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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/6
フレアス看護小規模多機能水戸
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
[高給与/賞与あり/昇給あり/入社時から有給休暇付与/福利厚生充実]【優しさ】と【在宅】にこだわりを持ってサービス提供中/利用者様ができるだけ最後までご自宅で過ごせるように支援しています！
給与
想定月収33.0万円〜
勤務地
茨城県水戸市堀町1810-1
最寄駅
赤塚
偕楽園
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
【常勤募集】
・賞与支給あり、昇給制度もあります！諸手当も豊富で給与も高水準の待遇です。
・入社時に有給休暇5日間付与！急な体調不良や用事が入ってしまっても安心な特別休暇制度です。
・定年65歳！常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です。
・退職金制度や確定拠出年金制度（401K）あり！その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生制度があります。
・すでに充実した福利厚生がたくさんありますが、更に日々進化しています！スタッフが働きやすい環境をどんどん作っていく風土です。
【非常勤募集】
・非常勤の勤務相談も可能です！勤務時間数によって各種社会保険へすることができますので、ご希望がありましたらお申し付け下さい。
フレアス看護小規模多機能水戸の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
看護小規模多機能居宅介護における看護業務および付帯する業務。 施設看護と訪問看護業務を行っていただきます。 ・他部署との連携（主治医等） ・健康チェック（バイタル測定） ・点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ・終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ・医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ・服薬管理・指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ・訪問看護計画書作成・報告など ・送迎業務 など
【1日の業務詳細】
(例) ・朝礼 ・利用者様の検温、状態観察 ・朝の会（必要時利用者様の介助） ・リハビリテーション ・昼食介助、配薬 ・記録記載 ・レクリエーション ・おやつ ・翌日の内服セット ・送迎 ・夕食 ※訪問は1日平均4件です。10-15分の短時間の訪問がほとんどなので訪問看護にチャレンジしやすい環境です。
業務内容（変更の範囲）
会社の定める範囲
就業場所（所在地）
茨城県水戸市堀町1810-1
アクセス
JR常磐線・水戸線「赤塚駅」北口より車で10分 「水戸駅」より車で20分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］原則3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・定年が長いため年齢問わずに長くしっかり働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 遅番 | 11:00〜20:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日 シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 入社時特別休暇:最大5日間 年間特別休暇:7日 育児休暇・介護休暇実績あり 慶弔休暇 結婚休暇 ※結婚休暇は別途規定あり ［年間休日］ 115日（その年により変動あり） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 330,011円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 1カ月/年 [一般職] 月給（基本給+協力手当+資格手当）×1ヶ月 ※常勤のみ対象 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:246,920円 役職手当:20,000円 資格手当:10,000円 協力手当:53,091円 以下該当する場合に支給 ・電話当番手当2,000円-6,000円/回 ・オンコール手当2,000円-2,500円/時間 （担当や出勤に応じて加算します。）
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 毎年7月1日に会社の業績と個人の実績に基づき給与改定
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 定期代もしくは実費支給（マイカー通勤は距離に応じた定額を支給） ※訪問にマイカーを利用する場合は燃料費及び走行距離に応じた手当を支給します
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
例:22歳入社時から65歳定年退職まで、一般職の場合で約1,008万円
定年制
あり(65歳まで)
その他事業所情報
株式会社フレアスが全国展開する看護小規模多機能型居宅介護事業所です。2000年に創業し、訪問看護などのサービスも展開しています。設立約20年の歴史を持ち、全国449拠点を展開する上場企業です。 「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」という利用者さまの願いをサポートしています。「治療としての看護」ではなく、利用者さまとご家族に「寄り添う看護」を大切にしています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
未経験の方でも落ち着いた環境で研修を受けることができます。 困ったことがあれば先輩にも質問しやすい環境です。
その他参考情報
その他参考情報
フレアス看護小規模多機能水戸で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 2名 |
【ママ・パパナース】 子育て世代のスタッフも多く働きやすい環境です。
その他人員情報
スタッフ全体では20代-60代と幅広く在籍しています。
その他勤務情報
≪訪問時間について≫ 通常の30分/60分など決まりのある訪問看護と違って5-10分で点滴チェックや様子伺いの訪問もあります
こんな魅力があります！
「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 【待遇・福利厚生制度】 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ・研修制度（新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど） ・社内表彰制度（年12回実施） ・確定拠出年金制度（401K） ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など） ・時間給取得可 ・特定感染症発症時特別休暇（有給）付与 ・時間外手当（超過分1秒単位で支給） ・役職手当 ・Uターン、Iターン支援あり（社内規定あり） ・社員持株会制度 ・私服通勤可 ・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等 など
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県水戸市堀町1810-1
最寄駅
赤塚駅 / 偕楽園駅
アクセス
JR常磐線・水戸線「赤塚駅」北口より車で10分 「水戸駅」より車で20分
施設形態
看護小規模多機能居宅介護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/6
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
