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みつば訪問看護ステーション赤羽
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/7

みつば訪問看護ステーション赤羽
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［高給与/施設内訪問/直行直帰］年収4,800,000円以上。移動負担が少なく残業もほぼありません。

給与

想定年収498.0〜570.0万円

想定月収：35.0万円〜

勤務地

東京都北区東十条6-7-12 サンチェリーハイツ101

最寄駅

赤羽徒歩12分

志茂徒歩13分

残業少なめ

給与高め

昇給あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

・月給325,000円、年収4,800,000円以上の高水準な給与体系で安定した生活が実現できます。・公休に加え独自の特別有給休暇が12日付与され、実質年間休日は117日以上確保可能です。・オンコールは月1回から2回程度の実働で負担が少なく、施設には介護士が常駐しており安心です。・自社運営の有料老人ホームへの訪問が中心のため、天候に左右されず移動の負担が少ないです。・20代から30代の若手スタッフが多く活躍しており、人間関係がフラットで相談しやすい環境です。

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みつば訪問看護ステーション赤羽の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設内訪問看護業務および付帯する業務・当社運営の住宅型有料老人ホームを訪問し、問診・体位転換・点滴・注射・排泄介助・投薬管理などを行っていただきます。（介護保険・医療保険）・夜間オンコール対応、カルテの記録・管理、グループ社・運営施設介護職員に対する指導もあります。

【1日の業務詳細】

当社が運営する老人ホームにて、各居室の利用者様に訪問看護を提供していただきます。その他の業務: 訪問看護記録以外には、空いた時間で報告書や計画書の作成業務を行います。看護師がケアを行う時間は1日あたり4-5時間程度です。直行直帰が可能です。

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

東京都北区東十条6-7-12 サンチェリーハイツ101

アクセス

［電車］ JR線『赤羽駅』から徒歩12分 JR線『東十条駅』から徒歩14分［車］ JR線『板橋駅』から約16分［路線バス（国際興業バス）］・JR線赤羽駅東口（9番乗り場）赤31『高円寺駅北口』行き『東十条六丁目』下車、徒歩1分（所要時間約6分）

就業場所（変更の範囲）

法人が運営する施設での勤務

スキル・経験

【必要なスキル】点滴、吸引、経管栄養

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、訪問看護

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り（期間中は10,000円減額）

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験が1年以上あり、在宅医療や施設看護に興味をお持ちの方。・複数の施設を柔軟に回るフットワークの軽さがあり、変化を楽しめる方。・チームワークを大切にし、介護士など多職種と円滑なコミュニケーションが取れる方。・効率的な働き方を意識し、直行直帰やICT活用に抵抗がない方。・プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月3-5時間残業をする理由: 主な残業の理由は、オンコール出動時の時間外対応や、月末月初に行うPCでの報告書・計画書作成業務などです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：22日

有給消化率：95%程度

休日備考

［休日］完全週休2日制月8-10日休み（曜日固定制）［休暇］有給休暇：入社半年後に法定分（10日）＋会社独自の特別有給休暇（12日）の計22日付与。特別有給休暇は次年度への繰り越しが可能で、最大1週間の連休取得実績もあり。［年間休日］公休105日＋特別有給休暇（年12日）で実質117日以上

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,980,000〜5,700,000円
想定月収	350,000円〜
賞与	（2回/年）計900,000円（450,000円×2回）

～給与・待遇内訳～給与額は、経験、スキル、前職の給与を考慮して決定されます基本給とは別に、職能手当が95,000円固定で支給されます ※下記手当は該当者のみ支給［オンコール手当］2,000円/回

昇給

昇給あり

年2回評価制度に基づき月額2,500円-10,000円程度の昇給実績あり。役職手当（主任等）がつくと月40,000円-50,000円アップも可能

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月（規定による）

その他福利厚生

・資格取得支援制度（精神科訪問看護、呼吸療法認定士などの費用を全額会社負担）・制服、スマートフォン、iPad貸与・原付貸与・インフルエンザ予防接種補助・健康診断

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

月極駐車場を借りています。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者への研修＞訪問看護未経験の方が9割以上を占めており、安心してスタートできる手厚い教育体制が整っています。独り立ちまでの期間は一律に設けず、個人の習熟度に合わせて自信がつくまで先輩が同行訪問を行います。また、勤務時間内に受講可能な動画研修や、精神科訪問看護などの資格取得支援制度（費用全額会社負担）もあり、着実なスキルアップが可能です。訪問先は自社施設が中心のため、困った際はすぐに管理者や周囲のスタッフに相談できる環境があり、一人で抱え込まずに業務に取り組めます。

発展教育支援

［研修］精神の看護セミナー介護保険制度の合同研修リハビリ職と合同のテーマ別研修（月1回程度）過去のテーマ: 新人研修・口腔ケア研修・接遇研修・虐待防止研修・個人情報

教育制度の備考

法定研修の実施に加え、動画視聴による学習とレポート提出が行われています。訪問看護制度（医療保険・介護保険）に関する勉強会は年に1回実施されますが、ステーション単位での技術研修会は現状ありません。

その他参考情報

みつば訪問看護ステーション赤羽で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名程度　従業員全体:10名程度

【看護師年齢層】 20代多数在籍中

【ママ・パパナース】［在籍］あり［産前産後休暇・育児休暇取得実績］あり・子育て中の看護師の在籍状況: 全体の1-2割程度が子育て中の看護師です。結婚したばかりのスタッフも多く在籍しています。・お子様の発熱時などの急な休み: 「お子さんが熱を出されているのに、心配ではないですか！」という、子育て中の状況への深い理解があり、急な休みが必要な場合も柔軟に対応してもらえる風土があります。休みを取得することについて何かを言われる雰囲気もないとのことです。

その他人員情報

各ステーションの管理者は20代‐30代が多く、比較的若手が多い環境です。法人全体では看護師120名程度在籍しています。各ステーションは数名-10名程度の構成です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りカイポケ等を使用し、iPadで記録。全施設の情報が閲覧可能です。

【医療依存度】高

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【訪問先】施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】その他

【オンコールについて】所有回数:8ｰ10回程度/月（週2ｰ3回程度）出動回数:3ヶ月に1回程度。出動が必要となるケース:点滴漏れ、バルーンのカテーテル閉塞、訪問診療医からの指示による対応、エンゼルケアなど。施設に介護士が常駐しているため負担が軽いのが特徴です。オンコール対応は、独り立ち後約2ヶ月が経過してから担当するようになります。

【独り立ちの時期】 1-2ヶ月程度

その他勤務情報

・訪問件数:1日あたり7ｰ10件・1日あたり3-4施設を訪問します。移動は近距離（自転車や公共交通機関で30分圏内）です。・介護業務:ヘルパースタッフが不足している場合などに食事介助を手伝うことがあります。訪問看護の範囲内でのケアとしてのおむつ交換や入浴時のケアは行います。

施設に関する情報

［利用者様について］・主に要介護3以上の方が多いです。要介護4と5の方が同程度の割合で、要介護3の方はやや少なめです。・脳血管障害の方が多く、神経難病の方もいらっしゃいます。精神疾患の利用者様は多くありません。精神疾患の利用者様がいない施設も多く、いる場合でも自閉症スペクトラムや統合失調症の方に限定されます。小児患者はいません。ターミナル期の利用者様は少数です。［訪問施設］みつばメゾン川口鳩ヶ谷みつばメゾン川口西青木みつばメゾン川口領家東棟 ※訪問は基本1施設/日（2施設の時もあり）・定員 1施設あたり25床程度の小規模施設が多いです。・看取り対応を行いますが、件数は施設によります。全体的には少ないです。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

【家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です】残業はほとんどないので、終業後のプライベートの時間を大切にできます。また、オンコール回数や、出勤回数（3ヶ月に1回程度など）の相談ができるので、家庭状況に合わせた働き方が可能です。産休育休明けで戻ってくる方も多く、2024年も子育て世代多数活躍しております。各施設にPCやデスク、タイムカードが設置されており、ステーションへの出勤は原則不要です。情報共有は電子カルテを通じて行います。（どの施設にいてもすべての施設・利用者様情報が見られる）施設には介護士が24時間常駐し、緊急時対応を行います。【教育サポート体制が充実しています】同行訪問や研修など安心の教育体制があるので、経験が浅い方も安心です。また、自社運営の施設に訪問するため、周りに自社職員が勤務しており相談しやすい環境です。【オンコールについて】オンコールは月8-10回程度、出動は月1-2回程度オンコール時の出動内容は、バルーン交換、24時間点滴の差し直し、エンゼルケアなど【休日】独自の「特別有給休暇」制度により、入社半年後から法定有給とは別に年12日の休暇が付与されます。有給消化率は95パーセント以上で、公休と合わせて最大1週間の連休取得も可能です。