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最新の募集状況を確認する最終更新日：2024/11/20
相生市立特別養護老人ホーム椿の園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
年間休日122日程度！ワークライフバランスの両立を叶えて働いていただける特別養護老人ホームです！
給与
想定月収27.9万円〜
勤務地
兵庫県相生市矢野町真広397-1
最寄駅
相生
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
［法人特徴］
・法人:相生市社会福祉事業団
幅広い福祉事業を展開されている法人です
［勤務条件］
・勤務時間:7時30分-16時15分 / 10時00分-18時45分
・想定月収:279,220円-
［家庭/プライベート両立］
・年間休日122日程度と多くワークライフバランスの両立が叶います
［教育体制］
・先輩看護師様から教えていただけます
相生市立特別養護老人ホーム椿の園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
兵庫県相生市矢野町真広397-1
就業場所（変更の範囲）
有り
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早出 | 07:30〜16:15 |
|---|---|
| 遅出 | 10:00〜18:45 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 122日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 279,220円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.9カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:250,200円前後- ※保有資格、経験により変動あり 処遇改善加算:25,020円 ※保有資格、経験により変動あり 資格手当:4,000円-5,000円 ※保有資格、経験により変動あり
給与締め支払い日
当月20日
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円-3,000円（2023年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入職簿に先輩看護師様から教えていただけます
その他参考情報
その他参考情報
相生市立特別養護老人ホーム椿の園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 0名 |
【看護師年齢層】 40代-60代
【ママ・パパナース】 在籍なし
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 50名
【介護職員人数】 17名
【協力病院】 有り
【平均介護度】 介護度4-5
【定員に対しての入所率】 100％
【オンコールについて】 2-3回/程度
【入浴介助】 必要時に手伝っていただきます
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
よくある質問
相生市社会福祉事業団について 市からの指定管理を受け、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、障害者支援施設、保育所など各施設の運営をされていらっしゃる法人です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県相生市矢野町真広397-1
最寄駅
相生駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2024/11/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
