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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/3
サンピエール病院
【常勤(夜勤あり)・オペ室】の 看護師、准看護師求人・採用情報
職場環境に配慮ある働きやすい病院です！
給与
想定月収16.7万円〜
勤務地
群馬県高崎市上佐野町786-7
最寄駅
根小屋 徒歩20分
南高崎
2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・精神科と一般科両方が学べる環境です
・病院内部はとても清潔感があり、患者様を第一に考えた環境設定が出来ている病院です
・賞与4.5ヶ月＋その他手当が充実してます
サンピエール病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | オペ室 |
業務内容
病院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
群馬県高崎市上佐野町786-7
アクセス
・バス JR高崎駅 東口バス乗り場より:市内循環バス「ぐるりん」 岩鼻線 昭和病院行き（系統番号15） 約7分 サンピエール病院前下車 徒歩すぐ JR高崎駅 西口バス乗り場より:市内循環バス「ぐるりん」 倉賀野線 乗り場 8番 佐野小・商科大学コース（系統番号11） 約12分 サンピエール病院前下車 徒歩すぐ ・車:JR高崎線 高崎駅より約7分、JR高崎線 倉賀野駅より約5分、関越自動車道 高崎インターチェンジより約15分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の賃金変動無し
雇用期間
確認中
こんな人を求めています
業務をスムーズにするため、スタッフの仲は大変よく何でも言い合える環境です。看護師と医師、ヘルパーとも連携が取れており、スキルに不安な方も研修制度があります。より良い作業療法や新しいプログラムを導入するため、日々問題意識を持って看護に取り組んでおります。看護スキルの更なるステップアップを図りたいと思っている方や、ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:40 |
|---|---|
| 時短勤務 | 08:45〜15:40 |
| 当直 | 17:40〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業30時間/月
〜詳細〜 病棟・外来:残業は月に10時間程度 オペ室:残業は月に10-30時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
休日備考
[休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 夏季休暇:無 年末年始休暇:無 有給休暇:入職6ヶ月後に10日支給 ※有給休暇消化率は80％程度 ※公休希望は月8-9回まで相談可 ※半日休暇取得可能 [年間休日] 108日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 167,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 4.5カ月/年 年2回 4.5ヶ月（7/10に1.5ヶ月、12/10に2.0ヶ月、3/25に1.0ヶ月） |
～給与・待遇内訳～ 正看護師:216,000円-（新卒） 准看護師:167,000円-（新卒） 《諸手当》 夜勤手当:-50,000円 ※当直手当12,000円（外来・オペ室） 職務手当:25,000円 ※15,000円-25,000円 ※オペ室とか外来スタッフの場合:22,000円 ※常勤ではない場合は下がります。 ※病棟によっても多少違う。急性期とか療養や働き方によっても違う。 精勤手当:2,000円 休日手当:2,000円/回 扶養手当:配偶者7,000円 子供手当:第一子7,000円、第二子以降3,000円 職務手当:上記基本給に含む 調整手当:個々人による 交通費手当:上限50,000円
給与締め支払い日
締日：毎月末日 支払日:当月25日
昇給
昇給あり
年1回（昇給額:1.5％）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者7,000円 子供手当:第一子7,000円、第二子以降3,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ・生後3ヶ月-3歳まで対応 ・日勤のみ ・土・日・祝運営:対応可能（但し、第2・4日曜日は不可） ・場所:院内 ・運営時間:8時15分-18時10分 ・利用料金:800円/人
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 ・利用料金:20,000円
【詳細】 寮:有り ・単身寮のみ ・空き状況:有（14年2月時点で入寮者18名） ・敷金/礼金:無 ・使用可能者:資格免許、勤務条件問わず、希望者は対応します
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
精神科未経験の方もプリセプター制度導入でしっかりとフォローいたします。
発展教育支援
プリセプター制度（1年）、研修会・委員会活動あり（勤務時間内に実施します。）
教育制度の備考
教育制度について
・クリニカルラダー:無
・プリセプター:有（期間は1年）
・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後
・病院全体研修会/委員会活動:有
その他参考情報
その他参考情報
サンピエール病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 237名 |
【ママ・パパナース】 在籍あり。 子育て中の看護師が多数在籍しており、お子様の発熱時など急なお休みが必要な場合も、現場で協力し合ってフォローできる、子育てに非常に理解のある環境です。
病院特有の情報
【病床数】 522床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 受け持ち制＋一部機能別看護
【夜勤回数目安】 月3回以上必須
【病棟について】 【病院概要】 全522床 一般105床、精神療養417床 2階東:一般57床（15対1） 2階西:特殊疾患（精神）50床（10対1） 3階東:認知症53床（20対1） 3階西:精神急性期治療病棟54床（13対1） 4階東:精神療養（女性）52床（15対1） 4階西:精神療養（女性）52床（15対1） 5階東:精神療養（男性）52床（15対1） 5階西:精神療養（男性）52床（15対1） 6階:特殊疾患（一般） 48床（10対1） 南:精神療養（女性）52床（15対1） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【オペについて】 オペ症例:頸部骨折、人工関節、口腔外科など オペ件数:年間230件くらい オペ室看護師:看護師5名、准看護師1名 ※平均年齢は30代
よりよい職場作りのために
院内の雰囲気は、明るくきれいです。診療科目が多く、さまざまな医療の経験を得ることができます。また、働く環境を大切にし、職務手当、子供手当等多くの手当があります。賞与は、前年度5ヶ月と高めです。交通費は上限5万円まで支給いたします。残業は、月に10時間程度です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
群馬県高崎市上佐野町786-7
最寄駅
根小屋駅 / 南高崎駅
アクセス
・バス JR高崎駅 東口バス乗り場より:市内循環バス「ぐるりん」 岩鼻線 昭和病院行き（系統番号15） 約7分 サンピエール病院前下車 徒歩すぐ JR高崎駅 西口バス乗り場より:市内循環バス「ぐるりん」 倉賀野線 乗り場 8番 佐野小・商科大学コース（系統番号11） 約12分 サンピエール病院前下車 徒歩すぐ ・車:JR高崎線 高崎駅より約7分、JR高崎線 倉賀野駅より約5分、関越自動車道 高崎インターチェンジより約15分
施設形態
病院（急性期、精神科）
診療科目
内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、放射線科、リハビリテーション科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙（敷地外にて喫煙場所設置）
求人詳細確認日
2026/8/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
