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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/9
訪問看護ステーション・桜井
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
訪問看護ステーションのお仕事です
給与
時給1,570円〜
勤務地
新潟県燕市新堀1138番地1 分水健康福祉プラザ
最寄駅
分水 徒歩14分
寺泊
粟生津
残業少なめ
・福利厚生充実
・定年65歳
訪問看護ステーション・桜井の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様のご自宅を訪問し、かかりつけの医師の指示にもとづき、家庭での療養生活の支援等業務 ・病状や全身状態の観察 ・清拭、洗髪等による清潔の保持、食事及び排泄等日常生活の世話 ・療養生活への指導、助言等 ※訪問エリア:燕市、弥彦村、新潟市（旧岩室）、長岡市（旧中之島・旧寺泊・旧和島）
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
新潟県燕市新堀1138番地1 分水健康福祉プラザ
アクセス
分水健康福祉プラザ内 訪問看護ステーション・桜井 分水駅 から 車5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] シフト制/月9-10日程度 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 115日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,570円〜 |
|---|
～給与詳細～ 他手当も付加
給与締め支払い日
毎月末日締め当月21日支払
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーション・桜井で働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 常勤3人から4人
訪問看護特有の情報
【ターミナル患者】 少数
【小児患者】 無
【オンコールについて】 オンコールは7～10日/月 利用者様の状況により出動
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
新潟県燕市新堀1138番地1 分水健康福祉プラザ
最寄駅
分水駅 / 寺泊駅 / 粟生津駅
アクセス
分水健康福祉プラザ内 訪問看護ステーション・桜井 分水駅 から 車5分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
改正健康増進法に基づき、受動喫煙防止の為、喫煙エリアを限定喫煙可能区域での業務なし
求人詳細確認日
2026/6/9
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
