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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/6
松山リハビリテーション病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
託児所があり、充実した研修と選べる雇用形態となります。
給与
想定年収279.9〜531.9万円
想定月収：18.2〜34.0万円
勤務地
愛媛県松山市高井町1211
最寄駅
鷹ノ子
久米
平井
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
・病院に慣れてきたら、希望する雇用形態に合わせての就業が可能です。
・各種研修などはランチタイム後や就業後などの時間で短時間で行われるため、休日出勤はほぼありません。
・年間休日122日とお休みが多いです。
・有給休暇も前年度実績で平均50％以上を消化しています。
・リハビリテーションという仕事上、様々なスタッフとの連携があり閉鎖的な環境にはならず、働きやすい環境です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛媛県松山市高井町1211
アクセス
久米駅より車で5分
就業場所（変更の範囲）
法人内での異動の可能性あり
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
併設施設に老人保健施設高井の里、レスパイトステーションいこいがあります。急性期とは違う看護を経験でき、患者様が回復していく過程を見ることができます。回復期の病棟が3つに分かれていて、患者様を早期に受け入れて在宅に向けて看護をしています。在宅医療に興味がある方には、良い経験ができます。また、じっくり患者様と関わりたい方のご応募をお待ちしております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早出 | 08:00〜16:30 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週9休
年間休日：122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制（4週9-10日休） ［休暇］ 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,798,826〜5,318,660円 |
|---|---|
| 想定月収 | 182,100〜340,400円 |
| 基本給 | 158,700〜310,000円 |
| 賞与 | 3.98カ月/年（2回/年） ※前年度実績のため変動あり |
～給与・待遇内訳～ 基本給:（准看護師）158,700円-195,000円 （正看護師）195,500円-310,000円 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 調整手当:（准看護師）3,000円-7,000円（正看護師）5,000円-10,000円 処遇改善手当:9,000円 調整2手当:11,400円 ［対象の方］ 資格手当（保健師）10,000円 住宅手当12,500円（支給要件あり） 家族手当 6,000円- 時間外手当
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり0円〜3,500円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限26,000円/月）
【住宅手当の詳細】 12,500円
【扶養手当の詳細】 ※扶養家族2名で9,000円実績あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【空き状況】 有り
【利用料】 23,000円/月
【詳細】 [年齢] 1-3歳まで [保育時間] 平日, 8:00-19:00 土曜, 8:00-18:00
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【利用料】 1DK 12,000円-13,000円/月
【詳細】 女性単身用 ※1DK、10,000円＋2,000-3,000円の利用費
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
マイカー通勤可：駐車場代500円／月
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
【補足】 勤務延長65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
教育制度の備考
腔嚥下基礎講座、感染予防基礎講座、脳血管疾患基礎講座、急変対応基礎講座、糖尿病基礎講座、呼吸器疾患基礎講座、プリセプターシップ研修、安全対策研修会、院内研究発表会、院内研修会などです。
その他参考情報
その他参考情報
松山リハビリテーション病院で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 2名 |
【看護師年齢層】 30代中心に幅広く在籍
【ママ・パパナース】 多数在籍
病院特有の情報
【病床数】 326床
【電子カルテ】 有り AI/クラウドネイティブ型電子カルテ「Henry」 11/1より導入
【看護方式】 ・看護方式:固定チーム＋プライマリーの混合型
【看護基準】 13:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 障がい者病棟 10:1
【病棟について】 回復期リハビリテーション病棟156床（回リハ入院料2） 地域包括ケア病棟54床（地域包括ケア病棟入院料2） 一般病棟116床（障がい者病棟10:1）
ここがイイとこ！スゴイとこ！
当院は回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、一般病棟を有しており、患者様の多様なニーズに対応しています。各種研修制度も充実しており、自身のスキルアップを支援します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛媛県松山市高井町1211
最寄駅
鷹ノ子駅 / 久米駅 / 平井駅
アクセス
久米駅より車で5分
施設形態
病院（回復期）
診療科目
内科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/11/6
求人有効期限日
2027/2/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
