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愛知県
一宮市
ナーシングホーム温-on-
常勤(夜勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/1

ナーシングホーム温-on-
【常勤(夜勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【2024年5月オープン】有料老人ホームの施設内訪問看護の看護師募集です！

給与

想定年収560.0〜605.0万円

想定月収：40.0〜43.0万円

勤務地

愛知県一宮市馬見塚西ノ山26番1

最寄駅

妙興寺

尾張一宮

名鉄一宮

2交代制

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

教育充実

2024年5月オープンのナーシングホームです！小さなお子様がいる方も安心して働けるよう、法人が運営する託児所の利用も可能です。年間休日120日以上で有給消化率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。院長によるカンファレンスがあり、看護のポイントを丁寧に学べます。皆さんの経験を新しい施設で活かしてみませんか。

カンタン60秒で登録完了!

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ナーシングホーム温-on-の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設内訪問看護および付随する業務

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

愛知県一宮市馬見塚西ノ山26番1

アクセス

名鉄一宮駅東出口　南東に約3km

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

6人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期医療に携わっていた方。・在宅看護を学びたい方。・報告、連絡、相談が適切にでき、チームワークを大切にできる方。・新たな業務に対して積極的にチャレンジできる方。・患者様、ご入居者様を中心とした寄り添った看護がしたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

夜勤	16:30〜09:00

休憩時間

夜勤：60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日：120日

休日備考

【常勤の場合】［休日］週休2日（シフト制）［休暇］有給休暇（法定通り）産前産後休業・育児休業制度(最長2歳まで) ［年間休日］ 120日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

給与・福利厚生

給与

想定年収	5,600,000〜6,050,000円
想定月収	400,000〜430,000円
賞与	4カ月/年年2回、業績により変動

～給与・待遇内訳～月給:400,000円-430,000円 ※固定残業時間44,200円‐50,000円（25時間/月間※超過分は別途支給）、諸手当含む

給与締め支払い日

毎月20日締め、末日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【住宅手当の詳細】法人規定による

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【利用料】保育料金:無料延長保育・病児保育・おむつ・布団など無料（準備は水筒のみ）給食費　1食 400円×利用日数分おやつ費　1日 100円×利用日数分

【詳細】・保育所 JIN 対象年齢:0-2歳児保育時間8:00-17:30（18:00まで延長保育有り）週1回英会話教室あり・病児保育室完備・夏休み期間は小学生の受け入れ対応も可能です！

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

その他事業所情報

・トップが医師であるため、経営利益よりも「医療の質」を守ることを絶対としています。・無理な受け入れなし: 人員配置が整うまでは、たとえベッドが空いていても入居を制限します。現場に無理をさせてまで利益を追うことはありません。・利益よりも利用者様のQOL（生活の質）を最優先に考え、惜しみなく投資し、常に最善を追求しています。・離床を促すため、背もたれやリクライニングの調節が可能な多機能車いすを多数準備しています

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTやメンター制度など研修プログラムが充実

発展教育支援

資格取得支援/学会発表・参加支援/ｅラーニング講習あり

教育制度の備考

習熟度合いに応じて、学会、外部研修、セミナー等へも積極的に出席できるようにしています。院内規定による出張補助があります。

その他参考情報

ナーシングホーム温-on-で働く看護師の特徴

日勤時
4名-7名ヘルパー4-6名
夜勤時
4名ヘルパー2名

【看護師年齢層】 20代後半‐40代前半

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 44床

【協力病院】たに在宅クリニック

【夜勤回数目安】月4、5回程度（夜勤含む常勤の場合）

【入浴介助】脱衣所での補助

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

その他勤務情報

看護の質を向上させるため、最新の医療備品を試したり、質の良いテーピング材や物資を積極的に取り入れたりしています。

よりよい職場作りのために

患者様やご家族様に寄り添い、生活を支える医療を目指す施設です。緩和ケアにおいては薬物療法だけでなく、非薬物療法も積極的に取り入れ、心身のケアを大切にしています。さらに、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）を重視し、ご本人の意思を尊重した医療・ケアを提供。患者様にとって最適なケアを追求しながら、スタッフもやりがいを持って働ける環境を整えています。また定期的に勉強会を開催し、知識・技術の向上をサポートしています。指定機関で高度な知識と技術を学び、修了認定を受けた特定看護師も在籍しているため、より専門的なスキルを習得できる環境です。