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最終更新日:2026/6/23

関東病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

【年間休日115日】駅から徒歩圏内、横浜市磯子区にある療養病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収22.2万円〜

勤務地

神奈川県横浜市磯子区森1-16-26

最寄駅

屏風浦 徒歩6分

磯子 徒歩7分

新杉田 徒歩16分

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・ブランクがある方もご安心ください。経験が浅めの方も教育サポート体制が焦らせず、着実に育てるサポート環境があります。 ・残業は多くて10時間/月、ワークライフバランスを大切に勤務できます。 ・京浜線「屏風ヶ浦駅」もしくはJR線「磯子駅」から徒歩8分、車通勤も可能です。 ・地域に寄り添った切れ目のない医療・看護を提供しています。 ・看護・介護スタッフで協力しながら業務を行い、業務負担を軽減できる仕組みが構築されています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市磯子区森1-16-26

アクセス

[電車] 京浜急行線「屏風ヶ浦駅」から徒歩8分 JR根岸線「磯子駅」から徒歩8分 [車] 各線「横浜駅」から約24分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・教育体制の整った環境で安心して勤務をスタートしたい方 ・駅から徒歩圏内、車通勤可能等、アクセスしやすい職場をお探しの方 ・地域の患者様に寄り添った看護を実践したいとお考えの方 ・残業少な目の職場で、終業後の時間を大切にして働きたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:10

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ・地域包括ケア病棟:10時間程度/月 ・障害者施設等一般病棟:ほぼなし ・療養病棟:5時間未満/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制(月9-10日のローテーション) 希望休:2日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日 年末休暇:4日 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収222,000円〜
基本給180,000円〜
賞与4カ月/年

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-230,000円 資格手当:15,000円 食事手当:7,000円 調整手当:10,000円-15,000円 考課手当:10,000円-15,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月30日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]0円-2,500円

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額実費支給あり

【住宅手当の詳細】 8,000円

【扶養手当の詳細】 4,000円-14,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

詳細規定に準ずる

定年制

あり

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 新卒者の方や、ブランクがあり技術面に不安のある既卒の方も、大歓迎でお迎えいたします。 先輩看護師による丁寧なOJT(現場教育)を通じて、一人ひとりの習熟度に合わせて「ゆっくり、確実に育つ過程」を全面的に支援・バックアップします。

発展教育支援

[研修]有り 月に1回研修あり(17:20-18:00位まで)。 院内研修は日勤後おこないます(残業代がつきます)。 新しい知識や医療技術を全職員で共有し、共に学び合う機会を設けています。 [その他教育制度] ・教育体制 豊かな人間性と自律した成長 誰もが入職してよかったと思える職場環境作り。 関東病院では、豊かな人間性と自律した看護職員に成長できるように、皆で定期的に話し合いながら、誰もが働きやすい環境を大切に日々努力しています。 自己をただ評価するのではなく、臨床を誠実に振り返り、「責任」と「自律」の意味を各自がじっくりと考えながら、自発的に成長を続けていける土壌を育んでいます。一人ひとりのキャリアに寄り添った個別の成長支援を行っています。 お互いの感性を尊重し、共に「仕事が大変だけど楽しい」と思えるような職場環境です。 新卒者も歓迎いたします。 看護師として”ゆっくり確実に”育つ過程を支援します。

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その他参考情報

関東病院で働く看護師の特徴

日勤時
・地域包括ケア病棟:看護師7名、補助者7名 ・障害者施設等一般病棟:看護師7名、補助者4-5名 ・療養病棟:看護師4名、補助者4-5名
夜勤時
・地域包括ケア病棟:看護師3名(補助者なし) ・障害者施設等一般病棟:看護師2名、補助者1名 ・療養病棟:看護師2名、補助者1名

【看護師年齢層】 平均年齢43歳

【ママ・パパナース】 [在籍]有り

病院特有の情報

【病床数】 199床

【電子カルテ】 有り 電子カルテを導入済み。記録作業がスムーズで、業務効率化や残業削減に直結しています。

【看護基準】 10:1 地域包括ケア病棟13:1 障害者施設等一般病棟10:1 医療療養病棟20:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <地域包括ケア病棟(41床)> 急性期治療を終え、病状が安定した患者様に対し、在宅復帰をスムーズにするためのリハビリや退院支援を行う病棟です。 認知症をもった方や内科疾患も多い病棟になります。 車いすの方も多く、身体拘束の割合は1割程度と低く抑えられており、安全で尊厳を重視した温かい看護を実践しています。 <障がい者病棟(38床)> 重度の肢体不自由や脊髄損傷等の重度障害者、パーキンソン病等の神経難病の患者様を対象とする一般病棟です。 ・患者層、疾患の特徴 難病や意識障害の方、透析が必要な方を受け入れています。また、一部障害をもった小児の方のレスパイト入院も受け入れております。 ・呼吸器、透析管理と安心の環境 呼吸器をつけた方もおりますが、最大で6名の受け入れが可能となっています。 病棟の中で透析を回すことがありますが、透析中はCE(臨床工学技士)さんがベッドサイドにつきっきりでいてくれるので非常に安心です。なお、病室で透析が可能な関係上、お部屋は8人部屋が多くなっています。 <療養病棟(120床)> 急性期医療後の長期療養や、温かく細やかな医療管理を必要とする患者様の療養病棟です。 ・患者層、疾患の特徴 患者層はほぼ寝たきりの患者様となります。人工呼吸器管理が必要な方はいません。 ・医療処置の状況 経管栄養:各病棟20名程度 中心静脈栄養(IVH):15名程度、経口摂取: 5名程度となっており、慢性期看護のスキルをじっくり活かせる環境です。

【病棟について】 [8階]食堂・談話室、栄養科 [7階]地域包括ケア病棟、食堂・談話室 [6階]地域包括ケア病棟、リハビリテーション室、薬剤部 [5階]障がい者病棟 [4階]療養病棟 [3階]療養病棟、食堂・談話室 [2階]療養病棟 [1階]受付、外来診察室、地域連携相談室、放射線科、検査室、リハビリテーション室

【分娩について】 なし

その他勤務情報

[病棟自慢のトピックス&こだわりのケア] ・輸液ポンプのモニタリング(DXの導入) DX導入の一環として、スタッフステーション内で輸液ポンプの稼働状況を確認できる「セントラルモニター」を導入しています。 どの患者様の点滴アラームが、どんな理由(液切れ・閉塞など)で鳴っているのかがステーション内にいながらひと目で把握できるため、現場の無駄な往復を減らし、迅速かつスマートな看護対応が可能になっています。 ・排泄マイスター(おむつ当て技術の向上) おむつメーカー様によるおむつの当て方の研修や実技講習を受講し、試験をクリアした「マイスター」が数多く活躍しています。 看護師だけでなく介護士(補助者)も精力的に受講しており、毎年10名ほどのマイスターが誕生! スキンケアの質の向上や快適性の維持など、職種を超えたプロのケアにつながっています。 おむつ交換は4時間に1回程度、看護・介護スタッフで協力しながら定期的に行っています。 ・患者様の病着(着脱しやすさ・優しさ) 高齢の患者様の中には、お身体の関節拘縮が進み、衣服の着脱自体が大きな負担となる方も多くいらっしゃいます。 患者様の苦痛を最小限に抑え、介護者も安全に介助できるよう、通常の病衣よりも大幅に伸縮性があり、スルッと楽に着脱できる特殊仕様の病衣を選定・導入しています。 ・フットケアチームの多職種共同 糖尿病を合併されている患者様も多くいらっしゃるため、フットケア指導療法士や医師が中心となった専門の「フットケアチーム」が大活躍しています。 病棟スタッフ(看護・介護)への丁寧な爪切りの指導や、日常的な足の観察方法をきめかくレクチャー・共有し、足病変の予防と健康維持を徹底しています。 ・経管栄養の事前準備(栄養科との連携) 事前準備が必要な場合は、栄養科でボトルにセットした状態にして病棟へ届けてくれます。 看護師が忙しい時間帯にボトルへの詰め替え作業やセッティングを行う手間が大幅に省けるため、 臨床の看護ケアにゆとりを持って専念できる素晴らしい連携体制が確立されています。 ・バイタルは3検 / モニター管理 バイタル測定は「3検(日勤帯3回)」となっています。また、慢性期の病院としては珍しくモニターが多数完備されています。ナースステーションにいながら患者様の呼吸状態や心拍・脈拍をリアルタイムで観察・把握できるため、急変予防や安心感のある観察が可能です。

施設に関する情報

[医療設備] CT・レントゲン・腹部超音波エコー・心臓超音波エコー・心電図・機械浴・車椅子トイレ・オージオメーター(精密聴力検査)・胃、十二指腸、肺機能検査・24時間ホルター

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[複数駅利用可能で、好アクセスな環境です] 京急線「屏風ヶ浦駅」・JR線「磯子駅」からそれぞれ徒歩8分。 車通勤も可能なため、ご自身に合ったアクセス方法が選べます。 [温かい看護部長と明るい職場] 長崎県出身の温厚で優しい看護部長様。師長の夜勤負担をなくし管理に専念できるよう「+5名の増員採用」を進めるなど、スタッフ想いの温かいチームワークが自慢です。 [スマート看護(DX導入)&安心の教育] 新卒・ブランクのある既卒、60代の方も大歓迎!ステーション内で点滴状況(液切れ・閉塞等)を把握できる「セントラルモニター」を導入しています。 最新DXによる負担軽減と寄り添うOJTで、焦らず安全に、スマートに学べる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市磯子区森1-16-26

最寄駅

屏風浦駅 / 磯子駅 / 新杉田駅

アクセス

[電車] 京浜急行線「屏風ヶ浦駅」から徒歩8分 JR根岸線「磯子駅」から徒歩8分 [車] 各線「横浜駅」から約24分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、外科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/23

求人有効期限日

2026/9/21

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関東病院に就職した決め手

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50代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
明るく活気がありました。 自分が今やりたいと思っていたフットケアに力を入れていて、私のやりたいこと、想いを尊重して下さったこと、感謝しております。
2026/4/16

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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