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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/9
リヤンドファミーユ藤枝
【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報
【看護管理者募集】施設内訪問のみ/マネジメント経験が生かせる職場
給与
想定年収545.0〜645.8万円
想定月収：45.4〜53.8万円
勤務地
静岡県藤枝市駅前1丁目8番11号
最寄駅
藤枝 徒歩1分
西焼津
六合
2交代制
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
ホスピス専門施設での看護師業務です！
・ホテルのようなとても綺麗な建物です。ラグジュアリーな空間でお仕事できます。
・高給与・高待遇・退職金あり。東証プライム上場グループです。
・20代も活躍中。子育て中の看護師も多数在籍中で急なお休みの対応も可能な職場環境です。
・ライフイベントの機会に転職される方が多いので、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです。
・残業管理・労務管理も上場企業水準で運営しています。
・藤枝駅徒歩1分で通勤にも便利です！車通勤も可能です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | ホスピス内訪問看護 |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務・管理職業務および付帯する業務 ・スタッフマネジメント ・記録管理 ・他部門との連携推進など ・看護業務 ・入居されている方の看護ケア、健康管理 ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等
業務内容（変更の範囲）
法人の指定する範囲
就業場所（所在地）
静岡県藤枝市駅前1丁目8番11号
就業場所（変更の範囲）
法人の指定する範囲（同施設内での異動の可能性が高いです）
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
看護業務だけでなく、スタッフマネジメント・他部門との連携・記録管理など、管理者として幅広い業務に挑戦したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早番 | 07:00〜16:00 |
| 遅番1 | 11:00〜20:00 |
| 遅番2 | 12:00〜21:00 |
1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業20時間/月
〜詳細〜 月平均20時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：108日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ シフト制 ※公休が多くない分、協力して有給がとれる環境をみんなで作っています。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,450,040〜6,458,040円 |
|---|---|
| 想定月収 | 454,170〜538,170円 |
| 基本給 | 274,170〜358,170円 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 職務手当:100,000円 資格手当:看護師30,000円 役職手当:50,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め
昇給
昇給あり
［回数］年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 車通勤の場合は交通費として 1.駐車場代（10,000円程度） 2.ガソリン代 のどちらかの実費支給となります。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
車通勤の場合は交通費として 1.駐車場代（10,000円程度） 2.ガソリン代 のどちらかの実費支給となります。 ※ほとんどの職員は1を選んでいます。
通勤手段に関する詳細
駐車場法人手配あり
退職金
有り
勤続3年経過
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
勤務延長制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
リヤンドファミーユ藤枝で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名（2024年12月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
| 夜勤時 | |
| 現時点の部屋稼働数が40/70部屋ですので、看護師1名＋介護士2名もしくは介護士3名体制です。 満室近くになった場合は看護師1名＋介護士3名の体制になる予定です。 | |
【看護師年齢層】 平均年齢:40代前半（20代の職員が多いです）
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 99名
【協力病院】 社会医療法人駿甲会 コミュニティーホスピタル甲賀病院
【平均介護度】 自立 0名 要支援1 0名 要支援2 1名 要介護1 13名 要介護2 14名 要介護3 21名 要介護4 25名 要介護5 25名 平均介護度:3.3（2024年12月時点)
【経管栄養／インスリン使用者数】 有
施設に関する情報
［対応している医療処置］ 喀痰吸引、在宅酸素、インシュリン投与、経管栄養、TPN、ストーマ、尿バルーン、褥瘡、脳血管障害、心疾患、認知症、パーキンソン病、ALS、がん末期
こんな魅力があります！
【教育体制・キャリアアップについて】 入職後は研修制度があり、一定期間のOJTを実施していますので、スムーズに業務を始められます。 資格取得支援として資金の補助があり、スキルアップを目指す方を応援しています。 将来的にスーパーバイザーや施設長といったポジションへのキャリアアップも可能な環境です。 【よりよい職場作りのために】 ・東証プライム上場企業グループが運営しており、経営基盤が安定しています。 ・全国に施設を展開しており、事業の成長を続ける法人です。 ・ICT技術を活用した業務効率化など、働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 ・全国への出張時には、法人負担でホテルやマンスリー賃貸を用意し、食事補助もあります。 転居費用も法人負担です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県藤枝市駅前1丁目8番11号
最寄駅
藤枝駅 / 西焼津駅 / 六合駅
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/9
求人有効期限日
2026/10/7
リヤンドファミーユ藤枝に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
夜勤の給与がよく、また上長の対応や職員の対応がよかったため決めました。
2025/7/25
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
