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最終更新日:2026/6/3

舞子浜病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】准看護師求人・採用情報

【看護学校運営の法人が母体!】充実の教育環境でスキルアップを叶えるいわき市の精神科病院です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

福島県いわき市平藤間字川前63-1

最寄駅

草野

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・教育研修がしっかりしているので、キャリアの浅い方も安心して学べます。 ・嘱託やパートの方も賞与がでます。 ・残業ほぼなし!メリハリをつけて働くことができます。病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう!」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ」と声を掛け合う文化があるため、先に帰りづらいという気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事ができ、休憩もしっかりと45分お取りいただけます。 ・夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります!身体の負担を軽減しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福島県いわき市平藤間字川前63-1

アクセス

[車] JR線『いわき駅』から約18分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神、施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪中途採用の60代について≫ 60-65歳 准看護師の場合:基本給+職務=160,900円 +夜勤手当・住宅手当など ※日勤のみは嘱託、賞与変動あり(嘱託職員は正社員の70%、パートは正社員の20%の支給)

こんな人を求めています

デイケアセンター、訪問看護ステーションを併設した精神科病院です。経験の浅い方も、ぜひご安心ください!経年別の教育プログラや、院内外の研修など大変充実教育環境があるため、当院で学ぶお気持ちがあれば大丈夫です。 日勤のみの勤務(嘱託職員として)やパート勤務も相談が可能で、ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を選べます。 ・専門性を高め、スキルアップしたい方 ・高齢者看護の経験を積みたい方 ・チーム医療に積極的に参加したい方 ・新しい知識や技術を積極的に学びたい方 ・リーダーシップを発揮したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:00〜16:30

休憩時間

45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

年間休日:110日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 日曜日、祝日、第3土曜日(その他土曜日は半日勤務) 暦月のうち上記の日数と同じ日数をあらかじめ作成した勤務割表にて定める [休暇] 年末年始休暇、盆休暇、創立記念日 夏季休暇2日、冬季休暇2日 有給休暇:法定通り/勤務日数により決定

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

ご登録後、お問い合わせください

賞与(2回/年) 賞与20%×労働時間の半年分の按分

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年2回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限27,000円+駐車場補助6,000円 ・2キロ以内は交通費支給対象外 ・上限27,000円は目安45キロ以上 ・5キロ-10キロ未満は7,000円

その他福利厚生

【車ない方も安心!】 【舞子浜病院の近くに住む場合】 ・舞子浜病院も長春館病院も社員食堂はないので利用出来ません。 ・舞子浜病院近くには、コンビニが2件程度しかありません。 ・しかし365日、土・日・祝も無料シャトルバスは運行しているので、休日に松村総合病院まで出て買い物することは可能です。 【松村総合病院の近くに住む場合】※特にこちらが朗報です。 ・夜間の無料シャトルバスは運行していませんが、車がない勤務者に関しては無料でタクシーの利用が可能です。 準夜勤)12:00‐20:30の夜勤明けと、深夜勤)20:00‐08:30の夜勤入り、それぞれ利用が可能です。 シフトが出たタイミングで、病院側が提携タクシー会社に依頼するので、ご自身で依頼して頂かなくて大丈夫です。 利用の期限はなく何年も利用可能です。 ※舞子浜病院‐松村総合病院までの移動なので、松村総合病院‐ご自宅まではご自身で移動が必要です。 ※無料シャトルバスの運行時間は下記をご覧ください。 http://www.matsumura-ghp.or.jp/map/map.html 【互助会】 ・月1,500円負担 600人中590人加入しています。 ・グループで受診した場合は本人は無料、配偶者や両親、子息は3割負担。 ・受診時は一旦自己負担額を窓口で払うが、締日以降で控除額を職員の口座へ振り込みします。(親族の方には手渡しでもどしてあげてください)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 [利用料金]一人目20,000円/月、二人目10,000円/月 [食事代・お菓子代]お弁当は持参もしくは1食350円

【詳細】 [場所]松村総合病院の隣の建物にあります。 [稼働時間]7:30-18:30  [稼働日]月-金 土曜日は7:30-12:00まで [対象年齢]0‐6歳まで(将来的には学童も検討中) 0歳時から小学校就学前まで預かりますが、乳幼児の預かりが多いです。 [備考] ・延長保育有り(火曜日は24時間) ・土・日・祝も預け入れ可 ・松村総合病院の法人内であれば、どの事業所勤務でも預かります。   ・扶養内/託児所の使用可否:可

※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

月6,000円事業所負担有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ・60歳以上: 初任給に戻ります。その後は65歳定年まで無期雇用 ・再雇用: 1年単位有期雇用

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 看護カレッジがあります。法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています。 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得した職員もいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ※プリセプターは新卒のみ適用。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] ・院外研修、病院から補助あり:有 [クリニカルラダー] 有り [その他教育制度] ・教育体制 ・スキルチェックに基づいた業務指導:有 ・法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします。 ジュニアコース(1年目-3年目まで) ・1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 ・2年目 看護過程・問題解決 ・3年目 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長:院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長:業務・教育に合わせた研修 部長:院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校 ・勉強会 院内全体勉強会: 有

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その他参考情報

舞子浜病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤非常勤合わせて74名

【看護師年齢層】 平均年齢42歳

その他人員情報

関連施設全体:650人(内非常勤40人) ※2026年5月現在

病院特有の情報

【病床数】 203床

【電子カルテ】 無し 独自のオーダリングシステムを導入

【看護基準】 15:1 ・1階 精神科病棟「精神科療養病棟入院料」 ・2階 精神科病棟「認知症治療病棟入院料1」 ・3階 精神科病棟「精神科療養病棟入院料」 ・4階 精神科病棟「精神科急性期治療病棟入院料1」

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・病床数203床 ・自立している方が多く、体の不調が出た場合は、松村総合病院へ転院する方もいます。 <精神療養病棟> ・入院の対象となる方:病状が不安定な時があり、長期療養が必要な方を対象にしています。北側に女子病室、南側に男子病室が配置されており、患者様が集うスペースのデイルームがあります。食事や精神科リハビリテーションなどを行っています。 <認知症治療病棟> ・入院の対象となる方:認知症の中核症状が悪化し、症状安定のため2-3ヶ月治療を必要とする方。また、その後、ご自宅や施設へ戻ることができる方。 病状などに応じてきめ細やかな看護・介護ができるよう、入院フロアを3ユニット(A・B・C)に編成しています。各ユニットには、デイルーム(食堂)、テレビ、トイレなどを完備しています。患者様それぞれの生活ペースに適応できる構造になっています。また、病棟内で精神科リハビリテーションを行うスペースも設置しています。 <精神療養病棟> ・入院の対象となる方:一定の急性期治療がほぼ終了し、退院に向け地域で生活していくための準備・訓練の段階にある患者様が入院されています。 症状が急激に悪化し、より丁寧な観察や治療が必要になった場合の病室として、隔離室を2部屋用意しています。 <精神科急性期治療病棟> ・入院の対象となる方:病状が急激に悪化し、集中した観察・医療を必要とされる患者様が入院されています。 急性期治療病棟の特徴から、出入りには病棟スタッフによる鍵の開閉が必要ですが、ゆとりある空間の工夫や、病棟スタッフは丁寧な言葉遣い・気持ちの良い挨拶を心がけ、安全・安心な治療環境を整える努力を行っています。

【病棟について】 [1階]病棟54床 精神療養病棟 [2階]病棟54床 認知症治療病棟 [3階]病棟53床 精神一般病棟 [4階]病棟42床 精神科急性期治療病棟

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【充実の教育体制でスキルアップを支援!】 当院では、法人全体で看護師の教育・研修に力を入れています。看護協会のラダーに沿った内容の「看護カレッジ」では、経験年数に応じた研修プログラムを受講できます。精神科未経験の方やブランクのある方も、安心してスキルを磨ける環境です。 1年目から3年目までの看護師を対象とした「ジュニアコース」では、基本的な看護技術からフィジカルアセスメント、病態生理、問題解決方法などを学びます。 4年目以降の看護師を対象とした「シニアコース」では、看護サービス実践能力、マネジメント能力、人間関係能力、教育・研究能力などを2年間かけて習得します。 その他、訪問看護、専任教員、臨床指導者、海外研修など、様々な研修制度があります。

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施設・アクセス情報

所在地

福島県いわき市平藤間字川前63-1

最寄駅

草野駅

アクセス

[車] JR線『いわき駅』から約18分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/6/3

求人有効期限日

2026/9/1

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書、職務経歴書、看護師免許(写し) [備考]見学可

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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