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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/3
日本原病院
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
60床すべてが地域包括ケア病棟（13:1）の病院です。在宅復帰を目指す患者様の受け入れを行う地域医療に根差した病院です！
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
岡山県津山市日本原352
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・清風會は病院、クリニック、介護施設、訪問看護など津山市・美作市・勝田郡で様々な事業所の運営してる社会医療法人です。
・従業員の健康づくり活動を積極的に行う企業として、全国健康保険協会に認められた「健活企業」です！
・急性期病院からの転院や、レスパイト入院など患者層が幅広いのも特徴です。
・新卒者から再雇用の方まで、幅広い年代の方が活躍しています！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務 ・医師の診療補助、処置、注射等 ・電子カルテのため、パソコンの入力業務あり 慣らし日勤期間：その方によりますがおおよそ1～2ヵ月程度
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
岡山県津山市日本原352
アクセス
JR津山駅から奈義町方面行き 日本原前バス停下車 徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・電子カルテ導入済みの為、PCの打ち込み作業など問題ない方 ・地域包括ケア病棟の為、幅広いの患者様の対応をするアセスメント力を身に着けたい方におすすめ
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
|---|
休憩時間
夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：50%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 2.5カ月/年 前年度実績 |
|---|
～給与・待遇内訳～ 夜勤手当 11,500円/回（月10回にて試算）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限月額15,750円
【扶養手当の詳細】 子育て支援手当:子8,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
プリセプター制度有
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
その他参考情報
その他参考情報
日本原病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 30.2名（2026年5月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 24名 | 6.2名 |
| 夜勤時 | |
| 看護師3名 | |
【看護師年齢層】 平均年齢44歳
その他人員情報
薬剤師:1名 歯科衛生士:0.5名 診療放射線技師:2名 理学療法士:9名 作業療法士:3名 管理栄養士:2名 （2026年5月）
病院特有の情報
【病床数】 60床
【医師人数】 常勤5名 非常勤2.9名（2026年5月）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 13:1
【夜勤回数目安】 常勤（日勤＋夜勤）：月4回程度 常勤（夜勤専従）：月10～11回 夜勤専従パート：週1～2回
【1日の外来人数】 110名程度
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
岡山県津山市日本原352
アクセス
JR津山駅から奈義町方面行き 日本原前バス停下車 徒歩5分
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、循環器科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、神経内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/3
求人有効期限日
2026/10/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
