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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/12
朝里ファミリア
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
時給1,400円〜
勤務地
北海道小樽市朝里川温泉1丁目227番
最寄駅
小樽築港
朝里
南小樽
残業少なめ
車通勤可
朝里ファミリアの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
障がい者支援施設における看護業務、及び付帯する業務 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・通院時の付き添い ・薬の管理 ・皮膚疾患等の処置・バルーン処置
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
北海道小樽市朝里川温泉1丁目227番
アクセス
文治沢駅より徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週5日以上 | 09:00〜17:30 |
|---|
月に一度全体会議で残業あり。 17：40～約1時間程度
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 4週8休、シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 元旦休暇:1日（1/1） ［年間休日］ 105日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月20日締め 当月27日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
【利用料】 無し
【詳細】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
3,000円/月
通勤手段に関する詳細
特になし
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
朝里ファミリアで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 0 | |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道小樽市朝里川温泉1丁目227番
最寄駅
小樽築港駅 / 朝里駅 / 南小樽駅
アクセス
文治沢駅より徒歩3分
施設形態
デイサービス事業所
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
喫煙専用室設置
求人詳細確認日
2026/6/12
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
