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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/9
美摩病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【子育て支援・残業ほぼなし】充実の福利厚生と無料託児所あり、無理なく働けるケアミックス病院です！
給与
想定年収384.1万円〜
想定月収：26.4万円〜
勤務地
徳島県吉野川市鴨島町上下島497
最寄駅
鴨島 徒歩9分
西麻植 徒歩17分
麻植塚
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・残業はほとんど発生しないため、終業後の予定が立てやすく、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
・日中利用可能な無料の託児所「パンダ保育所」を完備しており、小さなお子様がいる方も安心して働ける環境です。
・育児休暇や子の看護休暇の取得を推進しており、ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場です。
・賞与は前年度実績で3.70ヶ月分の支給があり、日頃の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。
・実施指導者や研修責任者を配置した教育体制が整っており、ブランクがある方も安心して業務をスタートできます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ・バイタルサイン測定 ・注射、点滴、採血 ・巡回 ・患者様の移送 ・食事、入浴、排泄の補助 ・体位交換 ・ベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 ・手術の準備、執刀医へ器具を手渡しする業務（手術室看護師の場合）など 外来及び入院病棟の勤務 夜勤三交代 電子カルテ
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
徳島県吉野川市鴨島町上下島497
アクセス
よしの川ブルーライン「鴨島駅」より徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・回復期や療養期の患者さまとおひとりおひとり丁寧に向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・高齢の患者さまに対して、思いやりのある大きな心と優しい配慮を持って接することができる方 ・ブランクからの復帰を目指している方や、これまでの看護経験を活かして地域医療に貢献したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 準夜 | 16:30〜01:00 |
| 深夜 | 00:30〜09:00 |
3交替制が基本ですが、夜勤は月7-8回程度（必須ではありません）。日勤のみも相談可。また、夜勤は通し（2交替制に準ずる）も相談可能です。
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんど発生しません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,841,020円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 263,660円〜 |
| 基本給 | 183,000〜196,000円 |
| 賞与 | 3.7カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ [固定で支払われる手当] ※基本給を除く ・職務手当:28,000円-36,000円 ・ベースアップ手当:12,660円-13,920円 [該当者のみ支給] ・調整手当:5,000円-10,000円 ・準夜手当:4,500円-5,500円/回 ・深夜手当:5,500円-6,500円/回 ・通勤手当:実費支給（上限24,000円/月） ※想定月給・年収は、調整手当最小、夜勤月8回（準夜4回、深夜4回）の計40,000円-48,000円、賞与3.7ヶ月分で試算しています。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-2,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月
その他福利厚生
・制服貸与あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 無料
【詳細】 【名称】パンダ保育所 【定員】15名 【保育時間】8:00-18:00 【休日】日曜、国民の祝祭日、及び年末年始は休日となります 【職員の状況】保育士4名以上（交代制） 【託児所対象年齢】 職員の生後4ヶ月以上の子 ※0歳児（産休明け）-6歳児（就学前） 【託児所利用料金】 無料 ※給食費1日300円 ※おやつ代・雑費3,000円
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
駐車場あり
退職金
有り
勤続3年以上 退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 勤務延長あり、再雇用制度あり（65歳まで）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
教育制度の備考
実施指導者、教育担当者、研修責任者を配置した体制を整え、新人教育、現認者教育を実施しています。
その他参考情報
その他参考情報
美摩病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師29名、准看護師32名 | |
| 日勤時 | |
| 外来:5-6名（※病棟から応援が来ることもあります） | |
| 夜勤時 | |
| ・一般病棟:2名 ・介護病棟:1名、介護士1名 |
【看護師年齢層】 病棟:40代後半、外来:30代半ば
病院特有の情報
【病床数】 97床
【電子カルテ】 有り 外来のみオーダリング
【看護基準】 10:1 一般病棟 10:1 療養病棟(回復期リハ病棟) 10:1 療養病棟(介護保険適用) 30:1
【病棟や患者層の特徴】 当病院では現在、整形外科、リウマチ科、内科、眼科、脳神経外科、精神科の専門性を有した医師による外来診療と一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、介護療養病棟のケア・ミックス病院として地域密着型の病院を目指しており、回復期リハビリテーション病棟での365日リハビリなどは医療保険で点数化される前に導入しています。
【夜勤回数目安】 月4-5回
【1日の外来人数】 73名
【オペについて】 1日1件程度
施設に関する情報
関連施設 ・介護医療院美摩病院 ・サービスステーションみま ・グループホームみま など
ここがイイとこ！スゴイとこ！
徳島県吉野川市にある美摩病院は、地域の皆さまの健康維持をサポートするケアミックス病院です。スタッフが充実した仕事を行えるよう職場環境の整備に力を注いでおり、残業はほとんど発生しません。子育て中の看護師に対しては、夜勤回数の調整や希望休の考慮など柔軟な働き方の相談に応じています。さらに、子の看護休暇や育児休暇の取得推進に加え、無料の託児所も完備しているため、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。賞与は3.70ヶ月分の実績があり、各種手当も充実しています。教育体制も整っているため、経験の浅い方やブランクがある方も安心して新しいスタートを切ることができます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
徳島県吉野川市鴨島町上下島497
最寄駅
鴨島駅 / 西麻植駅 / 麻植塚駅
アクセス
よしの川ブルーライン「鴨島駅」より徒歩15分
施設形態
病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、眼科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/10/9
求人有効期限日
2027/1/7
美摩病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤のみ)
看護師
面接していただいた看護部長さん、事務長さんには、私が転職に至った経緯を理解していただき、私の不安な気持ちが和らぐ声かけをしていただきました。この病院で働きながら、子育てとの両立に向けて頑張りたい、と決意できました。
2023/10/5
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
