最終更新日：2026/7/2

Nexneer訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

上社駅徒歩3分で2026年9月新規オープン！オンコール翌日はお休み調整あり・各種手当充実で、創業メンバーとして働きませんか。

給与

想定年収362.4万円〜

想定月収：30.2〜32.5万円

勤務地

愛知県名古屋市名東区上社2-179 Le・Port102号室

最寄駅

上社徒歩3分

本郷徒歩6分

一社徒歩20分

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・2026年9月オープンの新規ステーションで、全員が同じスタートラインから理想の職場づくりに参加できます。・市営地下鉄東山線「上社駅」から徒歩3分と駅チカで、無料駐車場完備のためマイカー通勤も可能です。・オンコールの翌日は休みになるようシフト調整されるなど、スタッフの働きやすさに配慮されています。・想定月収30万円以上からのスタートで、訪問件数手当（月80件超で1件1,500円）や充実した扶養手当（配偶者8千円、子5千円）など待遇が手厚いです。・賞与（年2回）、退職金制度、定年65歳（再雇用70歳）と、長期的に安定して働ける環境が整っています。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務【主な業務内容】・利用者様の健康状態の観察・バイタルチェック・点滴・注射・創傷処置などの医療処置・服薬管理・医療機器の管理・ターミナルケア・看取り支援・精神科訪問看護・小児訪問看護・ご家族への相談・介護指導・主治医・ケアマネジャー・多職種との連携・電子カルテへの記録・報告書作成・オンコール対応（当番制）

【1日の業務詳細】

医療保険・介護保険適用の訪問看護事業。在宅療養者宅へ看護師等が訪問し、医療処置・症状管理・リハビリ支援・ターミナルケアを提供。24時間連絡体制で対応。【ある1日の流れ】 9:00　出勤・朝礼・当日のスケジュール確認・利用者様情報の共有・訪問準備 9:30　午前の訪問（2件程度）・健康観察・医療処置・ご家族とのコミュニケーション・電子カルテ入力 12:00　昼休憩事務所または外出先でゆっくり休憩。 13:00　午後の訪問（3件程度）・バイタルチェック・医療処置・リハビリ支援・精神科訪問・ターミナルケア　など 16:30　事務所へ帰社・記録・報告書作成・主治医やケアマネジャーとの情報共有・翌日の準備 18:00　退勤基本的には18時で退勤。オンコール担当日は電話対応や必要に応じて緊急訪問を行います。

業務内容（変更の範囲）

看護業務を基本とし、職位・事業運営上の必要に応じて管理業務その他法人が定める業務へ変更する場合あり。

就業場所（所在地）

愛知県名古屋市名東区上社2-179 Le・Port102号室

アクセス

市営地下鉄東山線「上社駅」より徒歩3分の好立地です。マイカー通勤および自転車通勤が可能で、無料で利用できる駐車場が完備されています。

就業場所（変更の範囲）

変更なし（転勤なし）

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・「会社に入る」のではなく、一緒に会社の文化や理想の訪問看護ステーションを「創る」創業メンバーとして意欲的に取り組める方。・ターミナルケアや医療依存度の高い利用者様に寄り添い、「あなたに出会えてよかった」と思ってもらえる看護を提供したい方。・オンコール対応（月6〜8回想定）に責任を持って取り組みながらも、メリハリをつけて働きたい方。・チーム制のなかで、多職種やご家族と円滑に連携・コミュニケーションをとれる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

オンコールあり:月6-8回想定 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均労働日数：20.8日 ※月平均残業時間：20時間

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業20時間/月

〜詳細〜固定残業代支給あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：115日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

休日備考

［休暇］有給は半年後付与

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,624,000円〜
想定月収	302,000〜325,500円
基本給	200,000〜220,000円
賞与	（2回/年）賞与あり（年2回）※評価による。

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当 20,000円訪問手当 25,000円精勤手当 10,000円処遇改善等手当 4,000円固定残業代 39,000円-42,500円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給［その他手当］※該当者に支給・オンコール手当・緊急訪問手当・家族手当・役職手当・通勤手当・訪問件数手当（月80件超 1件1,500円）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回※評価による。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり）月額 55,000 円

【扶養手当の詳細】扶養手当(配偶者…8千円/満18歳未満の子…5千円)

その他福利厚生

◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当(配偶者…8千円/満18歳未満の子…5千円) ◆時間外勤務手当（固定残業時間20時間を超えた超過分を支給します） ◆資格手当 ◆昇給（年1回）※評価による。 ◆賞与（年2回）※評価による。 ◆年次有給休暇 ◆交通費実費支給（上限：月額55,000円） ◆マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◆キャリアアップ制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆定年制度あり（一律65歳） ◆再雇用制度あり（上限70歳） ◆受動喫煙対策あり（敷地内完全禁煙） ◆施設見学OK ◆インフルエンザ予防接種あり ◆研修あり ◆電子レンジOK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用70歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】少数

【小児患者】有

【体制】チーム制

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】オンコールの翌日は休みになる様シフト調整

【独り立ちの時期】本人の習熟度合いに合わせて

施設に関する情報

訪問件数は1日5件程度を予定しています。訪問には社用車を使用し、電子カルテやICTを活用して効率的に業務を行います。

もっと詳しい募集内容

私たちが募集しているのは、単なるスタッフではなく、これから会社の文化をつくり、利用者様から愛され、地域に必要とされる訪問看護ステーションを一緒につくる創業メンバーを募集中です。オープニングだからこそ、全員が同じスタートライン。年齢や経験に関係なく、一人ひとりの意見を大切にしながら理想の訪問看護を一緒につくっていきたいと考えています。訪問看護を利用者様の「今日という一日」を、より良い一日にする仕事ととらえ、一人ひとりの人生に寄り添い「あなたに出会えてよかった」そう思っていただける看護を目指しています。