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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/7
大住眼科医院
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
時給1,500円〜
勤務地
静岡県焼津市大住1065
最寄駅
西焼津
藤枝
焼津
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
大住眼科医院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
診療所における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
静岡県焼津市大住1065
アクセス
・東海道本線「西焼津」駅 五十海大住線「富士屋前」バス停下車、徒歩で約2分 ・東海道本線「西焼津」駅 車で約5分
就業場所（変更の範囲）
志太眼科（藤枝市益津364-2） 焼津こがわ眼科（焼津市東小川2-15-4）
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週5日以上 | 08:30〜12:30 |
|---|
月曜日、火曜日、水曜日、金曜日、土曜日の勤務となります。
休憩時間
休憩時間は勤務時間に応じて設定されます
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 固定休:木曜日、日曜日、祝日 ［休暇］ 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500円〜 |
|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT
その他参考情報
その他参考情報
大住眼科医院で働く看護師の特徴
【看護師年齢層】 25-65歳
その他人員情報
常勤医師1名/正看護師1名/視能訓練士2名/助手2名
診療所特有の情報
【電子カルテ】 無し
【往診時の同行】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県焼津市大住1065
最寄駅
西焼津駅 / 藤枝駅 / 焼津駅
アクセス
・東海道本線「西焼津」駅 五十海大住線「富士屋前」バス停下車、徒歩で約2分 ・東海道本線「西焼津」駅 車で約5分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
眼科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2026/8/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
