KKCウエルネス栗東健診クリニック(近畿健康管理センター)

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【女性が働く先進企業2017】内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰受けました http://www.gender.go.jp/policy/mieruka/company/hyosyo29.html 以下の取り組みが高く評価され、受賞に至りました。 【女性の活躍推進】 2010年10月「KKC女性力活性化研究会」を立ち上げました。 ・女性自信の意識改革、男性管理職とのディスカッションを行い、風通しの良い職場づくりを進めています。 ・女性管理職の登用を積極的に推進 　※「エリア限定管理職」「時短勤務管理職」の制度導入。今後女性管理職比率を35%、部長管理職比率20%にしていく、と目標を掲げています。 　※女性活躍を後押しするために、「KKC経営塾」を開催しています。 【ワーク・ライフ・バランスの推進】 ・ノー残業デーを設定し、時間外労働時間削減の取り組みを推進しています。 ・2016年8月「イクボスセミナー」を開催。役員、管理職自らが自身の働き方について考え、「アクションプラン」を策定し、部下の支援を行う「イクボス宣言」を行いました。 　※この宣言により、男性の育児休業取得が促進されました。 【両立支援制度の拡充-家庭と仕事の両立】 ・「短時間正職員制度」を導入しており、管理職も利用しています。 ・育児のための短時間勤務制度利用者が全職種で活躍しており、2014年度以降育児を理由とする離職者はありません。 ・女性の育児休業取得率は100%、男性も育児参加を積極的に行い育児休業を取得しています。 ・介護休業を最大1年6ヶ月取得できるよう制度拡充しています。