カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/10/16
榛名荘病院
【常勤(日勤のみ)・オペ室】の 看護師、准看護師求人・採用情報
年間休日が多く、残業ほぼなしの職場です！
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
群馬県高崎市中室田町5989
最寄駅
安中榛名
2交代制
3交代制
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
・法人内に病院、介護老人保健施設、有床クリニック等保有しておりますので、希望にあった働き方を検討して頂く事が可能です。
・お子さんの急な熱発等周りの理解がある為子育て看護師に働きやすい環境です。また、公立の保育園に預けている方には保育料を基本的に全額負担頂ける制度有!これからお子さんを預けて働きたい方には優先的に預けて頂く事が可能な提携保育園をご紹介頂く事も可能ですのでお気軽にご相談ください。
・年間休日123日・有休消化率90%以上です。また、お休みの希望も月5日程度出して頂く事が可能ですので、プライベートやご家庭と両立したい方にもオススメの環境です。
榛名荘病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | オペ室 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・入退院平均（一般病棟）:入院-160名・退院-70-80名 ・介護業務:ワーカー中心に業務は行いますが基本7割位入ります。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
群馬県高崎市中室田町5989
アクセス
［車］ ・各線「高崎駅」から約40分 ・JR線「安中榛名駅」から約14分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
確認中
こんな人を求めています
231床からなる病棟で、一般、回復期、療養の患者さまがいらっしゃいます。それぞれの患者さまにあった看護をめざして、スタッフみんなで勤しんでおります。勤務体制も、基本的に三交替ですので、体力的にも比較的ご負担なく働くことができます。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:00〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業15時間/月
〜詳細〜 5-15時間程度 ※一般、南3階が多いです（長くて1日2時間）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
有給消化率：90%程度
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 月9日休み＋年休1日（合計月10日休み） ［休暇］ 年末年始休暇:5日 有給休暇:10日（入職日より付与） ［年間休日］ 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 2.7カ月/年 （年2回） |
|---|
～給与・待遇内訳～ ・基本給:看護師-185,000円-215,000円 ・資格手当:看護師-20,000円 （該当者のみ加算） ・住宅手当※旧榛名町に居住されている方に限る:上限20,000円
給与締め支払い日
毎月15日締/当月24日支払
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限40,000円
【住宅手当の詳細】 上限20,000円 ※旧榛名町に居住されている方に限る
【保育手当の詳細】 保育料を基本的に全額補助（公立に限る※金額決定通知書提出）※2人目も適用 非常勤の場合:1日6時間以上、月20日以上勤務者であれば全額補助、それ以下は半額
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 保育料全額補助
【詳細】 提携保育所「みらい」
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 4,000円/月
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
その他事業所情報
【通勤について】 スタッフの約8割は旧榛名町および倉渕町の近隣エリアから通勤しています。安中市や高崎市箕郷町（30分圏内）、さらには前橋市、吾妻郡（山越えルートで40-50分）、渋川市などから1時間以上かけて通勤するスタッフも在籍しています。 冬期の降雪は年に2-3回程度ですが、スタッドレスタイヤの装着は必須です。地域の除雪体制が整っており、幹線道路は街中よりも早く除雪が進みます。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
中途入職者や新卒に向けて、院内に点滴・採血・経管栄養・吸引などのデモ機を完備しており、Eラーニングと合わせた基礎研修環境を整えています。 入職翌日からのオリエンテーションや集合研修は看護部長自らが中心となって手厚く指導・フォローを行っています。 手技に不安のある中途採用者に対しても、新卒研修への合流や個別フォローを実施し、現場で孤立させないサポートを行っています。
その他サポート
| 奨学金制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
発展教育支援
［研修］有り ・看護部院内研修（感染対策・医療安全・記録・薬剤管理等） ・研修助成金制度（旅費・参加費等の助成）
教育制度の備考
［夜勤入りのタイミング］
夜勤は看護師2名体制のため、中途入職者は約1年間日勤常勤としてじっくり観察力・看護技術を磨いていきます。その上で、見習い夜勤を2回実施...
その他参考情報
その他参考情報
榛名荘病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 99名（看護師57名・准看護師42名） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8割 | 2割 |
| 日勤時 | |
| ［一般病棟］7-8名（少ない時で5名程度） ［療養病棟］3名程度 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名 ※助手は21:00迄の勤務となり夜勤に入りません。 | |
【看護師年齢層】 20-50代（ボリュームゾーン50代以上）※2026年10月時点
【ママ・パパナース】 ［在籍］1割程度 ［育児短時間勤務制度］有り
病院特有の情報
【病床数】 183床
【介護職員人数】 168名（法人全体）
【医師人数】 常勤-16名
【電子カルテ】 無し ほぼ全病棟で「フローシート」によるチェック式記録を導入しており、SOAP記録の作成を必要最小限（脊椎病棟の一部やインシデント・急変時の経時記録のみ）に絞ることで、記録にかかる時間を劇的に削減しています。
【看護方式】 チームナーシング受け持ち制
【看護基準】 10:1 ［一般病床］10:1 ［回復期リハビリ病床］15:1 ［療養病床］25:1
【救急搬入件数】 5台/月
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 脊椎病棟36床、一般内科病棟36床（地域包括ケア17床含む）、回復期リハビリ病棟55床、療養病棟56床 ［療養病棟］ 常時約50名入院。経管栄養・中心静脈栄養（CV）の方が大半で食事介助は少なめ。夜間オムツ交換は1,100cc吸収パッドを使用し2-3回程度。 ［脊椎病棟］ 予定手術がメイン（月火木に週1-2件程度）。30分ほど離れた脊椎センターから月1-4回オペ室の応援体制あり。術後患者の認知機能低下は少なく自己管理可能な方が多い。 ［一般内科病棟］ 地域包括ケア17床を含む。15箇所以上ある関連施設からの緊急入院・転院の受け入れが多く、陰圧室（2部屋）を完備。 内科:誤嚥性肺炎・尿路感染症・COPD・脳梗塞後遺症・喘息・心不全・狭心症等 一般整形外科:大腿骨頸部骨折・腱板断裂・変形性膝関節症・変形性肩関節症等 ※2026年10月時点
【病棟について】 ＜中央病棟＞ ［1階］一般病棟（内科・整形外科） ［2階］回復期リハビリテーション病棟 ［3階］脊椎脊髄病疾患の専門病棟 ＜南館＞ ［2階］回復期リハビリテーション病棟 ［3階］医療療養型病棟
【1日の外来人数】 初診166名/月、再診1,070名/月
【オペについて】 ［件数］40-50件/月 ［オペ室］3部屋 ［内容］ 一般整形外科:肩、膝等の関節手術中心 脊椎整形外科:脊椎変形、脊柱管狭窄等の脊椎脊髄疾患中心 ［備考］ 兼務無しです。 予定オペしかないので、オンコールも基本無しです（変更可能性もあり）。
施設に関する情報
［関連事業所］ 榛名荘 健康管理センター・はるな脳外科・群馬脊椎脊髄病センター・総合ケアセンター榛名荘・あけぼの苑・あけぼの苑高崎
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
群馬県高崎市中室田町5989
最寄駅
安中榛名駅
アクセス
［車］ ・各線「高崎駅」から約40分 ・JR線「安中榛名駅」から約14分
施設形態
病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、外科、皮膚科、眼科、神経科、神経内科、歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋内・屋外禁煙
求人詳細確認日
2026/10/16
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
