最終更新日：2026/10/27

西播訪問看護リハビリステーション恵比寿
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

[管理者/月給35万円以上/年間休日120日]連休取得制度もありプライベート両立できる訪問看護ステーション！

給与

想定年収443.9万円〜

想定月収：35.7〜37.2万円

勤務地

兵庫県揖保郡太子町鵤955-8

最寄駅

本竜野

網干

太市

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

［勤務条件］・管理者として勤務いただきます。・月給は35万円以上、別途インセンティブ等があり好待遇です。・年間休日は120日あり、しっかりお休みを確保して勤務いただけます。［家庭/プライベート両立］・年に4回、5連休を取得可能な連続休暇制度などがございます。・有給休暇の消化率は100パーセントを目指しており、お休みが取りやすい環境です。［教育体制］・訪問看護未経験者の受け入れ実績もあり、慣れるまでサポートいたします。

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西播訪問看護リハビリステーション恵比寿の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションの管理業務全般・シフト作成・職員のマネジメント・併設しているサービス付高齢者向け住宅のご利用者への訪問看護・在宅への訪問看護・メンタルヘルスケア・オンコール対応ありご自宅に訪問をし療養生活のお世話や診療の補助を行っております。 24時間365日対応を行い、精神的に不安のある方や認知症の方のケア、また理学療法士と連携をとり日常生活動作の訓練などのリハビリテーションも行っております。

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

兵庫県揖保郡太子町鵤955-8

アクセス

［車］網干駅から10分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める事業所

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った訪問看護を提供したいと考えている方。・ワークライフバランスを重視し、オンとオフを切り替えて長く勤務していきたい方。・チームワークを大切にし、他職種と積極的にコミュニケーションが取れる方。・大手法人の安定した環境の中で、新しいことにチャレンジしたいと思っている方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜時間外労働あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月10日休み

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

シフト制 ※会社カレンダーによる［休暇］・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）・その他法定休暇（産前産後休業・育児休業等）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,439,440円〜
想定月収	356,620〜371,870円
基本給	160,000円〜
賞与	（2回/年）訪問手当による（基本給1ヶ月分/年が下限）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当:55,000円・職能手当:74,180円（訪問手当90件分含む）・職務手当:44,960円（固定残業代20時間分44,960円）※時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給・オンコール手当:17,480円・役割手当:5,000円［その他手当］・訪問手当は規定により支給※訪問件数増加により単価がUPします ※支給例:訪問100件の場合35,000円（90件分訪問手当:27,000円含む）・土日祝手当 :訪問1件につき1,000円（規定支給） ※役職昇格で給与もアップいたします。管理者（主任）:月給366,870円- 管理者（副所長）:月給371,870円-

給与締め支払い日

毎月10日締め

毎月10日（翌月払い）

昇給

昇給あり

年1回　業績・本人の能力による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月 ※自家用車にて自宅から訪問先への直行直帰の場合、訪問1軒につき200円を支給いたします。

その他福利厚生

・確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）・借り上げ社宅制度・定年65歳、継続雇用制度70歳　・有給休暇100％推奨　100％取得を目指しています。・年4回5連休公休に有給休暇を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給休暇付与日数は勤務日数によります。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

退職金

有り

・退職金制度　・確定拠出年金制度（勤続3年以上、3年未満は返金）

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・研修制度あり入職後14日間は集中したオリエンテーションとOJT（同行訪問含む）、精神科訪問看護基本療養費算定研修を実施。

その他参考情報

西播訪問看護リハビリステーション恵比寿で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（2026年1月）
常勤	非常勤
4名	1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り iPad（カイポケ）

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【オンコールについて】対応時間: 日中9:00-18:00、夜間18:00-9:00 受け持ち: 事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。

施設に関する情報

[訪問エリア] 揖保郡、たつの市、姫路市、相生市 ※当社では事業所から訪問先までは社用車で訪問に行っていただきます。（事業所によっては、自家用車での直行直帰可） [1日の訪問数] 6-12名程度

よりよい職場作りのために

ビオネストグループが運営する訪問看護ステーションについてご紹介します。 1.職員同士がお互いを「リスペクト」し合う職場高齢者施設やグループホーム併設の訪問看護は多職種と連携するため、お互いの専門性・役割をリスペクトするマインドをもって従事しています。また、疑問や不安を解消し事前にミスを防ぐためにも、職員は常に「質問してくれてありがとう」という気持ちを持っており、わからないことは何でも聞きやすい雰囲気です。 2.「ワークライフバランス」の充実年4回、公休に有給を組み合わせて5連休の取得を勧奨しています。また、シフト制の勤務ですが月に3日間希望休の提出が可能なので、ご自身の予定を優先できることも魅力の一つです。