ナース専科転職
群馬県
高崎市
榛名荘病院
常勤(夜勤あり) / 管理職 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/19

榛名荘病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の管理職求人・採用情報

[年間休日120日以上/手当充実/残業少なめ] 働きやすさが魅力の自然豊かなケアミックス病院です

給与

想定年収348.0〜437.0万円

想定月収：24.4〜31.5万円

勤務地

群馬県高崎市中室田町5989

最寄駅

安中榛名

2交代制

3交代制

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテなし

4週8休以上

・夜勤手当は1回18,500円と高めです。回数少なめや曜日固定の相談が可能です。・お子さんの急な熱発等周りの理解がある為子育て看護師も働きやすい環境です。また、公立の保育園に預けている方には保育料を基本的に全額負担頂ける制度があります。・年間休日123日、希望休は月5日程度のため、プライベートやご家庭と両立したい方にもオススメの環境です。・経験に応じた給与加算や、住宅手当、家族手当など各種手当が充実しています。・アットホームで助け合いの風土が根付いています。入職者からも「雰囲気がいい」と好評です。

カンタン60秒で登録完了!

最新の募集状況を確認する

榛名荘病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟 / 管理職候補

業務内容

病院における看護・介護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・入退院平均（一般病棟）:入院160名・退院70-80名・介護業務:ワーカー中心に業務は行いますが基本7割位入ります。

業務内容（変更の範囲）

法人が指定する業務

就業場所（所在地）

群馬県高崎市中室田町5989

アクセス

［車］・各線「高崎駅」から約40分・JR線「安中榛名駅」から約14分

就業場所（変更の範囲）

法人内施設での異動があり得る　※本人希望や相談により決定

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験を活かして、点滴や採血などの看護業務ができる方・協調性とやる気があり、チームワークを大切にできる方・一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟で幅広い看護を経験したいと考えている方・子育てやご家庭と両立しながら、長く活躍したい方・教育体制が整った環境で安心して勤務をスタートさせたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:00〜09:00
遅番	12:30〜21:30

1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則2交代制（希望や家庭事情に応じて3交代制の選択も可能） ※2交代通し夜勤でも就業規則上1時間のみ（仮眠時間は確保されておらず食事含め1時間）。

休憩時間

日勤：60分夜勤：60分

残業めやす

残業6時間/月

〜詳細〜平均2-6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月10日休み

年間休日：124日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：60%程度

育児休業取得実績

休日備考

［休日］月9日休み+年休1日（合計月10日休み）希望休:1ヶ月に5日間まで取得可能（土日祝・平日問わず指定可能）［休暇］年末年始休暇:5日有給休暇:降雪や悪天候の際、事前の自己申告により有給休暇を利用して柔軟に休務することが可能

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,479,754〜4,370,478円
想定月収	243,632〜314,509円
基本給	185,390〜198,790円
賞与	3カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・職務手当:20,000円・ベア1手当1:9,442円-11,419円・賃金改善手当:10,300円・夜勤手当:18,500円/回（計18,500円-74,000円　月1-4回で算出　※準夜手当9,000円/回、深夜手当9,500円/回）

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月24日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回［昇給額］1月あたり1,340円-2,100円（前年度実績）［備考］55歳未満まで（55歳以上は昇給なし）

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	保育手当

扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月［備考］高速道路利用の通勤にも充当可能

【住宅手当の詳細】［支給額］上限20,000円 ※旧榛名町に居住されている方に限る

【保育手当の詳細】保育料を基本的に全額補助（公立に限る※金額決定通知書提出）※2人目も適用

【扶養手当の詳細】［支給額］配偶者8,000円、子4,000円/人

その他福利厚生

・榛名荘メール（榛名荘メール）: 降雪時、総務・警備員が朝6時頃や夜間に巡回し、道路状況や駐車場の積雪深を全職員へ一斉配信する独自の情報共有システム。・災害/大雪時宿泊支援：天候悪化で帰宅困難となった場合、空き病床での宿泊を許可（休憩室のソファベッドも利用可）。大雪時には病院から職員へ災害食（おにぎり等）の提供実績あり。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【利用料】保育料全額補助

【詳細】提携保育所「みらい」

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(詳細不明)

【空き状況】有り

【利用料】 4,000円/月

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限75歳まで

その他事業所情報

【通勤について】スタッフの約8割は旧榛名町および倉渕町の近隣エリアから通勤しています。安中市や高崎市箕郷町（30分圏内）、さらには前橋市、吾妻郡（山越えルートで40-50分）、渋川市などから1時間以上かけて通勤するスタッフも在籍しています。冬期の降雪は年に2-3回程度ですが、スタッドレスタイヤの装着は必須です。地域の除雪体制が整っており、幹線道路は街中よりも早く除雪が進みます。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途入職者や新卒に向けて、院内に点滴・採血・経管栄養・吸引などのデモ機を完備しており、Eラーニングと合わせた基礎研修環境を整えています。入職翌日からのオリエンテーションや集合研修は看護部長自らが中心となって手厚く指導・フォローを行っています。手技に不安のある中途採用者に対しても、新卒研修への合流や個別フォローを実施し、現場で孤立させないサポートを行っています。

その他サポート

奨学金制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

［研修］有り・看護部院内研修（感染対策・医療安全・記録・薬剤管理等）・研修助成金制度（旅費・参加費等の助成）

教育制度の備考

［夜勤入りのタイミング］夜勤は看護師2名体制のため、中途入職者は約1年間日勤常勤としてじっくり観察力・看護技術を磨いていきます。その上で、見習い夜勤を2回実施...

その他参考情報

榛名荘病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
99名（看護師57名・准看護師42名）
常勤	非常勤
8割	2割
日勤時
［一般病棟］7-8名（少ない時で5名程度）　［療養病棟］3名程度
夜勤時
看護師2名 ※助手は21:00迄の勤務となり夜勤に入りません。

【看護師年齢層】 20-50代（ボリュームゾーン50代以上）※2026年10月時点

【ママ・パパナース】［在籍］1割程度［育児短時間勤務制度］有り

病院特有の情報

【病床数】 183床

【介護職員人数】 168名（法人全体）

【医師人数】常勤-16名

【電子カルテ】無しほぼ全病棟で「フローシート」によるチェック式記録を導入しており、SOAP記録の作成を必要最小限（脊椎病棟の一部やインシデント・急変時の経時記録のみ）に絞ることで、記録にかかる時間を劇的に削減しています。

【看護方式】チームナーシング受け持ち制

【看護基準】 10:1 ［一般病床］10:1 ［回復期リハビリ病床］15:1 ［療養病床］25:1

【救急搬入件数】 5台/月

【病棟や患者層の特徴】【病棟編成】脊椎病棟36床、一般内科病棟36床（地域包括ケア17床含む）、回復期リハビリ病棟55床、療養病棟56床［療養病棟］常時約50名入院。経管栄養・中心静脈栄養（CV）の方が大半で食事介助は少なめ。夜間オムツ交換は1,100cc吸収パッドを使用し2-3回程度。［脊椎病棟］予定手術がメイン（月火木に週1-2件程度）。30分ほど離れた脊椎センターから月1-4回オペ室の応援体制あり。術後患者の認知機能低下は少なく自己管理可能な方が多い。［一般内科病棟］地域包括ケア17床を含む。15箇所以上ある関連施設からの緊急入院・転院の受け入れが多く、陰圧室（2部屋）を完備。内科:誤嚥性肺炎・尿路感染症・COPD・脳梗塞後遺症・喘息・心不全・狭心症等一般整形外科:大腿骨頸部骨折・腱板断裂・変形性膝関節症・変形性肩関節症等 ※2026年10月時点

【夜勤回数目安】［回数］6‐8回程度/月（少なめ相談可能）［曜日固定］相談可能

【病棟について】＜中央病棟＞［1階］一般病棟（内科・整形外科）［2階］回復期リハビリテーション病棟［3階］脊椎脊髄病疾患の専門病棟＜南館＞［2階］回復期リハビリテーション病棟［3階］医療療養型病棟

【1日の外来人数】初診166名/月、再診1,070名/月

【オペについて】［件数］40-50件/月［オペ室］3部屋［内容］一般整形外科:肩、膝等の関節手術中心脊椎整形外科:脊椎変形、脊柱管狭窄等の脊椎脊髄疾患中心［備考］兼務無しです。予定オペしかないので、オンコールも基本無しです（変更可能性もあり）。

施設に関する情報

［関連事業所］榛名荘健康管理センター・はるな脳外科・群馬脊椎脊髄病センター・総合ケアセンター榛名荘・あけぼの苑・あけぼの苑高崎

ここがイイとこ！スゴイとこ！

・教育体制充実感染対策や医療安全、記録、薬剤管理など、看護部による院内研修が定期的に実施しています。旅費や参加費を助成する研修費助成金制度があり、外部研修への参加もサポートします。奨学金制度や、認定看護師・専門看護師資格の取得支援も行っており、専門性を高めることを応援しています。定期的な勉強会もあり、看護スキル向上につながります。必須の研修はe-learningで受講可能です。委員会や勉強会は全て勤務時間内に行われるため、時間外の負担が少ないです。プリセプター制度はありませんが、教育体制は整っています。・ワークライフバランス充実紙カルテながら驚異的な業務効率化が図られており、全病棟で月平均残業時間が2-6時間とほとんど発生せず、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、月5日間の希望休が平日・土日を問わず自由に申請でき、夜勤明けや公休と組み合わせることで連休が非常に取得しやすい環境です。・夜勤手当高水準夜勤手当は1回18,500円と非常に手厚く設定されており、月7-8回程度の夜勤シフトに入ることで、基本給の低さを補ってしっかり高年収を目指すことが可能です。・諸手当充実交通費が上限月額50,000円まで支給されるため、前橋・渋川・安中・吾妻などの遠方エリアから高速道路等を利用して通勤するスタッフにも手厚い支援があります。子育て中の看護師には保育料全額補助（公立に限る）や扶養手当の支給があり、しっかりとサポートします。