カンタン60秒で登録完了!
求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/18
（仮称）訪問看護ステーションミライク
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
2026年10月開設予定で、月給500,000円からを目指せる訪問看護の管理者求人です。
給与
想定月収50.0万円〜
勤務地
東京都大田区大森東5-9-10 ハルナビル301
最寄駅
昭和島 徒歩12分
大森町 徒歩13分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
4週8休以上
・月給500,000円からのスタートで、これまでのキャリアと経験がしっかり評価されます。 ・日曜休み固定の完全週休2日制で、管理職でもワークライフバランスが保てます。 ・新規立ち上げに関わることができ、裁量を持ってステーション作りが可能です。 ・AI記録ツールの導入により書類業務を効率化し、マネジメント業務に専念できます。 ・退職金制度や研修費用全額負担など、長く安心して働ける福利厚生が充実しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションの運営管理およびスタッフの指導育成、訪問看護業務の統括をお任せします。 ・スタッフのシフト管理および教育・指導 ・関係機関（主治医、ケアマネジャー等）との連携・営業活動 ・訪問看護計画書・報告書の管理および承認 ・レセプト業務の確認および事業所の収支管理 ・必要に応じた訪問看護業務（オンコール対応含む）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都大田区大森東5-9-10 ハルナビル301
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
期間中は、基本給より1万円減
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・これまでの臨床経験を活かし、管理職としてキャリアアップを目指したい方。 ・スタッフとの対話やチームワークを大切にし、信頼関係を築ける方。 ・ご利用者さまの想いに寄り添い、丁寧な訪問看護を提供したい方。 ・新規立ち上げに携わり、より良いステーション作りを一緒に進めたい方。 ・組織運営や他職種連携に関心があり、経営的な視点を身につけたい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
平均所定労働時間:173時間/月
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
〜詳細〜 20時間までみなし残業手当あり ほぼないようにしていきます
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
[休日] 固定休（日曜日）+他1日 [休暇] 年末年始休暇（12/28-1/3）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 500,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 1-2ヶ月分 業績による |
～給与・待遇内訳～ ※経験によって変動あり ［その他手当］※該当者に支給 ・インセンティブ手当:面接時に相談 ・オンコール手当:2,500円/回（出動時追加 5,000円/回）
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 規定支給
その他福利厚生
・携帯、PC、タブレット貸与 ・AI記録自動転記ツール導入
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
週30時間で社会保険加入
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
退職金
有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
未経験の方は独り立ちできるまでは管理者がしっかりと同行・フォローします。 マニュアルの整備：有り
発展教育支援
・研修制度（法定研修費全額負担） ・資格取得支援制度
その他参考情報
その他参考情報
（仮称）訪問看護ステーションミライクで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 |
【看護師年齢層】 40代が中心です。
【ママ・パパナース】 在籍無し
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り iPad等 AIによる自動転記ツールを導入しています。
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 4件～4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 判断に迷ったときには管理者に連絡できる環境です。
その他勤務情報
・訪問エリア：大田区 ・直行直帰：可能 ・訪問時、1人での判断に迷った際には管理者に連絡し確認できる環境です。 ・訪問業務以外の業務：利用者獲得や挨拶周りなどをお願いすることがあります。 ・スタッフの急な欠勤時の対応について：管理者が対応、難しい場合は訪問日を別日に調整し対応します。
こんな魅力があります！
管理者として、ステーションの運営管理やスタッフの指導育成をお任せします。スタッフの声を取り入れながら現場の働きやすさを創り上げる裁量があります。AI記録ツールによる業務効率化など、現場の負担を減らす仕組みづくりにも積極的に取り組んでおり、管理業務と現場のバランスを取りながら、理想の看護を追求できる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都大田区大森東5-9-10 ハルナビル301
最寄駅
昭和島駅 / 大森町駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/18
求人有効期限日
2026/12/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
