最終更新日:2026/8/17
光中央病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
想定月収:26.4〜30.4万円
勤務地
山口県光市島田2-22-16
最寄駅
光
島田
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務及び付帯する業務
変更なし
山口県光市島田2-22-16
JR山陽本線「光駅」車で10分
変更なし
2人
3ヶ月
変更有り
試用期間中は賞与評価が約半分となります。
自身のスキルアップをされたい方、スキルは不安だけれど働きたい方も、お気軽にご応募ください。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 遅出1 | 10:30〜19:00 |
| 遅出2 | 12:30〜21:00 |
遅出は月2回程度
日勤:60分 夜勤:120分
残業5時間/月
〜詳細〜 ほとんどなし ※役職者は10時間程度の残業がついている
休日:4週8休
年間休日:112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
[休暇 ] 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 誕生日休暇:1日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,780,000〜4,377,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 263,700〜303,500円 |
| 基本給 | 205,200〜245,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年(2回/年) 制約がない方は3ヶ月ですが、日勤のみ、休み固定など制約がある方は年1.5ヶ月-最大3ヶ月 |
~給与・待遇内訳~ 夜勤手当 40,000円(月平均4回程度、10,000円/回) 処遇改善手当 12,000円 ベースアップ手当 6,500円(実績により異なる) ※准看護師は変動の可能性あり
毎月15日締め/当月末日支払い
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり:月額31,600円)
【扶養手当の詳細】 1人あたり10,000円(中学3年生まで支給)
【時短勤務について】 時短制度について ・対象:義務教育期間中の子供がいる方、親の介護が必要な方 ・条件:週30時間以上勤務可能な方、時間外勤務もしくは土日祝勤務が可能な方 (時間外不可、土日祝不可の方はパート勤務になります) ・待遇:基本給は「週間労働時間」÷40時間(正職員の週間労働時間)で算出します。賞与率、諸手当は正職員と変わりません。 ・備考:対象者でも制度利用できないケースがございますのでご注意ください。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限年齢無し(1年更新) 給与は働きぶりに応じて変更
| 中途プリセプター制度 |
|---|
クリニカルラダーを導入して、看護師のレベルに合わせた教育を行っております。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 52.72名(2025年4月) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 49名 | 3.72名 |
| 日勤時 | |
| 一般 看護師5名以上+看護補助者2名以上 | |
| 夜勤時 | |
| 一般 看護師2名、ヘルパー1名 療養 看護師1名、ヘルパー2名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢40歳前後
・薬剤師:2名 ・診療放射線技師:5.19名 ・理学療法士:4.31名 ・作業療法士:2名 ・管理栄養士:2名 (2025年4月)
【病床数】 98床
【介護職員人数】 看護補助者37名、介護職員45名
【医師人数】 常勤4名、非常勤3.15名(2025年4月)
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング+一部機能別看護
【看護基準】 13:1 ・一般(地域包括ケア) 13:1 ・療養 25:1
【救急搬入件数】 4件程度/日
【夜勤回数目安】 月に3-5回程度 ※回数相談可能
【病棟について】 肺炎、心不全、脳梗塞の後遺症などの内科疾患で入院しているご⾼齢の患者さんが多く、術後の患者さんは整形外科が主です。 平均在院日数20日 地域包括ケア病棟40床、療養病棟58床
【1日の外来人数】 120名程度
【オペについて】 100件程度/年
山口県光市島田2-22-16
光駅 / 島田駅
JR山陽本線「光駅」車で10分
病院(ケアミックス)
内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、その他
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
2026/8/17
2026/11/15


40代/常勤(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度













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