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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/8
井上病院
【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師求人・採用情報
【日勤のみ/駅チカ/年間休日120日/残業少なめ/子育て理解あり】 整形外科に強みを持つ地域密着型病院です！
給与
想定月収30.3〜35.1万円
勤務地
群馬県高崎市通町55
最寄駅
高崎 徒歩6分
高崎 徒歩6分
南高崎 徒歩19分
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
・年間休日120日で、年に2回の大型連休も取得可能。プライベートを充実させることができます。
・残業は月平均5時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。
・電子カルテを導入しており、業務効率が良くスムーズに日々の看護業務を進められます。
・産休育休取得後の復帰実績があり、子育て中の看護師も働きやすい時短勤務制度があります。
・整形外科やリウマチの専門性を高められる充実した研修制度と資格取得支援があります。
井上病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 |
業務内容
手術室における手術準備、衛生管理、手術時の器械出し、外回り看護業務 ※中央材料室の業務も兼任していただきます。 ＜主な手術内容＞ ・人口関節置換術 ・関節形成手術 ・外傷骨折手術 ・脊椎手術 ・他一般整形手術
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
群馬県高崎市通町55
アクセス
［電車］ 各線「高崎駅」西口から徒歩5分 ［車］ 関越道「高崎IC」から約15分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・新しいことを学びたい意欲が強い方 ・整形に興味がある方 年齢や経験は重視致しません。 前向きで一緒に頑張ってくださる方、歓迎いたします。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業8時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
年間休日：120日
有給消化率：80%程度
休日備考
[休日] ・シフト制/4週8休 [休暇] ・有給休暇:法定通り ※入社月に応じ、初回年次有給休暇付与までの間に特別有給休暇あり(最大3日)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 303,000〜351,000円 |
|---|---|
| 基本給 | 202,000〜250,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・職務手当:20,000円 ・手術科手当:60,000円 ・処遇改善手当:21,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円‐5,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月 ※2キロ以上の方対象、公共交通機関の場合は全額支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 病院から3分ほどの距離にある「こすもレディースクリニック」さんが運営している保育園と提携していて、そちらに預けられます。病児保育も対応しております。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り（条件有り）
駐車場の利用料
片道4km以上の場合、駐車場代補助9,000円/月
通勤手段に関する詳細
駐車場に関しては、各自月極・コインパーキングをご利用いただいております。
退職金
有り
勤続4年以上
定年制
あり(62歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用:65歳まで 期間延長:70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ ・中途採用者に対してもプリセプターを配置し、入職時にチェックシートを用いて経験や不安な手技を確認しながら段階的に指導を行っています。 ・看護師経験が1‐2年程度の方については、基本的に新人扱いとして手厚く基礎から教育/フォローする方針をとっています。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
［研修］有り ・自己研鑽のための外部研修参加は、業務に関連すると認められた場合に年間2回まで病院費用負担で受講可能であり、交通費も全額支給されます（Web研修含む）。 ・院内研修として医療安全研修を年2回実施しているほか、患者様からの指摘事項等があった際には該当部署（外来など）で速やかに研修を開いて改善を図っています。 ［クリニカルラダー］有り ［その他］ eラーニングシステムを導入し、各部署にトレーナーを配置して、自宅やスマートフォンからいつでも研修動画を視聴・学習できる環境を整備しています。
教育制度の備考
【やる気のある人材を育てたい。あなたのキャリアを応援しています】
井上病院では、専門性を求めて自己啓発する看護師を支援します。
各種講演会や勉強会へは法人負担で...
その他参考情報
その他参考情報
井上病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 80名弱 ※2026年10月時点 | |
| 日勤時 | |
| 20-25名程度 1フロアで10人程度 | |
| 夜勤時 | |
| 6名（1病棟3名ずつ） ※夜間に救急外来応援（兼務）に1名が降りる運用となっており、応援対応中は病棟が2名体制になります。 |
【看護師年齢層】 20代-50代まで幅広く活躍しています。
【ママ・パパナース】 ［子育て世代］多数在籍中 ※2026年10月時点
病院特有の情報
【病床数】 85床
【医師人数】 5名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 50件前後/月間 ※2026年10月時点
【病棟や患者層の特徴】 【患者様について】 9割が整形外科の患者様です。
【病棟について】 ［5階］地域包括ケア病棟 ［4階］一般病棟 ［2階］リハビリ室 ［1階］外来
【オペについて】 ［件数］500件以上/年間（50-60件/月） ［内容］大腿骨、人口膝関節、脊椎の手術 ［体制］6名 ※2026年10月時点
その他勤務情報
【分業について】 看護師と看護助手（介護職員）の業務分担・住み分けが明確にされており、朝の清拭や排泄介助は協同で行う一方、入浴介助は看護助手が主体となり、医療的な管理が必要な場合のみ看護師がサポートに入る運用です。
施設に関する情報
《医療法人井上病院グループ》 ・群馬リウマチクリニック ・介護老人保健施設 太陽 ・デイサービスセンター アポロ ・デイサービスセンター 第2アポロ
こんな魅力があります！
・看護部長がリーダーシップを発揮し、看護部の統一感が増しています。 ・日本リウマチ財団登録リウマチケア看護師、日本看護協会認定看護師の資格取得支援があります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
群馬県高崎市通町55
最寄駅
高崎駅 / 高崎駅 / 南高崎駅
アクセス
［電車］ 各線「高崎駅」西口から徒歩5分 ［車］ 関越道「高崎IC」から約15分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/8
井上病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤のみ)
看護師
自分の看護技術を活かせる
希望給与が見合っていた
病院がきれい
病院スタッフの人柄がよさそう
2025/8/25
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
自分がやってみたかった整形外科分野であることが1番の決めてです！
そして急性期の中でも今までより落ち着いて仕事ができそうな印象、残業が前職よりもおそらく少ない点です。
立地や雰囲気、給料面はその次によかったです！
2023/11/21
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
