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最終更新日:2026/6/23

サンシティパレス塚口

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【伊丹市】年間休日120日/高給与/福利厚生充実/残業少なめ/プライベートとの両立可能
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事業所画像1枚目

給与

想定年収384.0万円〜

想定月収:32.0万円〜

勤務地

兵庫県伊丹市車塚1-32-7

最寄駅

稲野 徒歩18分

新伊丹

武庫之荘

年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・2008年11月に開設された全国有数の法人母体の有料老人ホームです。 ・福利厚生が充実しておりワークライフバランスも叶う職場です。 ・高級有料老人ホームの為、ホテルのような綺麗な職場です。 ・法人で産前産後休暇・育児休暇取得率はほぼ100%です。 【勤務条件】 ・年間休日120日、毎月10日休みのシフト制です。 ・お給与は年俸制です。 【施設概要】 ・一般居室の利用者様の健康相談等の対応をしていただきます。 ・介護フロアには別スタッフの配置がございます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 自立した生活をしている入居者がサービス提供のメイン ※居室からのナースコールの対応、日常的な健康相談、病院との調整、健康セミナー開催など ※詳細は面接時にご案内します。

1日の業務詳細

<ある1日の流れ/日勤の場合> 08:30- 出勤(介護スタッフとの調整・服薬確認・準備) 09:00- 健康状態確認(バイタルサイン測定、排便処置) 10:30- 注入介助(口腔ケア、吸引) 11:30- 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14:00- レクリエーション(見守り) 15:00- 健康状態確認 15:30- 注入介助(口腔ケア、吸引) 16:30- 夜勤者との調整、服薬確認・準備) 17:30 退勤

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

兵庫県伊丹市車塚1-32-7

アクセス

阪急塚口駅から伊丹市営バス33・34・35・41・61系統にて約10分「車塚」バス停下車徒歩1分 ※阪急・JR塚口駅からサンシティのシャトルバスはありますが職員の利用は不可

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・キャリアアップ、管理職を目指したい方 ・仕事とプライベートを両方充実させたい方 (ほぼ残業なし、休日がしっかり取れる-月9日以上の休み+有給休暇) ・福利厚生が整っている職場で働きたい方 ・職場の雰囲気を重視したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15

※変形労働時間制のため、頻度は高くないですが必要に応じて別時間帯での勤務シフトを組む場合があり得ます。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月当たり数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制 (1月:11日、2月:9日、その他の月10日)

年間休日:120日

休日備考

[休暇] 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収3,840,000円〜
想定月収320,000円〜
基本給240,000円〜
賞与年俸制 基本給に含む形で支給

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 賞与加算:40,000円 職務手当:30,000円 調整手当:10,000円 ※年俸制(賞与は基本給に含まれます)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当日額支給(上限なし)

その他福利厚生

・制服貸与  ・美味しい従業員食堂ランチ(1食330円) ・ベネフィット・ワン採用による嬉しい特典多数  ・テーマパーク割引制度  ・確定拠出年金制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

利用者様との兼ね合いがあり、車通勤の希望は要相談 自宅からの直線距離×20円をガソリン代として支給

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳 条件変更なし

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教育・サポート体制

発展教育支援

業務内研修(OJT):感染症予防講習他 業務外研修(OffJT):新人オリエンテーション・新人中央オリエンテーション(本部)

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その他参考情報

サンシティパレス塚口で働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名
夜勤時
2名+ケアワーカー5名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 882名

【介護職員人数】 20名程度

【協力病院】 兵庫医科・住友病院・尼崎医療生協病院・池田病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 自立

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

大事にしていること

《企業理念》 ・歳を重ねるほど、幸せは増えていくものと考えます。 社会や家族のために働き、高齢を迎えたとき、その先にこそ、今まで以上に輝いて暮らせる人生を。 そんな考えのもとに、高齢者が享受できるひとつの権利として、サンシティをご用意しました。 ・事業としてではなく、お客様の安心のために。私たちが生む事業利益とは、自らを潤すものではなく、お客様の未来をしっかりと守るためのものだと考えています。すべてはお客様の末永い安心のためです。 ・100年先の安心と安定を見据えながら、これからも。 お客様はサンシティの未来を輝かせる宝物です。お客様が増えることで、さらに施設やおもてなしを充実させられる。 50年、100年、その先を見据え、皆様の「ずっとつづく幸せ」を描きつづけます。 《経営方針》 ・資本金120億円。借入金なしの安定経営を堅持 資本金120億円、借入金のない安定経営を堅持しています。お客様の信頼にお応えするために、利益を効率的に還元し、未来の安心をより確かなものにしています。お客様の幸せな笑顔を、ずっとつくりつづけること。私たちは、このことを唯一の目標にして利益を活用し、よりよい施設、おもてなし、運営組織づくりをすすめてきました。 お客様さえいてくだされば、いつまでも安定したおもてなしをお届けしていける。愛され、信頼されつづけることが、つまりはお客様の安心につながっていきます。 増えつづけるお客様の信頼こそが、私たちのちからであり、皆様の安心の根幹なのです。 サンシティはこれからも、お客様が満足することだけを考え、これまでの実績の上にさらなる未来をお約束します。 ・資本金は日本を代表する約100の企業による出資 企業理念に賛同した多くの企業の出資で運営しており、約100社が私たちと歩みを共にしています。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県伊丹市車塚1-32-7

最寄駅

稲野駅 / 新伊丹駅 / 武庫之荘駅

アクセス

阪急塚口駅から伊丹市営バス33・34・35・41・61系統にて約10分「車塚」バス停下車徒歩1分 ※阪急・JR塚口駅からサンシティのシャトルバスはありますが職員の利用は不可

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/23

求人有効期限日

2026/9/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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