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群馬県
伊勢崎市
めぐ訪問看護ステーション伊勢崎
常勤(日勤のみ) / 管理職の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/10

めぐ訪問看護ステーション伊勢崎
【常勤(日勤のみ)】の管理職求人・採用情報

[管理職/新規オープン]複数事業所を経営する母体で新規開設の訪問看護ステーションの募集です。

給与

想定月収31.0万円〜

勤務地

群馬県伊勢崎市

最寄駅

新伊勢崎徒歩12分

伊勢崎

剛志

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

・新規オープンの訪問看護ステーションで管理者として一から組織作りに携われます。・日勤のみの勤務で規則正しい生活が送れます。・前職の経験や能力がしっかりと考慮され、お給与をしっかりと確保することができます。・休日数が多く、完全週休2日制のシフト制でお休みが確保されておりプライベートの時間も大切にできます。・退職金制度や定年後の再雇用制度が整っており、腰を据えて長く安心して働き続けられます。

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めぐ訪問看護ステーション伊勢崎の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーション(およびグループホーム)における管理者業務および付帯する業務・入居者さんの日常生活支援(食事・服薬・入浴・通院のサポートなど) ・職員のシフト管理・育成・フォロー・個別支援計画の作成・モニタリング・ご家族・相談支援専門員・医療機関との連携・行政書類の作成・監査対応・ホーム内の安全管理、生活環境の整備

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

群馬県伊勢崎市

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］3ヶ月［更新の有無］有り ※入社後3ヶ月間の有期雇用契約を経て、さらに3ヶ月間の有期雇用契約を結び、その後に無期雇用契約を結ぶ予定です。

こんな人を求めています

・新規開設の訪問看護ステーションにおいて管理者としてリーダーシップを発揮したい方・これまでの看護経験や管理職経験を活かして職員の育成やシフト管理に携わりたい方・日勤帯のみの勤務で残業がほとんどない環境において仕事と私生活を両立させたい方・ご家族や相談支援専門員および医療機関などの関係各所と円滑な連携が取れる方・複数の事業所を経営する安定した法人母体のもとで責任感を持って長期的に活躍したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:30〜17:30
日勤2	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月によって変動がありますので、目安の時間となります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：123日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休日］利用者様によって変動あり他の系列訪問看護では土・日休みのケースもございます［休暇］夏季休暇:3日年末年始休暇:3日有給休暇（法定通り）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	310,000円〜
賞与	2カ月/年（2回/年）賞与2-5ヶ月（実績あり）

～給与・待遇内訳～ ※面接後決定、経験前職等考慮あり［固定で支払われる手当］※基本給を除く各種手当(役職・資格等) 残業手当(固定残業超過分)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回（4月）

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給　上限20,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用制度の上限66歳

教育・サポート体制

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【オンコールについて】利用者様の状況によってオンコールの有無や頻度は異なります。ある場合でもファーストコールを代行しており、対応頻度は少なめの見込みです。

こんな魅力があります！

めぐ株式会社が運営する当ステーションでは、新しく開設する訪問看護ステーションの管理者として、職員が安心して働ける環境作りに取り組んでいただきます。完全週休2日制のシフト制（利用者様の層によっては土日祝休みの可能性あり）を導入しており、有級休暇や夏季休暇、冬季休暇と合わせて、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。さらに、勤続3年以上で退職金制度が適用されるほか、定年後も66歳まで再雇用制度が利用できるなど、長期的なキャリア形成を支援する待遇を整えています。