ナース専科転職
静岡県
掛川市
川口会病院デイケア
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/5/8

川口会病院デイケア
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【病院併設/デイケア/土・日定休】明るい雰囲気と働きやすい環境づくりに注力している病院です！

給与

想定年収330.8〜460.8万円

想定月収：21.1〜29.2万円

勤務地

静岡県掛川市大池680

最寄駅

西掛川徒歩11分

掛川市役所前徒歩17分

桜木徒歩19分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

4週8休以上

・JR線「掛川駅」から車で10分です。精神科急性期から認知症を含んだ慢性期まで対応し、専門的な知識を深く学べる精神科病院に併設するデイケア部門でのお仕事。・研修制度が充実しています！日本精神科看護協会の研修等に参加できます。スタッフのスキルアップを全力でサポートします。・中途入職者へのサポート体制が手厚いです！教育担当者が決まっているので、困ったことは何でも相談できる環境です。・風通しの良い職場です！一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境を整備しています。・土・日は定休、祝日も有給休暇を使いお休みとなります。残業がほとんど無く、プライベートと両立しながら無理なく働くことができます。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	デイケア事業所
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	デイケア

業務内容

デイケアにおける看護師業務全般および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

静岡県掛川市大池680

アクセス

＜バスご利用の場合＞・市内循環バス: JR掛川駅より「北回り」に乗車、「かけがわ苑」下車後、徒歩約1分・静鉄バス: JR掛川駅よりバスにて10分、「桜木入口」下車後、徒歩約10分＜車の場合＞・JR線「掛川駅」から車で10分・東名掛川インターより国道1号線に出て袋井方面へ約10分・東名袋井インターより国道1号線に出て掛川方面へ約20分＜電車ご利用の場合＞・天竜浜名湖鉄道「西掛川」駅下車後、国道1号線へ出て袋井方面へ徒歩約15分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科領域や高齢者看護にご興味をお持ちの方・精神科領域や認知症を専門的に学び、スぺシャリストを目指したいとお考えの方・教育体制が整った環境でしっかりと学んでいきたい方・風通しがよく人間関係が良好な職場をお探しの方・終業後のプライベートタイムをしっかり確保し、無理なく長くお勤めしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜残業ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日休み

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］ ※祝日は有給休暇を使ってお休みとなります。［休暇］有給休暇:10日（6ヶ月継続勤務後10日間支給（うち5日間は入職時に支給）/法定どおり）その他特別休暇（弔休など）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,308,120〜4,608,120円
想定月収	210,760〜291,760円
基本給	190,000〜270,000円
賞与	4.1カ月/年（2回/年）（夏6月、冬12月）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:9,000円‐10,000円業務手当:10,000円食事手当:1,760円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

（静岡銀行へ振込支給）

昇給

昇給あり

［回数］年1回/年［昇給時期］4月［備考］昇給は62歳まで

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限20,000円

【住宅手当の詳細】［支給額］5,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

［条件］常勤として勤務継続3年以上で支給対象［備考］退職金共済加入

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】［定年］有資格者63歳、無資格者60歳［継続雇用制度］ 65歳まで＜継続雇用詳細＞・定年後は1年ごとの更新・基本給と諸手当に変更なし・昇給なし・賞与支給額は満額の6割

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者へのサポート＞中途入職者の方でも安心できるサポートする体制を整えており、副主任が教育担当としてサポートを行い、看護部長も定期的なフォローを行っていきます。入職1ヶ月と3ヶ月のタイミングで看護師長との面談、入職6ヶ月で看護部長との面談があり、それぞれフォローアップを行います。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

［研修］・内部研修認知症や精神科で使用する薬について等の研修があり、外部から講師を招聘する場合もあります。毎週、勤務時間内で実施しています。・外部研修日本精神科看護協会の研修や勉強会［資格取得等支援制度］有［資格取得等支援制度補足］准看護師を対象とした看護師資格資格取得支援制度があります。［その他補足］・教育体制現場での実践形式のOJTです。マニュアルも豊富な種類をご用意しています。基本的には副主任が教育担当としてサポートしていきます。看護部長からも定期的なフォローを行っています。・e-ラーニング導入済

その他参考情報

川口会病院デイケアで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
常勤	非常勤
1名	1名

その他人員情報

精神保健福祉士1名

デイケア事業所特有の情報

【1日の平均利用人数】 20名-30名

こんな魅力があります！

［採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました！］・「言いたいことが言える」風通し風通しが良すぎて総務まで意見が届いてしまうくらい、言いたいことが言える環境です。・研修制度が充実外部研修では、日本精神科看護協会の研修や勉強会に参加することができるので、専門的に深く掘り下げて学ぶことができます。・「明るく綺麗」な病棟見学の方からも「思ったより明るかったし綺麗」と仰っていただけています。「精神科＝暗いイメージ」とか、「壁が破壊行為でビリビリ、ボコボコ」という印象がある方もいるかもしれませんが、当院ではそのような事態が起きた場合は、すぐに修繕工事を行い、元通りの綺麗な状態に復元しています。患者様にとってもスタッフにとっても、気分が落ちてしまうような暗くなるような環境にはしないような配慮を心掛けています。・中途入職者へのフォローが手厚い中途入職者の方でも安心できるサポートする体制を整えており、副主任が教育担当としてサポートを行い、看護部長も定期的なフォローを行っていきます。入職1ヶ月と3ヶ月のタイミングで看護師長との面談、入職6ヶ月で看護部長との面談があり、それぞれフォローアップを行います。