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求人を問い合わせる最終更新日：2026/3/31
刈谷富士松地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
給与
想定年収333.7〜466.8万円
想定月収：22.8〜31.5万円
勤務地
愛知県刈谷市井ケ谷町松ケ崎6番地3
最寄駅
豊明
富士松
若林
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
地域包括支援センターにて保健師としての業務 ・利用者及び家族の相談対応等 ・各関係機関との連携 ・行政からの委託業務 ・利用者の介護計画の作成
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
愛知県刈谷市井ケ谷町松ケ崎6番地3
アクセス
一ツ木駅から車で15分
就業場所（変更の範囲）
刈谷市内 富士松地区・一ツ木地区
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,336,600〜4,667,700円 |
|---|---|
| 想定月収 | 228,000〜315,000円 |
| 基本給 | 182,000〜269,000円 |
| 賞与 | 3.3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当: 30,000円 退職前払金手当: 10,000円 処遇改善手当: 6,000円 待機手当: 1,000円/日 (1ヶ月あたり5-7回ほど)
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-7,400円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額50,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【詳細】 刈谷市井ヶ谷町の特別養護老人ホーム洲原ほーむ隣接に単身寮有
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続5年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
教育制度の備考
現場で先輩職員からの教育
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県刈谷市井ケ谷町松ケ崎6番地3
最寄駅
豊明駅 / 富士松駅 / 若林駅
アクセス
一ツ木駅から車で15分
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/31
求人有効期限日
2026/6/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
