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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/31
特別養護老人ホーム翠華の里
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
平成31年4月に開設したユニット型特別養護老人ホーム"翠華の里"です。オンコール対応は持ち回りでありますが、日勤のみの勤務でアットホームな環境です。
給与
想定月収21.5万円〜
勤務地
愛知県新城市豊岡字田ノ島52番9
最寄駅
三河大野 徒歩8分
湯谷温泉
本長篠
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実
・賞与は高めです。 ・ワークライフバランスに積極的に取り組んでいますので、働きやすい環境です。 ・盲導犬の役目を終えた犬たちと一緒に過ごすスペースもあります。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
【ユニット型特別養護老人ホームでの看護の仕事です】 ・ケアプランと24時間シートに沿い、職員間で情報を共有して高齢者を支援します。 ・入所者の健康管理、薬の管理、各ユニットへの配薬 ・傷病に対する処置対応、オンコール対応 ・嘱託医、歯科医、家族との連携 ・外部医療機関受診の調整 ・記録業務等、生活上での機能訓練 皆さんの疾患を把握したうえで健康管理を行っていただきます。 ※1ユニット10名(定員100名)
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県新城市豊岡字田ノ島52番9
アクセス
JR飯田線 湯谷温泉駅から徒歩約15分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
・雇用期間の定めあり(4ヶ月以上): 1年 ・契約更新の可能性: あり(原則更新)
こんな人を求めています
コミュニケーションを図ることがお好きな方、大歓迎です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:30〜18:30 |
変形労働時間制 1ヶ月単位
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業6時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月8日休み
休日備考
［休日］ ・シフト制(月平均8日休み) ・冬季休暇 ［年間休日］ 110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 214,610円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給: 190,410円-294,700円 ・処遇改善手当: 9,200円 ・資格手当: 10,000円-13,000円 ・住宅手当: 5,000円-50,000円 ※経験者給与面優遇
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限35,000円/月
【住宅手当の詳細】 5,000円-20,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続年数1年以上(福祉医療機構、愛知県民間社会福祉事業職員共済会の2本立て)
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム翠華の里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 3名 |
【看護師年齢層】 50代、パート40代
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 ※1ユニット10名（定員100名）
【オンコールについて】 シフト制で持ちます。 利用者様の状況により回数は変動します。
よりよい職場作りのために
【ワーク・ライフ・バランスに取り組む目的】 ・リスク回避避 長時間労働に伴う心身両面における不健康や離職の防止を図るためです。 ・キャリアアップ 自己啓発等に使用する時間が増える事により、個人のスキルアップやキャリア形成につなげるためです。 ・1人1人の生産性の向上 効率よく時間内に仕事を終える事ができるよう、1人1人の働き方に影響を与え、意識改革につなげるためです。 ・プライベートの充実 定時帰宅を推進することで、家族や友達との時間も増え、プライベートを充実させる事ができます。それは、どんなライフイベントを迎える職員も安心して勤務できるという共通点があり、それを叶えるためです。 【具体的な方法】 ・関係制度の定期的な周知及び利用推進 ・定期的な研修機会の確保 ・記録のICT化 ・有効的な人事評価制度の実施 ・組織としての目標設定をする ワーク・ライフ・バランスが整うことは、スタッフ個々のモチベーションアップにつながります。 やる気とやりがいに満ちた組織として、さらなるサービスの質向上につなげられるようにしていきたいと思います。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県新城市豊岡字田ノ島52番9
最寄駅
三河大野駅 / 湯谷温泉駅 / 本長篠駅
アクセス
JR飯田線 湯谷温泉駅から徒歩約15分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所設置。
求人詳細確認日
2026/8/31
求人有効期限日
2026/11/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
