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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/24
草津市高穂地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
給与
想定年収375.0万円〜
想定月収：25.8万円〜
勤務地
滋賀県草津市山寺町837（菖蒲の郷内）
最寄駅
手原
南草津
草津
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上
未経験の方も丁寧に指導いたします。
土・日・祝がお休みなので働きやすく、やりがいもある仕事です！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 草津市役所と連携し、地域の高齢者の実態把握、各種相談、課題解決などにあたります。 ※主任介護支援専門員の資格もお持ちの方、大歓迎。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
滋賀県草津市山寺町837（菖蒲の郷内）
就業場所（変更の範囲）
法人内で異動あり（すべて草津市内）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
月平均労働日数: 20.2日
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 月0-15時間（月平均10時間未満）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 固定休:土曜日・日曜日・祝日 希望休の申請可能 ［休暇］ ・年末年始休暇(12月30日-1月3日)あり ・その他具体的な休日は毎年年度初めに特定します
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,750,300円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 257,525円〜 |
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 3.3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ※経験等により基本給の加算あり ［固定で支払われる手当］ ・資格手当: 30,000円 ・処遇改善1手当: 20,000円- ・特退手当: 3,525円 ・処遇改善23手当: 4,000円 ※60歳以降は、職務・責任の変更等に応じた賃金体系（賞与8割支給）への移行制度あり
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績) ※昇給は業務の習熟度や業務量による
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
滋賀県草津市山寺町837（菖蒲の郷内）
最寄駅
手原駅 / 南草津駅 / 草津駅
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/24
求人有効期限日
2026/12/23
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
