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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/8
小原寮
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
年間休日121日・賞与4.5ヶ月！アットホームな障がい者支援施設で、ワークライフバランスを大切にしながら働きませんか。
給与
想定月収25.3〜33.3万円
勤務地
愛知県豊田市沢田町座内22
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・年間休日121日（月8〜9日＋上期・下期各7日）と休みが豊富で、残業も月5時間程度と少なめです。
・基本給に加え、賞与が年2回（計4.5ヶ月分）、各種手当（住宅・扶養など）が充実した安定待遇です。
・定年65歳（再雇用制度あり）と、長く安心してキャリアを築ける環境が整っています。
・おむつ交換は基本なく、インスリンや経管栄養の対応もほとんどないため、身体的負担や医療処置の負担が少なめです。
・アットホームで職員同士が家族のように和気あいあいとしており、馴染みやすい雰囲気です。
小原寮の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
利用者の健康管理及び保健衛生、入所者の通院等の送迎 ・要介護高齢者に対する健康管理を行います。 ・入居者や家族の希望を取り入れながら、介護度や病気が悪化しないようケアや医療行為に取り組むことがお仕事です。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
愛知県豊田市沢田町座内22
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者様とのコミュニケーションを大切にし、日々の健康管理にしっかりと寄り添える方。 ・通院時の送迎業務（運転）やオンコール対応に抵抗がなく、責任感を持って業務に取り組める方。 ・充実した休日や福利厚生を活かして、プライベートと仕事のバランスを保ちながら長く働きたい方。 ・他のスタッフと協力しながら、アットホームな環境で和気あいあいと業務を進められる方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
| 日勤3 | 10:00〜19:00 |
シフト制勤務
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制 月８～９日＋上期７日、下期７日の休日 有給休暇：規程に基づき入職時より付与（入職月から取得可能）
年間休日：121日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 253,300〜332,500円 |
|---|---|
| 基本給 | 200,300〜279,500円 |
| 賞与 | 4.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:200,300円-279,500円 処遇改善手当:20,000円 中山間地手当:3,000円 資格手当:30,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
※非常勤は翌月10日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限27,000円
【住宅手当の詳細】 9,500円
【扶養手当の詳細】 配偶者:6,500円、子:10,000円/名
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
小原寮で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
施設に関する情報
基本的には看護職が運転し、受診します。
もっと詳しい施設情報
社会福祉法人昭徳会が運営する定員140名の障がい者支援施設です。法人の基本理念である「幸福（しあわせ）」に基づき、職員のワークライフバランス向上にも積極的に取り組んでおり、年間休日121日や賞与4.5ヶ月分といった手厚い待遇が魅力です。業務の中心は利用者様の健康管理と通院同行（看護職が運転）で、おむつ交換や重度な医療処置（インスリン・経管栄養など）はほとんどありません。現在は常勤1名・非常勤1名の看護師体制で、職員同士が家族のように和気あいあいとした温かい雰囲気の中、利用者様一人ひとりの快適な生活を支えています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
