している実績があり、子育てに対する現場の理解が深く、ライフイベントを経ても働き続けやすい職場風土があります。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
病棟内における看護業務及び付帯する業務 外来での看護業務など ＊健康診断における看護業務・検査（心電図等の生理検査）業務にも、ローテーションで参加していただきます。
【1日の業務詳細】
［一日の流れ］ 9:00 朝礼 10:00 入院患者様のケア 12:00 昼食 13:00 業務 16:00 記録 18:00 終業
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
群馬県高崎市通町55
アクセス
［電車］ 各線「高崎駅」西口から徒歩5分 ［車］ 関越道「高崎IC」から約15分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ
【歓迎する経験】 外来
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
■雇用期間の定めあり：1年 ■契約更新の可能性：あり（原則更新）
こんな人を求めています
・外来や健康診断科における業務を通じて地域の方々の健康管理に貢献したい方 ・日曜日と祝日休みの環境でご家族やご友人との予定を優先しながら無理なく働きたい方 ・残業がほとんどない職場で終業後の予定を立てやすく家庭内の役割と両立したい方 ・患者様や同僚に対して丁寧で温かみのあるコミュニケーションが取れる方 ・ストレス耐性があり、突発的な状況にも柔軟に対応/判断できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 09:00〜13:00 |
|---|---|
| 16:00～19:00 |
［勤務日数］週4-5日程度 ［勤務時間］16:00-19:00まで勤務可能な方歓迎 ※勤務日数・勤務時間はご希望がありましたらご相談ください
休憩時間
60分
勤務時間に応じて変動あり
残業めやす
残業無し
〜詳細〜 残業はほぼありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ※土曜日出勤可能な方大歓迎です
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,200〜1,500円 |
|---|---|
| 賞与 | （2回/年） 賞与制度：あり 0円-500,000円（前年度実績） |
～給与詳細～ 処遇改善手当:6,000-20,000円/月
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限15,000円/月）
その他福利厚生
・慶弔休暇あり ・制服貸与 ・永年勤続表彰あり ・昼食代の一部補助
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 病院から3分ほどの距離にある「こすもレディースクリニック」さんが運営している保育園と提携していて、そちらに預けられます。病児保育も対応しております。
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
駐車場の利用料
片道4km以上の場合、駐車場代補助9,000円/月
通勤手段に関する詳細
駐車場に関しては、各自月極・コインパーキングをご利用いただいております。
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ ・中途採用者に対してもプリセプターを配置し、入職時にチェックシートを用いて経験や不安な手技を確認しながら段階的に指導を行っています。 ・看護師経験が1‐2年程度の方については、基本的に新人扱いとして手厚く基礎から教育/フォローする方針をとっています。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
［研修］有り ・自己研鑽のための外部研修参加は、業務に関連すると認められた場合に年間2回まで病院費用負担で受講可能であり、交通費も全額支給されます（Web研修含む）。 ・院内研修として医療安全研修を年2回実施しているほか、患者様からの指摘事項等があった際には該当部署（外来など）で速やかに研修を開いて改善を図っています。 ［クリニカルラダー］有り ［その他］ eラーニングシステムを導入し、各部署にトレーナーを配置して、自宅やスマートフォンからいつでも研修動画を視聴・学習できる環境を整備しています。
教育制度の備考
【やる気のある人材を育てたい。あなたのキャリアを応援しています】
井上病院では、専門性を求めて自己啓発する看護師を支援します。
各種講演会や勉強会へは法人負担で...
その他参考情報
その他参考情報
井上病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 80名弱 ※2026年10月時点 | |
| 日勤時 | |
| 20-25名程度 1フロアで10人程度 | |
| 夜勤時 | |
| 6名（1病棟3名ずつ） ※夜間に救急外来応援（兼務）に1名が降りる運用となっており、応援対応中は病棟が2名体制になります。 |
【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広く活躍しています。
【ママ・パパナース】 ［子育て世代］多数在籍中 ※2026年10月時点
病院特有の情報
【病床数】 85床
【医師人数】 5名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 50件前後/月間 ※2026年10月時点
【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 9割が整形外科の患者様です。
【病棟について】 ［5階］地域包括ケア病棟 ［4階］一般病棟 ［2階］リハビリ室 ［1階］外来
【オペについて】 ［件数］500件以上/年間（50-60件/月） ［内容］大腿骨、人口膝関節、脊椎の手術 ［体制］6名 ※2026年10月時点
その他勤務情報
【分業について】 看護師と看護助手（介護職員）の業務分担・住み分けが明確にされており、朝の清拭や排泄介助は協同で行う一方、入浴介助は看護助手が主体となり、医療的な管理が必要な場合のみ看護師がサポートに入る運用です。
施設に関する情報
《医療法人井上病院グループ》 ・群馬リウマチクリニック ・介護老人保健施設 太陽 ・デイサービスセンター アポロ ・デイサービスセンター 第2アポロ
こんな魅力があります！
・ワークライフバランス充実 残業はほとんど無いため、終業後の時間を有効に活用しながらご家庭やプライベートと両立していただけます。日曜日と祝日が固定でお休みとなっており、週末の予定を立てやすい点も大きな魅力です。 また、高崎駅から徒歩5分という抜群のアクセス環境が整っているほか、インフルエンザなどの各種ワクチン接種費用の法人負担や、昼食代の一部補助など、非常勤の方でも安心してお仕事を続けられる温かい福利厚生が充実しております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
群馬県高崎市通町55
最寄駅
高崎駅 / 高崎駅 / 南高崎駅
アクセス
［電車］ 各線「高崎駅」西口から徒歩5分 ［車］ 関越道「高崎IC」から約15分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/26
求人有効期限日
2027/1/24
井上病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤のみ)
看護師
自分の看護技術を活かせる
希望給与が見合っていた
病院がきれい
病院スタッフの人柄がよさそう
2025/8/25
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
自分がやってみたかった整形外科分野であることが1番の決めてです！
そして急性期の中でも今までより落ち着いて仕事ができそうな印象、残業が前職よりもおそらく少ない点です。
立地や雰囲気、給料面はその次によかったです！
2023/11/21
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［持ち物］履歴書、職務経歴書、看護師免許証（コピー） ［見学］可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
