最終更新日：2026/10/27

西播訪問看護リハビリステーション恵比寿
【常勤(日勤のみ)】の准看護師求人・採用情報

年間休日120日以上！オンコール無し！連休取得制度もありプライベート両立できます！

給与

想定年収345.0〜345.0万円

想定月収：28.0〜28.0万円

勤務地

兵庫県揖保郡太子町鵤955-8

最寄駅

本竜野

網干

太市

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

［施設特徴］デイサービスやサービス付き高齢者向け住宅など幅広く介護サービスを運営されている企業が運営している訪問看護ステーションの募集です。「笑って楽しく」をモットーにしています。［勤務条件］ 9:00-18:00 年間休日120日［家庭/プライベート両立］年に4回、5連休を取得可能な連続休暇制度などもありますので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。［教育体制］訪問看護未経験者の受け入れ実績もあり、サポートいたします。

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西播訪問看護リハビリステーション恵比寿の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションの管理業務全般・シフト作成・職員のマネジメント・併設しているサービス付高齢者向け住宅のご利用者への訪問看護・在宅への訪問看護・メンタルヘルスケア・オンコール対応ありご自宅に訪問をし療養生活のお世話や診療の補助を行っております。 24時間365日対応を行い、精神的に不安のある方や認知症の方のケア、また理学療法士と連携をとり日常生活動作の訓練などのリハビリテーションも行っております。

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

兵庫県揖保郡太子町鵤955-8

アクセス

［車］網干駅から10分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める事業所

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜月当たり10時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］シフト制平均月10日休（会社カレンダーによる）［休暇］年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）産前産後休暇、育児休暇等［年間休日］ 120日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,450,000〜3,450,000円
想定月収	280,000〜280,000円
賞与	年2回

給与締め支払い日

毎月10日（翌月払い）

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・研修制度あり入職後14日間は集中したオリエンテーションとOJT（同行訪問含む）、精神科訪問看護基本療養費算定研修を実施。

その他参考情報

西播訪問看護リハビリステーション恵比寿で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（2026年1月）
常勤	非常勤
4名	1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り iPad（カイポケ）

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【オンコールについて】対応時間: 日中9:00-18:00、夜間18:00-9:00 受け持ち: 事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。

施設に関する情報

[訪問エリア] 揖保郡、たつの市、姫路市、相生市 ※当社では事業所から訪問先までは社用車で訪問に行っていただきます。（事業所によっては、自家用車での直行直帰可） [1日の訪問数] 6-12名程度

よりよい職場作りのために

ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します。 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。 2.「ワークライフバランス」の充実年4回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています。また、シフト制の勤務ですが月に3日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先できることも魅力の一つです。