最終更新日:2026/1/6

介護老人保健施設松原苑

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

働き方改革関連認定企業/イクボス宣言/いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワークライフバランスの充実や女性活躍推進に力を入れております。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収306.3〜471.5万円

想定月収:22.6〜34.7万円

勤務地

岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

最寄駅

脇ノ沢

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・ノー残業デーを実施しています(毎週木曜日)。 ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限21,000円まで支給されます(41歳以降は支給対象外となります)。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験の方・ブランクがある方も力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率56.3%

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

【介護老人保健施設での業務内容】 ・利用者様の健康管理 ・診察の補助 ・多職種との連携にかかる療養上のお世話 ・関係機関との連携 ・提携クリニックとの連携など

業務内容(変更の範囲)

法人の定めるすべての業務

就業場所(所在地)

岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

アクセス

高田病院駅より徒歩17分

就業場所(変更の範囲)

法人内事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・未経験者・第二新卒・ブランクがある方・経験をさらに活かしたい方 ・当法人の採用ホームページにPR動画や職員インタビューを掲載しております。地域を支える医療法人勝久会でぜひ一緒に働きませんか。ご興味をお持ちいただいた方はぜひご覧ください。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:15〜09:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:107日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 月8-10日休み [休暇] 有給休暇:3ヶ月経過後に10日付与 リフレッシュ休暇5日間(入職時期により支給条件あり) 特別休暇 産前産後休暇 生理休暇 育児、介護、子の看護休暇等

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,062,800〜4,715,000円
想定月収225,800〜347,100円
基本給176,600〜274,900円
賞与2カ月/年(1回/年) 初年度年1回(前年度実績 2ヶ月) 2年目以降は年2回(前年度実績 4.3ヶ月)

~給与・待遇内訳~ 基本給:176,600円-274,900円 業務手当:6,000円-8,000円 調整手当:上限21,000円 ※41歳以降は支給対象外 介護処遇手当:3,200円 夜勤手当:10,000円/回(月4回程度) 住宅手当(上限):30,000円 扶養手当:3,500円-12,000円 日曜祝祭日出勤手当:2,000円/日 ※補足 ・業務手当は、基本的に早番・遅番シフトに月1回でも入ると8,000円になります。 ・調整手当は、入職した年齢に応じて変動します。 32歳までは21,000円 33歳から36歳は5,000円 37歳から40歳は3,500円 41歳以降は0円

給与締め支払い日

毎月末日締め

末日締め/翌月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,800円-3,600円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限20,400円

【住宅手当の詳細】 上限30,000円

【扶養手当の詳細】 3,500円-12,000円

その他福利厚生

・確定拠出年金 ・制服あり ・昼食補助あり ・慶弔見舞金(結婚・出産・傷病・災害・弔慰金等) ・インフルエンザ予防接種

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金、財形貯蓄制度あり。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上 確定拠出年金あり 財形あり

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・Eラーニング。スマホや端末使っていつでもできる体制にしています。 ・研修会。県立病院の認定看護師呼んでの研修会を年に数回やっています ・三カ年計画(3年ごと、5年ごと) 3年目研修事例) ⇒20項目。緊急時対応やドクター報告方法、輸血管理、カンファレンス開き方など

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その他参考情報

介護老人保健施設松原苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
24名
常勤非常勤
21名3名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 190名

【介護職員人数】 常勤46名、非常勤3名 内介護福祉士 常勤43名、非常勤2名

【協力病院】 岩手県立大船渡病院、岩手県立高田病院

【平均介護度】 3.22

【定員に対しての入所率】 90%

【夜勤回数目安】 月4回

【オンコールについて】 無し

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

<平均的な入所日数>336日 <3ヵ月間の退所人数> 42名 ┗自宅退所 15名 ┗死亡退所 16名

深掘りINFO

こんな魅力があります!

当施設は、ワークライフバランスの充実化と女性活躍推進に力を入れています。「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業」などの認定を受けており、えるぼし(3段階目)も取得しています。ノーリフティングケアを実践し、毎週木曜日にはノー残業デーを実施しています。経験の浅い方やブランクのある方も歓迎しており、安心して働ける環境です。 ※えるぼし(3段階目) 「えるぼし」の認定の段階は、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の 5項目の認定基準がありすべての項目を満たしている法人

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施設・アクセス情報

所在地

岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

最寄駅

脇ノ沢駅

アクセス

高田病院駅より徒歩17分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/6

求人有効期限日

2026/4/6

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採用の流れ・選考プロセス

面接有無

有り

選考方法備考

30分ほどの適性検査と面接を実施いたします。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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