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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/11/2
フレアス看護小規模多機能水戸
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
上場企業運営の施設で在宅看護を。充実の福利厚生と手厚い研修で安心です。
給与
想定年収400.0〜470.0万円
想定月収：31.0〜35.7万円
勤務地
茨城県水戸市堀町1810-1
最寄駅
赤塚
偕楽園
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
【常勤募集】
・賞与支給あり、昇給制度もあります！諸手当も豊富で給与も高水準の待遇です。
・入社時に有給休暇5日間付与！急な体調不良や用事が入ってしまっても安心な特別休暇制度です。
・定年65歳！常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です。
・退職金制度や確定拠出年金制度（401K）あり！その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生制度があります。
・すでに充実した福利厚生がたくさんありますが、更に日々進化しています！スタッフが働きやすい環境をどんどん作っていく風土です。
フレアス看護小規模多機能水戸の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 看護小規模多機能居宅介護 |
業務内容
看護小規模多機能居宅介護における看護業務および付帯する業務。 施設看護と訪問看護業務を行っていただきます。 ・他部署との連携（主治医等） ・健康チェック（バイタル測定） ・医師の指示書に基づいた医療処置対応（点滴・注射・褥瘡処置など） ・終末期のケア（緩和ケア・看取りケア）※お看取りは年数回 ・医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ・服薬管理・指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ・認知症や身体疾患を持つ利用者の看護・生活支援 ・訪問看護計画書作成・報告など ・送迎業務 など
業務内容（変更の範囲）
会社の定める範囲
就業場所（所在地）
茨城県水戸市堀町1810-1
アクセス
JR常磐線・水戸線「赤塚駅」北口より車で10分 「水戸駅」より車で20分
就業場所（変更の範囲）
会社の定める範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・これまでの経験を活かしながら、主体的に活躍したい方です。 ・新しい環境で在宅看護にチャレンジしたい方です。 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視する方です。 ・定年65歳で、年齢に関わらず長く勤務したい方です。 ・利用者さまに寄り添い、丁寧なケアを提供したい方です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※サービス状況により1時間前後、勤務時間が前後する可能性があります。
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 有給休暇 夏期休暇2日 冬期休暇3日 入社時特別休暇5日 慶弔休暇 結婚休暇 ※別途規定有り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,000,000〜4,700,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 310,011〜357,009円 |
| 基本給 | 242,480〜275,300円 |
| 賞与 | 1カ月/年（2回/年） ※業績により変動あり |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:10,000円 協力手当:47,531円-53,709円（固定残業代25時間分） ※固定残業代（協力手当）について、25時間超過した分は別途支給とする 電話当番手当:10,000円-18,000円（5回-9回想定） 【手当詳細】 電話当番手当:2,000円-6,000円（日付による） さらに、出動になった場合は別途支給。 ※系列店舗での出動回数は月平均1回程度です。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（7月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
その他福利厚生
時間休取得可 慶弔見舞金 GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） 確定拠出年金制度導入 従業員持株会 社内表彰制度 福利厚生サービス「リロクラブ」:ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可 インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
例:22歳入社時から65歳定年退職まで、一般職の場合で約1,008万円
定年制
あり(65歳まで)
その他事業所情報
株式会社フレアスが全国展開する看護小規模多機能型居宅介護事業所です。2000年に創業し、訪問看護などのサービスも展開しています。設立約20年の歴史を持ち、全国449拠点を展開する上場企業です。「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」という利用者さまの願いをサポートしています。「治療としての看護」ではなく、利用者さまとご家族に「寄り添う看護」を大切にしています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
未経験の方でも落ち着いた環境で研修を受けることができます。 困ったことがあれば先輩にも質問しやすい環境です。
その他参考情報
その他参考情報
フレアス看護小規模多機能水戸で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 2名 |
【ママ・パパナース】 子育て世代のスタッフも多く働きやすい環境です。
その他人員情報
スタッフ全体では20代-60代と幅広く在籍しています。
その他勤務情報
≪訪問時間について≫ 通常の30分/60分など決まりのある訪問看護と違って5-10分で点滴チェックや様子伺いの訪問もあります
こんな魅力があります！
「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 【待遇・福利厚生制度】 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ・研修制度（新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど） ・社内表彰制度（年12回実施） ・確定拠出年金制度（401K） ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など） ・時間給取得可 ・特定感染症発症時特別休暇（有給）付与 ・時間外手当（超過分1秒単位で支給） ・役職手当 ・Uターン、Iターン支援あり（社内規定あり） ・社員持株会制度 ・私服通勤可 ・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等 など
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
茨城県水戸市堀町1810-1
最寄駅
赤塚駅 / 偕楽園駅
アクセス
JR常磐線・水戸線「赤塚駅」北口より車で10分 「水戸駅」より車で20分
施設形態
看護小規模多機能居宅介護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/11/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
