最終更新日：2026/7/28

あうる訪問看護ステーション泉
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

2026年1月新規開設の訪問看護ステーションです。土日祝休みで年収500万円以上も目指せます。

給与

想定月収32.0万円〜

勤務地

神奈川県横浜市泉区中田東4-48-2 マローネ207

最寄駅

中田徒歩6分

立場徒歩15分

踊場徒歩17分

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・年間休日は121日以上確保されており、土日祝休みでプライベートを大切にできます。・月給32万円以上で賞与実績は2ヶ月分あり、頑張り次第で高収入を目指せる環境です。・一人一台の社用車貸与で直行直帰が可能なので、効率よく業務に取り組めます。・病児保育補助や育児時短制度など子育て支援が充実しており、ライフステージが変わっても安心です。・未経験の方には先輩の同行やeラーニングがあり、運転に不安な方への講習も実施しています。

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あうる訪問看護ステーション泉の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。訪問看護計画書や報告書などは、PC・タブレットで作成しクラウド管理のため事業所間でも共有がスムーズです。＜具体的な業務内容＞・健康状態の観察、バイタルサインの測定・服薬管理、入浴介助、排泄管理、創傷や褥瘡の処置・看護記録や計画書、報告書の作成、その他生活上必要な支援等

業務内容（変更の範囲）

適正によりマネジメントをお任せする可能性あり

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市泉区中田東4-48-2 マローネ207

アクセス

横浜市営地下鉄ブルーライン中田駅徒歩7分横浜市営地下鉄ブルーライン立場駅徒歩17分横浜市営地下鉄ブルーライン踊場駅徒歩20分

就業場所（変更の範囲）

法人の指定する訪問看護事業所への異動あり　※実際はほぼございません

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、丁寧なケアを提供したい方。・多職種と連携しながら、チームとして地域医療に貢献したい方。・新しい環境でキャリアアップを目指し、主体的に行動できる方。・ワークライフバランスを重視し、メリハリをつけて働きたい方。・在宅医療に興味があり、研修制度を活用してスキルを磨きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:15

休憩時間

日勤：45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月3時間-5時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：121日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］・有給休暇（入社半年後に10日付与、2時間単位で取得可）・年末年始休暇（12/30-1/3）・リフレッシュ休暇（年3日）・産前産後休業、育児休業・介護休業、慶弔休暇

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	320,000円〜
賞与	2カ月/年（2回/年）年2回（6月・12月）（前年度実績：2ヶ月）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く固定残業代30時間　56,203円［その他手当］※該当者に支給・資格手当:10,000円(認定看護師・特定行為保有者など) ・オンコール:月額手当＋待機手当※弊社規定に準ずる例）オンコール6回(内2回土日祝稼働)の場合:64,000円・インセンティブ:80件目以降につき、1件3,000円　※時短（週5×6時間）:60件目以降につき、1件3,000円　※時短（週休3日）:64件目以降につき、1件3,000円

昇給

昇給あり

年1回（5月）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限2万円）

その他福利厚生

・社会保険完備・制服・スマホ・タブレット貸与・自動車貸与・懇親会補助あり（年4回まで）・副業、直行直帰、マイカー通勤可・定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助・週4日正社員制度あり（オンコールなしの場合は週休3日制も選択可）あうるの子育て支援・結婚・出産お祝い金・病児保育補助・育児時短制度・育休スタッフに対するメンター制度（産休育休前、育休からの復帰後に面談やフォローを行うメンター制度）・働き方を選べる制度週休3日制やオンコール無しなど、ライフステージの変化やご状況に合わせた柔軟な働き方が可能です！もし週休3日等のご希望があればお気軽にご相談ください。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

駐車場代:無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社後はOJTで先輩看護師が同行し訪問時の利用者対応や処置、記録の進め方などを段階的に指導します。オンラインマニュアルやe-ラーニングを活用し、業務フローやマニュアルをいつでも確認できるため、在宅経験が浅い方でも安心して学べる環境です。さらに外部研修へ参加する際は年間2万円まで補助があり、月1回の症例検討会や勉強会では、実際の訪問事例を基にケアのポイントをディスカッションする機会があり、疑問や不安をすぐに解消可能です。

発展教育支援

スタッフ一人ひとりの成長を支えるため、キャリアマップを導入しています。マネジメントキャリアではリーダーから事業部長へ、事務・総合職キャリアではリーダーから部長へと昇格可能。性別・年齢問わず昇進の機会があり、管理職にはインセンティブ制度も用意していて、キャリアアップと収入増を同時に目指せます。

教育制度の備考

ドライバー研修運転に不慣れな方でも安心していただけるよう、安全運転管理者の配置を進めております！もし運転に不安があればご入社後にフォローいたしますので、ご安心ください。

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り貸与:スマートフォン、iPad iPadは電子カルテ（カイポケ）専用です

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】・開始時期：入社後3-6ヶ月経過してから担当スタート・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性）・担当回数：最低月3回-

施設に関する情報

＜主な疾患例＞脳血管疾患、心疾患、進行性難病、糖尿病、腎不全、ターミナルケアなど訪問について・訪問件数:5-6件程度・訪問手段:軽自動車・訪問エリア:各対象エリア

教育体制・キャリアアップ

入社後はOJTによる同行訪問やオンラインマニュアルを活用し、訪問看護が初めての方でも段階的に業務を習得できます。また、子育て中の方には病児保育補助や、育休復帰後のメンター制度など、長く働き続けられる手厚いサポートを用意しています。週休3日制や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選択できる点も魅力です。