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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/4
ノイエス名古屋オフィス三河エリア
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
未経験可/営業経験を活かせる/SMA職/ビジネススキルから専門知識まで学べる研修あり/実働7.5時間
給与
想定年収453.3〜575.7万円
想定月収：31.9〜40.3万円
勤務地
愛知県蒲郡市元町1
最寄駅
蒲郡
三河三谷
蒲郡競艇場前
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
・業界大手のエムスリーグループです。
・全国ネットワーク:提携施設1,000以上あります。
・教育制度抜群です。入社から2年にわたり継続的な研修プログラムがあります。
・育休復帰率は90%以上、女性リーダー約5割と、女性の活躍しやすい環境です。
ノイエス名古屋オフィス三河エリアの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 治験 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | SMA |
業務内容
治験がスムーズに開始・運営されるための、契約、予算管理、IRB(治験審査委員会)事務局運営といった、事務管理業務をトータルにサポートします。医療機関と製薬会社の間の煩雑な手続きを担い、治験全体の品質とスピードを担保する重要な役割です。 ・治験開始のための契約手続き ・関連する予算・支払いに関する事務作業を支援 ・治験の継続に必要なIRBの開催準備 ・多数発生する提出書類の作成補助 ・議事録の管理など審査を円滑に進めるための事務局業務 ・治験に必要な各種書類の作成補助 ・ファイリング、保管管理
業務内容（変更の範囲）
当法人における業務全般
就業場所（所在地）
愛知県蒲郡市元町1
アクセス
地下鉄 桜通線・鶴舞線 「丸の内駅」より 徒歩1分 ※実際にご勤務いただくのは配属先となる支店管轄の医療施設となり、上記は配属先支店の住所（最寄駅）です。 担当する医療機関に基本的に直行直帰となります。 担当医療機関は自宅を起点とし通勤可能範囲内にて決定となります。
就業場所（変更の範囲）
当法人本社および全国のオフィス
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
[期間]基本的には3ヶ月間（経験等により6ヶ月となる場合有り） ・有給休暇は試用期間終了後に付与。 ・固定残業代は58,890円-75,510円となります。 ・職務手当（20,000円/月）は支給されません。
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・医療機関にて就業されていた方 ・営業経験がある方（医療業界でのご経験であれば尚可） ・新しいことに興味があり、学ぶことが好きな方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業20時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
※ご担当頂く医療機関によっては休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、振替休日を取得して頂きます。 ※対応する曜日が決まっている場合祝日でも出勤の場合があります。 ［休暇］ 年末年始（12/30-1/4） 有給休暇（入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与、以後は1年毎に法定に基づき付与） リフレッシュを目的とした有給休暇:別途5日 特別休暇:慶弔休暇他 その他:子の看護休暇、介護休暇 他
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,533,000〜5,756,540円 |
|---|---|
| 想定月収 | 319,400〜402,520円 |
| 基本給 | 228,000〜294,500円 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 |
～給与・待遇内訳～ ＜SMA＞ 【未経験者】 想定年収4,533,000円-5,756,540円 臨床経験年数により異なります ※30時間/月のみなし時間外手当（63,900円-80,520円）を含みます。 （30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。） なお、研修期間中、固定残業代は58,890円-75,510円となります。 研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円/月）は支給されません。 【経験者】 業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1回/年
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 公共の交通機関の実費もしくは1ヶ月分の定期代を支給
その他福利厚生
健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
通勤手段に関する詳細
会社規定では不可ですが、地方オフィスの場合、車通勤可の拠点もあります。その場合は、マイカーを利用し、会社からの支給はございません。
退職金
有り
正社員のみ、勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
【入社後研修について】 研修期間:1ヶ月間 実施会場:配属予定支店・オフィス
発展教育支援
入社から2年間にわたり、継続的に研修を実施します。座学から現場でのOJTまで、CRCとしての経験を積み、スキルアップにつなげて頂きます。また、継続研修では知識の向上、法令等のルールの改正、SOP・業務マニュアルに関して、適宜研修を実施。研修・講義内容・映像はアーカイブしており、いつでも振り返りが可能です。
その他参考情報
その他参考情報
ノイエス名古屋オフィス三河エリアで働く看護師の特徴
| 常勤 | |
|---|---|
| 全社在籍数:764名 |
【看護師年齢層】 CRC平均年齢:39歳
ここがイイとこ！スゴイとこ！
【エムスリーグループの強み】 エムスリーグループの一員である強みを活かし、その幅広い医師ネットワークと最先端のIT技術を駆使して、他社にはない治験のe-化を推進しています。 【教育制度の充実】 教育制度が充実しており、座学研修（4週間）、インターン研修（2週間）、OJT研修（6週間）、フォローアップ研修（半年から1年後に1日）を連続して行います。 【SMAのやりがい】 新たに治験受諾していただく医療機関の開拓や、治験実施体制の構築など担うため、意思や医療スタッフだけでなく、実際に実施施設のサポートを行っているCRCや製薬会社の営業担当者、CRAなどくの関係者と関わりながら業務に取り組んでいただきます。 一施設でも多くの治験実施施設が増えることで、新薬開発の一端に携われることが大きなやりがいです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県蒲郡市元町1
最寄駅
蒲郡駅 / 三河三谷駅 / 蒲郡競艇場前駅
アクセス
地下鉄 桜通線・鶴舞線 「丸の内駅」より 徒歩1分 ※実際にご勤務いただくのは配属先となる支店管轄の医療施設となり、上記は配属先支店の住所（最寄駅）です。 担当する医療機関に基本的に直行直帰となります。 担当医療機関は自宅を起点とし通勤可能範囲内にて決定となります。
施設形態
治験
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
有り
面接有無
有り
選考方法備考
【選考フロー】 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接（場合による）→内定 ※適正検査のみで採否は判断せず、面接時総合的に選考します。
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
