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最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/3/3
くらしケア岡崎訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収360.0万円〜
想定月収：30.0万円〜
勤務地
愛知県岡崎市唐沢町1-18
最寄駅
東岡崎 徒歩5分
岡崎公園前 徒歩19分
中岡崎 徒歩19分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
・経験豊富な講師の研修や現場での同行訪問研修でしっかり学んで頂けますので、精神科や訪問看護が未経験の方もご安心下さい。
・土日休み、オンコール対応はございません。
・有給休暇は入社後すぐに5日支給され、1時間単位で取得可能です！
くらしケア岡崎訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問先における看護業務及び付帯業務 ・精神障がいを持つ利用者様の看護および生活支援 等
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県岡崎市唐沢町1-18
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし（経験および適性により変動）
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 ほぼありません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み
休日備考
［休日］ 週休2日制 固定休:土曜日・日曜日 ※祝日に出勤された場合は、平日に代休を取得いただけます ［休暇］ 夏季休暇:2日 年末年始休暇:6日（12/29～1/3） ※会社カレンダーによる 有給休暇:入社後すぐに5日付与、半年経過後5日付与（年間10日付与） ［年間休日］ 125日（昨年度実績）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,600,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000円〜 |
| 賞与 | 有り、賞与は12回払いで毎月支給（昨年:年間合計360,000円-780,000円） |
～給与・待遇内訳～ 看護師は月給: 280,000円- 基本給:247,000円(准看護師)-267,000円(正看護師) イメージUP手当:3000円 賞与手当(30,000円-65,000円) ・前職または現職の給与を考慮（スタートアップフォロー制度）します。面接時にお知らせください。 ・月給（基本給）は入社スタート時の額です。 ・所長候補（管理者経験者）は賃金テーブルに基づき別途基本給を決定します。 ・昇給は年1回、個人評価にて4月に行います。 ・役職手当があります。※所長は50,000円支給。 →役職により毎月5,000円-100,000円を別途支給します。 ・賞与は12回払いで月給にプラスして毎月支給しています。 →昨年実績: 年間合計360,000-780,000円 →1.5ヶ月-3ヶ月相当程度とお考え下さい。 →入社後6ヶ月経過後から支給します。支給開始は貢献度により早まることがあります。
給与締め支払い日
末日締め、翌月28日払い
昇給
昇給あり
年1回 個人評価にて4月に実施。 2300円-4100円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
教育制度の備考
・訪問は担当制でなく固定をしないので、他社員と相談できます。
・スタッフ全員にスマートフォンを支給していますので、訪問中にも電話だけでなく写真や動画を使って相談...
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iBowを使用
【精神疾患患者】 多い
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【オンコールについて】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県岡崎市唐沢町1-18
最寄駅
東岡崎駅 / 岡崎公園前駅 / 中岡崎駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2023/3/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
