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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/1/13
岡本病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
残業少なく、プライベート充実！
給与
想定年収320.1万円〜
想定月収：22.9万円〜
勤務地
北海道札幌市中央区北7条西26丁目3-1
最寄駅
二十四軒 徒歩7分
西２８丁目 徒歩8分
円山公園 徒歩16分
2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
・駅から近いです。西28丁目駅から徒歩7分。
・残業少なめです。メリハリをもった働き方が可能です。
・珍しく内科ドクターが常勤でおります。
・定年65歳、再雇用70歳までと長く働ける職場です。
岡本病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
［病棟看護業務］ 医師の指示のもと、血圧測定、注射、採血、、検査などの診療補助業務。 医療器具のメンテナンス(消毒、洗浄、滅菌処理等）や医療品の補充・準備等を行って頂きます。 ［精神科病棟看護業務全般］ ・医師の指示のもと注射、採血、検査業務・補助を行います。また医療機器の洗浄などのメンテナンス、医療品の補充、補填も業務に含まれます。 ・入院されてる患者様は亜急性期にあたる難治性精神疾患をお持ちの患者様、統合失調症の患者様など多岐にわたり経験と知識を得ながら働くことができます。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
北海道札幌市中央区北7条西26丁目3-1
アクセス
［電車］ 札幌市営地下鉄『西28丁目駅』1番出口から徒歩7分 ［車］ JR線『札幌駅』から約12分 ［バス（JR北海道バス）］ ・JR線札幌駅 55系統他『手稲営業所前』他行き『北6条西26丁目』下車、徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める施設
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
精神科看護が初めての方も歓迎しております。 男女不問！精神科にご興味のある方のご応募お待ちしております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：90分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ （病棟）4週7休+祝日・祭日振替 （外来）4週7休+祝日・祭日 ※日曜日、土曜日隔週休み 公休希望:相談可能 ［休暇］ 冬季休暇:5日 開院記念休暇:1日（8月中に取得） 年次有給休暇（6ヶ月経過後、年10日付与）※入職から6ヶ月まで2ヶ月ごと1日（繰越なし） ［年間休日］ 111日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,201,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 229,500円〜 |
| 賞与 | 2.6カ月/年 年2回（6月・12月） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:172,000円-235,700円 ※経験考慮いたします 調整手当:15,000円 教育奨励手当:2,500円 夜勤手当:10,000円（月4回で試算） ［その他手当］ 住宅手当:6,000円-10,000円 扶養手当:3,000円-5,000円 育児手当:20,000円-40,000円
給与締め支払い日
締日毎月15日 支払日当月25日
昇給
昇給あり
［回数］年1回実施（7月1日）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限無し
【住宅手当の詳細】 ［支給額］6,000円-10,000円
【保育手当の詳細】 無し
【扶養手当の詳細】 ［支給額］3,000円-5,000円
【転居費用負担の詳細】 無し
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【クレヨン保育園】 ［場所］北海道札幌市中央区北7条西25丁目2-12 ［定員］10名 ［運営時間］7:30-18:30 ［対象］0歳-就学前まで
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［条件］勤続3年以上の方のみ対象
定年制
あり(66歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
［中途入職者への教育体制］ OJT中心の指導となります。
発展教育支援
［研修］有り ［研修補足］ ・業務内研修 研修委員が精神科医療に関すること、その時のトピックスなどを企画し定例で実施します。 ・業務外研修 病院全体の院外研修:20回程度 北海道が実施する実習指導者研修をはじめ日本看護協会、日本精神科看護技術協会その他各主催の研修などへ参加可能です。 ［その他］ ・勉強会あり ・委員会での研究内容を発表（各病棟）
教育制度の備考
［夜勤入りのタイミングについて］
最短は1ヶ月ですが、大体2-3ヶ月経ってから夜勤に入っていただきます（個人のスキルによります）。
精神科未経験者には、夜勤入りを遅らせるなどの配慮があります。
その他参考情報
その他参考情報
岡本病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 88名 ※2026年5月時点 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 82名 | 6名 |
| 夜勤時 | |
| ［精神科病棟］看護師2名＋ケアワーカー1名 ［内科療養病棟］看護師1名＋ケアワーカー1名 | |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］50歳‐ ※2026年5月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て世代の在籍］有り
その他人員情報
精神看護専門看護師: 1名
病院特有の情報
【病床数】 217床
【介護職員人数】 39名
【医師人数】 常勤・非常勤含み19名（精神科専門医6名在籍あり）
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 継続性固定チームナーシング体制
【看護基準】 15:1 ［精神科病棟］15:1 ［内科療養病棟］20:1
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 ・4単位（閉鎖/開放/内科療養病棟） ・稼働率: 精神科病棟100％、内科療養病棟90％ 【患者様の特徴】 ・疾患: 認知症、統合失調症、気分障害 ・平均在院日数: 精神科病棟322.5日/週、内科療養病棟80.4日/週
【夜勤回数目安】 月4回程
【病棟について】 ［3階］精神科病棟（69床） ［2階］精神科病棟（75床） ［1階］精神科病棟（45床）、内科療養病棟（28床） ※精神科保護室（6室）
【1日の外来人数】 75名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市中央区北7条西26丁目3-1
最寄駅
二十四軒駅 / 西２８丁目駅 / 円山公園駅
アクセス
［電車］ 札幌市営地下鉄『西28丁目駅』1番出口から徒歩7分 ［車］ JR線『札幌駅』から約12分 ［バス（JR北海道バス）］ ・JR線札幌駅 55系統他『手稲営業所前』他行き『北6条西26丁目』下車、徒歩2分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
内科、精神科、心療内科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/1/13
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
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