仙台東部訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

■利用者様について■ 精神科、認知症、お看取りの方がメインです。 小児、リハビリメインの方、難病指定を受けている方は現在おりません。 ※ほとんどが介護保険の対象者です。 訪問件数:5～6件/日 主な訪問エリア:宮城野区、青葉区 (社用車にて) 記録媒体はタブレット、PCです。 ■オンコールについて・よく求められる手技について■ 〇オンコールについて ・月あたりのオンコール待機頻度とその内容 　オンコール待機数:月5～6回程度 ・電話での相談頻度:一人あたり月1回程度(内容:状態の相談など) ・オンコールの呼び出しの頻度とその内容 　ステーション全体で:月2～3件程度(内容:体調不良、排泄介助など) 〇よく求められる手技について 尿カテーテル交換、摘便など ■フォロー体制について■ 入職されている管理者含め4名が訪問看護未経験からスタートに現在もご活躍されていらっしゃいます。入職後の同行回数は2～3回と少ないですが、これまでご入職された方も問題なく業務に慣れていらっしゃいます。法人としても未経験の看護師様に対し「訪問看護へのハードル」が下がればいいと考えており、不安な方も安心してご入職いただけます。 ■時間外勤務と保育施設について■ 看護部の残業時間は月2時間ですが、訪問看護ステーションは残業はほとんどございません。また、法人で保育施設を持っており0歳～2歳児までの受け入れが可能です。保育園の建物の屋上にプールや園庭もあり、委託先の保育士さん達が丁寧に対応してくださるので、お子様を預けながら安心して働く事が可能です。これから子育てを控える方にも非常におすすめできる法人様です。 ■宮城県で初の社会医療法人を取得され福利厚生が手厚いです■ 医療法人の中でより公益性の高い法人だけが掲げられる社会医療法人が運営しており、宮城県内では中嶋病院さんと総合南東北病院さんだけが社会医療法人です。社会医療法人は医療法人よりも税制優遇があるため、経営が非常に安定しており、利益を職員に還元しやすくなっています。コロナ前は海外旅行も職員2割負担法人8割負担で行っていたり、誕生日やクリスマスには選べるプレゼントが病院側から頂けます。また、2022年4月にオープンした関連施設の「介護複合施設careN」内に、スタッフ専用のジムがあり、無料でトレーニングができます。スタッフの健康増進のために設置され、真新しいシャワールームやパウダールームもあります。トレーニング部の皆さんがトレーニング器具の使い方も教えてくださり、多職種の方や他部署の方ともコミュニケーションがとれ、円滑な多職種連携にもつながっています。